info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Lợi ích kinh tế của người lao động trong các công ty dệt may ở tỉnh Ninh Bình

Năm2025
Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh
Xem trước tài liệu
Đang tải...

Đang tải tài liệu...

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH

Ngành:

KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Lợi ích kinh tế của người lao động trong các công ty dệt may ở tỉnh Ninh Bình" của Nguyễn Như Quảng, thuộc ngành Kinh tế chính trị, tập trung nghiên cứu một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế. Đề tài xuất phát từ thực trạng ngành dệt may ở Ninh Bình (trước đây là địa bàn Nam Định cũ) có vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm và thúc đẩy tăng trưởng, nhưng lợi ích kinh tế của người lao động còn nhiều hạn chế. Thu nhập trung bình thấp hơn mức lương đủ sống và tỷ lệ chi phí lao động trên doanh thu còn thấp, dẫn đến quan hệ phân phối chưa hợp lý, gây ra mâu thuẫn và ảnh hưởng tiêu cực đến sản xuất.

Mục đích của luận án là bổ sung, hoàn thiện cơ sở lý luận về lợi ích kinh tế của người lao động, đồng thời đánh giá thực trạng và đề xuất các quan điểm, giải pháp nhằm thực hiện hài hòa lợi ích kinh tế theo hướng chuyên sâu, thích ứng với điều kiện thực tế của tỉnh Ninh Bình đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Để đạt được mục tiêu này, luận án thực hiện tổng quan các nghiên cứu liên quan, xây dựng khung lý luận từ góc độ Kinh tế chính trị, phân tích thực trạng lợi ích kinh tế của người lao động trong các công ty dệt may tư nhân và FDI trên địa bàn Nam Định cũ giai đoạn 2012-2022, và đề xuất giải pháp dựa trên những hạn chế đã được chỉ ra.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các lợi ích kinh tế cơ bản như thu nhập, việc làm, bảo hiểm theo luật định và an toàn, vệ sinh lao động. Về không gian, luận án giới hạn trên địa bàn tỉnh Nam Định cũ (nay thuộc tỉnh Ninh Bình sau sáp nhập) và về thời gian, chủ yếu trong giai đoạn 2012-2022, có bổ sung tư liệu đến năm 2023. Luận án sử dụng các phương pháp nghiên cứu khoa học như trừu tượng hóa, lôgic kết hợp lịch sử, thu thập và phân tích dữ liệu sơ cấp (khảo sát 277 người lao động) và thứ cấp.

Kết quả nghiên cứu góp phần làm rõ khung lý luận về lợi ích kinh tế của người lao động trong ngành dệt may, đồng thời chỉ ra những thành tựu và hạn chế trong việc thực hiện lợi ích này ở Ninh Bình. Từ đó, luận án đề xuất các giải pháp cụ thể cho các chủ thể liên quan (công ty, người lao động, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội) nhằm hài hòa lợi ích kinh tế, thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành dệt may. Đây là nghiên cứu bước đầu, mở ra hướng phát triển cho các nghiên cứu sâu rộng hơn về sau.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH

    • 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TIÊU BIỂU Ở NƯỚC NGOÀI
    • 1.2. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU TIÊU BIỂU Ở TRONG NƯỚC
    • 1.3. KHÁI QUÁT KẾT QUẢ CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN VÀ KHOẢNG TRỐNG NGHIÊN CỨU
  • Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC HIỆN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY DỆT MAY

    • 2.1. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ CỦA LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY DỆT MAY
    • 2.2. NỘI DUNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY DỆT MAY
    • 2.3. KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VÀ TRONG NƯỚC VỀ THỰC HIỆN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY VÀ BÀI HỌC RÚT RA
  • Chương 3: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH

    • 3.1. NHỮNG THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN VỀ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH
    • 3.2. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH GIAI ĐOẠN 2012 - 2022
    • 3.3. ĐÁNH GIÁ LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY Ở TỈNH NINH BÌNH GIAI ĐOẠN 2012 - 2022
  • Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ THỰC HIỆN HÀI HÒA LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY THEO HƯỚNG CHUYÊN SÂU, THÍCH ỨNG VỚI ĐIỀU KIỆN THỰC TẾ Ở TỈNH NINH BÌNH

    • 4.1. NHỮNG QUAN ĐIỂM CƠ BẢN VỀ THỰC HIỆN HÀI HÒA LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CỔNG TY DỆT MAY THEO HƯỚNG CHUYÊN SÂU, THÍCH ỨNG VỚI ĐIỀU KIỆN THỰC TẾ Ở TỈNH NINH BÌNH
    • 4.2. GIẢI PHÁP NHẰM THỰC HIỆN HÀI HÒA LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY DỆT MAY THEO HƯỚNG CHUYÊN SÂU, THÍCH ỨNG VỚI ĐIỀU KIỆN THỰC TẾ CỦA TỈNH NINH BÌNH

Tài liệu liên quan