Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc: Thực trạng và Giải pháp
Không có thông tin cụ thể trong tài liệu được cung cấp.
Tài liệu này trình bày một nghiên cứu toàn diện về Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (TNXHDN) đối với các Doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Nghiên cứu nhấn mạnh tính cấp thiết của việc thực hiện TNXHDN để đảm bảo phát triển kinh tế bền vững và giải quyết các vấn đề xã hội, môi trường. Mục tiêu chính là đánh giá thực trạng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng, và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường TNXHDN cho DNNVV tại Vĩnh Phúc. Các nội dung cốt lõi được tập trung nghiên cứu bao gồm trách nhiệm nộp thuế, trách nhiệm đối với người lao động và trách nhiệm đối với môi trường.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra nhiều hạn chế trong thực hiện TNXHDN của DNNVV tại tỉnh Vĩnh Phúc. Về trách nhiệm nộp thuế, tỷ lệ đóng góp vào ngân sách còn thấp, tình trạng nợ đọng thuế và vi phạm kê khai thuế diễn ra phổ biến. Đối với người lao động, việc ký kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội (chỉ dưới 30% DNNVV và dưới 20% lao động tham gia BHXH), chế độ tiền lương, thời gian làm việc và công tác an toàn vệ sinh lao động còn nhiều bất cập. Về môi trường, việc đăng ký hồ sơ bảo vệ môi trường, giám sát định kỳ và quản lý, xử lý chất thải chưa được thực hiện nghiêm túc, với nhiều DN vi phạm quy định.
Các yếu tố ảnh hưởng được xác định bao gồm nhận thức và ý thức pháp luật hạn chế của lãnh đạo, năng lực tài chính và mức độ hội nhập thấp của doanh nghiệp, nhận thức chưa đầy đủ của người lao động, cũng như các hạn chế trong chính sách pháp luật, công tác quản lý nhà nước và sự tham gia của tổ chức công đoàn, cộng đồng dân cư. Để giải quyết những thách thức này, nghiên cứu đề xuất các giải pháp tập trung vào nâng cao nhận thức, tăng cường quản lý nhà nước, phát huy vai trò của người lao động và cộng đồng, cùng với các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp để thúc đẩy thực hiện TNXHDN một cách hiệu quả và bền vững.
1.2.1. Mục tiêu chung
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
1.3.1. Đối tượng nghiên cứu
1.3.2. Phạm vi nghiên cứu
2.1.1. Các khái niệm cơ bản
2.1.1.1. Doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.1.1.2. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
2.1.2. Vai trò củả thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
2.1.3. Đặc điểm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.1.4. Nội dung nghiên cứu trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa
2.2.1. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ tại một số nước trên thế giới
2.2.2. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp tại Việt Nam
2.2.3. Bài học kinh nghiệm để tăng cường trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam và tỉnh Vĩnh Phúc
3.2.1. Khung phân tích
3.2.2. Tiếp cận nghiên cứu
3.2.3. Chọn điểm và chọn mẫu nghiên cứu
3.2.4. Phương pháp thu thập thông tin
3.2.5. Phương pháp xử lý dữ liệu và phân tích
3.2.6. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
4.1.1. Trách nhiệm nộp thuế của doanh nghiệp nhỏ và vừa
4.1.1.1. Tăng trưởng thuế
4.1.1.2. Tỷ lệ đóng góp của doanh nghiệp nhỏ và vừa vào thu ngân sách Tỉnh
4.1.1.3. Tình hình nợ đọng thuế của doanh nghiệp nhỏ và vừa
4.1.1.4. Tình hình vi phạm trong kê khai thuế
4.1.2. Trách nhiệm đối với người lao động
4.1.2.1. Ký kết và thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ)
4.1.2.2. Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội
4.1.2.3. Chế độ tiền lương
4.1.2.4. Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
4.1.2.5. Công tác an toàn, vệ sinh lao động
4.1.3. Trách nhiệm đối với môi trường
4.1.3.1. Công tác đăng ký hồ sơ bảo vệ môi trường (BVMT)
4.1.3.2. Công tác giám sát môi trường định kỳ
4.1.3.3. Công tác quản lý và xử lý chất thải
4.2.1. Các yếu tố thuộc môi trường bên trong doanh nghiệp
4.2.1.1. Nhận thức của lãnh đạo doanh nghiệp
4.2.1.2. Mức độ hội nhập và năng lực tài chính của doanh nghiệp
4.2.1.3. Nhận thức của người lao động
4.2.2. Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài doanh nghiệp
4.2.2.1. Chính sách pháp luật
4.2.2.2. Công tác quản lý nhà nước tại địa phương
4.2.2.3. Sự tham gia của tổ chức công đoàn và cộng đồng dân cư
4.3.1. Định hướng, mục tiêu
4.3.2. Các giải pháp chủ yếu
4.3.2.1. Nâng cao nhận thức của đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp
4.3.2.2. Tăng cường công tác quản lý nhà nước tại địa phương
4.3.2.3. Nâng cao nhận thức của người lao động, tăng cường vai trò của tổ chức công đoàn; tăng cường sự giám sát của cộng đồng dân cư
4.3.2.4. Thực hiện các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, khuyến khích doanh nghiệp trong thực hiện trách nhiệm xã hội