Luận án Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam

Tên luận án:

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của Hệ thống thông tin kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

Ngành:

Kế toán

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của Hệ thống thông tin kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam" tập trung vào việc xác định và đánh giá các yếu tố tác động đến sự phù hợp của Hệ thống Thông tin Kế toán (HTTTKT) trong bối cảnh các Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại Việt Nam. Đề tài này có tính cấp thiết cao do HTTTKT hiệu quả, với sự phù hợp giữa năng lực xử lý thông tin và yêu cầu thông tin, đóng vai trò quan trọng trong hiệu quả hoạt động của tổ chức. Đặc biệt, DNNVV chiếm tỷ trọng lớn trong nền kinh tế Việt Nam nhưng thường gặp khó khăn về nguồn lực và công nghệ khi triển khai HTTTKT.

Mục tiêu chính của nghiên cứu là đo lường sự phù hợp giữa nhu cầu và khả năng đáp ứng thông tin của HTTTKT, xác định các nhân tố ảnh hưởng và đề xuất khuyến nghị cải thiện sự phù hợp này trong DNNVV. Luận án đã trả lời bốn câu hỏi nghiên cứu cụ thể về cách đo lường, các nhân tố ảnh hưởng, mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố và các giải pháp cần thiết.

Về phương pháp nghiên cứu, tác giả sử dụng kết hợp phương pháp định tính (phỏng vấn sâu chuyên gia) để xây dựng và hoàn thiện mô hình, thang đo, và phương pháp định lượng (khảo sát 365 DNNVV tại Việt Nam từ năm 2020-2022) để phân tích dữ liệu bằng SPSS20, bao gồm các kỹ thuật như phân tích nhân tố, phân tích cụm, phân tích biệt số và hồi quy nhị phân.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, các nhân tố như sự am hiểu của chủ sở hữu/nhà quản lý về CNTT và kế toán, sự tinh vi của CNTT, sự tham gia của nhân viên nội bộ, cam kết của chủ sở hữu/nhà quản lý, sự tư vấn của chuyên gia bên ngoài, văn hóa doanh nghiệp và quy mô doanh nghiệp đều có ảnh hưởng tích cực đến sự phù hợp của HTTTKT. Trong đó, sự am hiểu của chủ sở hữu/nhà quản lý và sự tinh vi của CNTT là những nhân tố có ảnh hưởng lớn nhất. Luận án đã đưa ra các khuyến nghị cụ thể nhằm nâng cao kiến thức, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao năng lực và sự tham gia của nhân viên nội bộ, tạo dựng cam kết đổi mới và tăng cường kết nối với chuyên gia bên ngoài để cải thiện sự phù hợp của HTTTKT trong DNNVV.

Nghiên cứu đóng góp về mặt lý luận bằng cách làm rõ các vấn đề về sự phù hợp của HTTTKT và xây dựng mô hình phù hợp cho DNNVV Việt Nam, đồng thời có ý nghĩa thực tiễn qua việc đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp cụ thể. Tuy nhiên, nghiên cứu còn hạn chế về phương pháp chọn mẫu (thuận tiện, phi xác suất) và phạm vi phân tích (chưa đánh giá sự khác biệt giữa các nhóm DNNVV theo lĩnh vực, quy mô, khu vực hoạt động), mở ra hướng cho các nghiên cứu tiếp theo.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

  • 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
  • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
  • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
  • 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 1.4.1. Đối tượng nghiên cứu
    • 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 1.5. Tóm tắt phương pháp nghiên cứu
  • 1.6. Những đóng góp mới của luận án
  • 1.7. Kết cấu luận án

• CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÙ HỢP CỦA HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN

  • 2.1. Tổng quan nghiên cứu
    • 2.1.1. Các hướng nghiên cứu về hệ thống thông tin kế toán
    • 2.1.2. Các nghiên cứu về sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán và các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán
    • 2.1.3. Kết luận tổng quan các công trình nghiên cứu và xác định khoảng trống nghiên cứu
  • 2.2. Cơ sở lý luận về hệ thống thông tin kế toán và sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán
    • 2.2.1. Khái niệm Hệ thống thông tin kế toán
    • 2.2.2. Các thành phần của Hệ thống thông tin kế toán
    • 2.2.3. Sự phù hợp của Hệ thống thông tin kế toán
      • 2.2.3.1. Khái niệm
      • 2.2.3.2. Cách đo lường sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán
  • 2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán
    • 2.3.1. Sự tinh vi của Công nghệ thông tin
    • 2.3.2. Sự am hiểu của của chủ sở hữu và nhà quản lý về công nghệ thông tin và hệ thống kế toán
    • 2.3.3. Sự tham gia của chuyên gia nội bộ
    • 2.3.4. Sự tham gia của chuyên gia bên ngoài
    • 2.3.5. Cam kết của chủ sở hữu và nhà quản lý
    • 2.3.6. Văn hóa doanh nghiệp
    • 2.3.7. Quy mô của doanh nghiệp
  • 2.4. Cơ sở lý thuyết cho nghiên cứu
    • 2.4.1. Lý thuyết xử lý thông tin
    • 2.4.2. Lý thuyết khuyếch tán đổi mới
    • 2.4.3. Lý thuyết nguồn lực

• CHƯƠNG 3 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU

  • 3.1. Thiết kế quy trình nghiên cứu
  • 3.2. Phương pháp nghiên cứu định tính
    • 3.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu
    • 3.2.2. Phương pháp phỏng vấn sâu chuyên gia
  • 3.3. Xây dựng mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu
    • 3.3.1. Giả thuyết nghiên cứu
    • 3.3.2. Mô hình nghiên cứu
    • 3.3.3. Xây dựng thang đo các biến trong mô hình
      • 3.3.3.1. Thang đo biến phụ thuộc
      • 3.3.3.2. Thang đo biến độc lập
  • 3..4. Phương pháp nghiên cứu định lượng

• CHƯƠNG 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

  • 4.1. Thực trạng tổ chức hệ thống thông tin kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
    • 4.1.1. Khái quát về các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
    • 4.1.2. Thực trạng công nghệ thông tin trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
    • 4.1.3. Thực trạng hệ thống thông tin kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
  • 4.2. Kết quả nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam
    • 4.2.1. Kết quả phản hồi
    • 4.2.2. Kiểm định thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach's Alpha
    • 4.2.3. Kiểm định thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá EFA
    • 4.2.4. Ma trận tương quan giữa các biến trong mô hình
    • 4.2.5. Sự phù hợp của hệ thống thông tin kế toán trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
    • 4.2.6. Kết quả phân tích biệt số
    • 4.2.7. Kết quả phân tích Hồi quy nhị phân

• CHƯƠNG 5 THẢO LUẬN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ CÁC KHUYẾN NGHỊ

  • 5.1. Thảo luận kết quả nghiên cứu
  • 5.2. Các khuyến nghị nhằm cải thiện mức độ phù hợp của HTTTKT trong các DNNVV ở Việt Nam
    • 5.2.1. Nâng cao kiến thức của chủ sở hữu/nhà quản lý doanh nghiệp
    • 5.2.2. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong nhiều hoạt động của doanh nghiệp
    • 5.2.3. Tăng cường nâng cao năng lực và sự tham gia của nhân viên nội bộ
    • 5.2.4. Chủ sở hữu/nhà quản lý tạo dựng và duy trì cam kết đổi mới, sáng tạo
    • 5.2.5. Tăng cường các hoạt động kết nối và tư vấn từ các chuyên gia bên ngoài doanh nghiệp
    • 5.2.6. Xây dựng và bồi đắp các giá trị văn hóa doanh nghiệp
  • 5.3. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo

• KẾT LUẬN