info@luanan.net.vn
VIP Luận án PDF

Luận án Đào tạo – bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Savanakhet – nước cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Năm2021
Lĩnh vựcKhoa học xã hội
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh
Xem trước tài liệu
Đang tải...

Đang tải tài liệu...

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở TỈNH SAVANAKHET, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO

Ngành:

Quản lý công

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Savanakhet, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào" tập trung nghiên cứu một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh cải cách hành chính và hội nhập quốc tế. Đề tài khẳng định vai trò quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Savanakhet, đặc biệt trong thế kỷ 21 với những đòi hỏi mới từ cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Mục đích nghiên cứu là đánh giá thực trạng công tác ĐTBD đội ngũ CBCC tại tỉnh Savanakhet từ năm 2010 đến nay, và từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động này. Luận án đã tổng quan các công trình khoa học liên quan, hệ thống hóa cơ sở lý luận về ĐTBD CBCC, làm rõ khái niệm, đặc điểm, vai trò và nội dung của hoạt động này.

Trên cơ sở phân tích thực trạng, luận án nhận định công tác ĐTBD đội ngũ CBCC của tỉnh Savanakhet đã đạt được những thành tựu nhất định, góp phần vào công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Tuy nhiên, chất lượng công tác này còn nhiều hạn chế, thể hiện ở việc vận dụng kiến thức sau đào tạo còn hạn chế, chương trình và nội dung chưa đa dạng, trang thiết bị yếu kém, đội ngũ giảng viên chưa đồng bộ và phương pháp giảng dạy chậm đổi mới. Các hạn chế này xuất phát từ nhận thức chưa đúng mức của một số cấp ủy, chính quyền, thiếu văn bản quy định, cơ sở đào tạo còn yếu kém và hợp tác quốc tế chưa hiệu quả.

Từ những phân tích đó, luận án đề xuất các định hướng và giải pháp toàn diện để hoàn thiện công tác ĐTBD đội ngũ CBCC, bao gồm: nâng cao nhận thức, hoàn thiện công tác lập kế hoạch, tăng cường quản lý, đổi mới nội dung chương trình, thay đổi phương thức đào tạo và bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho Trường Chính trị và Hành chính tỉnh Savanakhet, và tăng cường hợp tác quốc tế. Luận án nhấn mạnh rằng đầu tư vào ĐTBD CBCC là đầu tư cho phát triển, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hoạt động công vụ và nền hành chính của tỉnh Savanakhet.

Tài liệu liên quan