Tên luận án:
HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ TẠI VIỆT NAM
Ngành:
Tài chính - Ngân hàng
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "Hiệu quả hoạt động của các Tổ chức Tài chính Vi mô tại Việt Nam" của Nguyễn Ngọc Tân tập trung nghiên cứu thực trạng và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các Tổ chức Tài chính Vi mô (MFI) tại Việt Nam, đồng thời đánh giá tác động của việc trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả này.
Nghiên cứu xuất phát từ bối cảnh nghèo đói vẫn là thực tế ở các nước đang phát triển, trong đó tài chính vi mô đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo, nhưng hiệu quả và tính bền vững của các MFI tại Việt Nam vẫn còn những hạn chế. Mục tiêu cụ thể của luận án là đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của MFI, xác định các nhân tố ảnh hưởng, đo lường tác động của trao quyền cho phụ nữ và đề xuất hàm ý chính sách.
Tác giả đã sử dụng phương pháp phân tích bao dữ liệu (DEA) để đánh giá hiệu quả hoạt động của 26 MFI tại Việt Nam giai đoạn 2013-2017, kết hợp với các mô hình hồi quy dữ liệu bảng (FEM, REM, SGMM) để xác định các nhân tố ảnh hưởng và tác động của trao quyền cho phụ nữ.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng các MFI chính thức có hiệu quả sinh lời tốt hơn các MFI phi chính thức, trong khi cả hai loại đều đạt độ bền vững hoạt động lâu dài. Phân tích DEA cho thấy 31% MFI đạt hiệu quả quy mô trên 0.90, và hiệu quả kỹ thuật có thể tăng 46%, đồng thời nguồn lực lao động chưa được sử dụng hiệu quả. Các yếu tố như tuổi của MFI, chi phí trên mỗi người vay, tỷ lệ chi phí hoạt động trên tổng tài sản, tỷ lệ rủi ro danh mục đầu tư, tỷ lệ vốn chủ sở hữu trên tổng tài sản và tổng danh mục cho vay đều ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động. Đặc biệt, việc trao quyền cho phụ nữ có tác động tích cực đến khả năng sinh lời (ROA, ROE) và tự bền vững hoạt động (OSS), cũng như hiệu quả quy mô (SE), nhưng không tác động đến hiệu quả kỹ thuật (TE).
Từ những phát hiện này, luận án đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tổng thể của MFI, cải thiện các nhân tố thúc đẩy hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ tiếp cận tài chính tại Việt Nam, góp phần vào chiến lược tài chính toàn diện quốc gia.
Mục lục chi tiết:
- CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU
- 1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu
- 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
- 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
- 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- 1.5. Phương pháp nghiên cứu
- 1.6. Những kết quả và đóng góp mới của luận án
- 1.7. Kết cấu luận án.
- CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN
- 2.1. Các khái niệm liên quan
- 2.1.1. Khái niệm tài chính vi mô
- 2.1.2. Tổ chức tài chính vi mô
- 2.1.3. Vai trò của tài chính vi mô
- 2.2. Cơ sở lý thuyết về hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.2.1. Khái niệm hiệu quả hoạt động
- 2.2.2. Đo lường hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.2.2.1. Phương pháp phân tích các chỉ số tài chính
- 2.2.2.2. Phương pháp phân tích bao dữ liệu
- 2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.4. Cơ sở lý thuyết về trao quyền cho phụ nữ và tác động của trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.4.1. Lý thuyết về trao quyền cho phụ nữ trong tổ chức tài chính vi mô
- 2.4.2. Cở sở phân tích trao quyền cho phụ nữ trong tổ chức tài chính vi mô
- 2.4.3. Cơ sở lý thuyết về tác động của trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.5. Lược khảo các nghiên cứu liên quan
- 2.5.1. Các nghiên cứu về đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.5.2. Các nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- 2.5.3. Các nghiên cứu về tác động của trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô
- CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
- 3.1. Thiết kế nghiên cứu
- 3.2. Phương pháp nghiên cứu
- 3.2.1. Phương pháp đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô tại Việt Nam.
- 3.2.2. Phương pháp đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô tại Việt Nam
- 3.2.3. Phương pháp đánh giá tác động của trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô tại Việt Nam
- 3.3. Phương pháp ước lượng
- 3.3.1. Mô hình hồi quy tác động cố định (FEM-Fixed Effects Model)
- 3.3.2. Mô hình hồi quy tác động ngẫu nhiên (REM-Random Effects Model)
- 3.3.3. Phương pháp ước lượng SGMM
- 3.4. Thu thập và xử lý dữ liệu.
- CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM
- 4.1. Thực trạng hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam:
- 4.2. Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu và tương quan giữa các biến:
- 4.3. Kết quả đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam.
- 4.3.1. Đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam qua các chỉ số tài chính
- 4.3.2. Đánh giá hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam qua phân tích bao dữ liệu
- 4.4. Kết quả ước lượng mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam
- 4.5. Kết quả ước lượng mô hình tác động của trao quyền cho phụ nữ đến hiệu quả hoạt động của các tổ chức tài chính vi mô Việt Nam
- CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
- 5.1. Kết luận
- 5.2. Hàm ý chính sách.