Luận án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Tên luận án:

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Tp.HCM (của Nguyễn Thị Phương Nam)

Ngành:

Kinh tế chính trị (Mã ngành: 9310102)

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án nghiên cứu về "Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh", xuất phát từ tầm quan trọng của nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh nền kinh tế tri thức và những thách thức về chất lượng, năng suất lao động tại Việt Nam so với các quốc gia khác. Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là đánh giá thực trạng và nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao tại Tp.HCM trong giai đoạn 2010-2021, nhằm nhận diện các đặc điểm, cơ hội và thách thức. Để đạt được điều này, luận án tập trung vào ba mục tiêu cụ thể: thống nhất các quan điểm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao; phân tích và thiết kế khung năng lực đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao; và phân tích các nhân tố ảnh hưởng cùng tác động của nguồn nhân lực chất lượng cao đến nền kinh tế tri thức.

Phạm vi nghiên cứu được giới hạn tại Tp.HCM, với việc khảo sát thực trạng từ năm 2010 đến 2021 và đề xuất các phương hướng, giải pháp phát triển đến năm 2030. Luận án đóng góp vào lý luận bằng cách khái quát các vấn đề cơ bản như khái niệm, đặc trưng, vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao. Về mặt thực tiễn, nghiên cứu phân tích quá trình phát triển nguồn nhân lực tại Tp.HCM, cung cấp một bức tranh toàn diện về chu trình từ thu hút, tuyển dụng, đào tạo, phát triển đến thẩm định và đánh giá. Đồng thời, luận án xác lập khung năng lực toàn diện để đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay trên địa bàn Thành phố, từ đó đề ra các phương hướng phát triển và bồi dưỡng trong giai đoạn 2021–2030. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao được luận án đề cập bao gồm khả năng học tập suốt đời, sáng tạo, thích ứng với sự thay đổi, phân tích và giải quyết vấn đề, cùng khả năng tổ chức và quản lý.

Mục lục chi tiết:

• Phần mở đầu

• Các công trình nghiên cứu liên quan tới luận án về mặt lý luận

• Các bài nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng tới sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức

• Các công trình nghiên cứu liên quan tới luận án về mặt thực tiễn

• 2.1.2. Khái niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao

• 2.2. Khái niệm về nền kinh tế tri thức

  • 2.2.1. Khái niệm về tri thức

  • 2.2.2. Phân loại tri thức

  • 2.2.3. Khái niệm về nền kinh tế tri thức

• 2.3. Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức

  • 2.3.1. Khả năng học tập suốt đời

  • 2.3.2. Khả năng sáng tạo

  • 2.3.3. Khả năng thích ứng với sự thay đổi

  • 2.3.4. Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề

  • 2.3.5. Khả năng tổ chức và quản lý