CHÍNH SÁCH VÀ GIẢI PHÁP CỦA TỈNH NAM ĐỊNH ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
Quản lý kinh tế
Luận án tiến sĩ này, mang tên "CHÍNH SÁCH VÀ GIẢI PHÁP CỦA TỈNH NAM ĐỊNH ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA", thuộc chuyên ngành Quản lý kinh tế, được hoàn thành vào năm 2016. Nghiên cứu tập trung vào vai trò quan trọng của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V) trong nền kinh tế Việt Nam nói chung và tỉnh Nam Định nói riêng, đồng thời chỉ ra những thách thức mà các DNN&V tại Nam Định đang đối mặt, đặc biệt là năng lực cạnh tranh thấp và hiệu quả kinh doanh chưa cao, một phần do nguồn nhân lực giám đốc còn thiếu kiến thức và kỹ năng cần thiết.
Mục tiêu chung của luận án là luận giải những vấn đề lý luận về chính sách và giải pháp của tỉnh đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V, và đề xuất hệ thống giải pháp cụ thể cho tỉnh Nam Định đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu đã phân tích thực trạng chính sách, giải pháp và sự phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V trên địa bàn tỉnh Nam Định trong giai đoạn 2008-2014, sử dụng các phương pháp như duy vật biện chứng, thống kê mô tả, phân tích so sánh và điều tra xã hội học.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù tỉnh Nam Định đã có những thành công nhất định trong việc tạo điều kiện cho DNN&V phát triển và thu hút nguồn nhân lực, trình độ nguồn nhân lực giám đốc vẫn còn nhiều hạn chế về số lượng, chất lượng, cũng như kiến thức, kỹ năng và phẩm chất. Các chính sách và giải pháp hiện hành chưa thực sự khuyến khích hiệu quả việc nâng cao năng lực cho đội ngũ giám đốc DNN&V. Luận án đã chỉ ra các nguyên nhân của những hạn chế này, bao gồm việc chưa xây dựng được chương trình, dự án phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V, môi trường kinh doanh chưa thực sự thuận lợi, hiệu quả hỗ trợ khởi sự doanh nghiệp còn yếu, và hạn chế của các cơ sở đào tạo.
Trên cơ sở đó, luận án đề xuất một số quan điểm và hệ thống giải pháp phát triển nguồn nhân lực giám đốc DNN&V cho tỉnh Nam Định, bao gồm việc xây dựng chương trình, dự án phát triển, xây dựng kế hoạch hỗ trợ DNN&V, huy động vốn và nguồn lực, thu hút và thúc đẩy phát triển, nâng cao chất lượng, và mở rộng phối hợp, hợp tác. Các kiến nghị cũng được đưa ra cho Nhà nước, các cơ quan hữu quan và chính các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhằm chuẩn bị một đội ngũ giám đốc chất lượng, góp phần vào sự phát triển bền vững của kinh tế - xã hội tỉnh Nam Định.