ĐỔI MỚI CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN CỦA ĐẢNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU HỘI NHẬP QUỐC TẾ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
CHÍNH TRỊ HỌC (Mã số: 62 31 20 01)
Luận án “Đổi mới công tác tuyên truyền của Đảng đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ở Việt Nam hiện nay” của Lê Mai Trang, chuyên ngành Chính trị học, tập trung nghiên cứu vai trò và sự cần thiết đổi mới công tác tuyên truyền (CTTT) của Đảng Cộng sản Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế (HNQT) sâu rộng. Luận án khẳng định CTTT, từ góc độ chính trị học, là hình thức hoạt động quan trọng và cần thiết của một đảng chính trị cầm quyền, không chỉ truyền bá hệ tư tưởng mà còn là phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Các yếu tố cấu thành và ảnh hưởng đến CTTT của Đảng, bao gồm chủ thể, khách thể, đối tượng, hình thức, sự lãnh đạo của Đảng, cùng với tính chất hệ tư tưởng, đường lối, năng lực cán bộ và môi trường xã hội, quốc tế đều được làm rõ.
Nghiên cứu định nghĩa HNQT là quá trình gắn kết các quốc gia dựa trên lợi ích, mục tiêu, giá trị chung, bao gồm các nội dung kinh tế, chính trị, văn hóa - xã hội, an ninh - quốc phòng. HNQT tạo ra cả thuận lợi, cơ hội lẫn nguy cơ, thách thức, từ đó đặt ra những yêu cầu mới đối với CTTT của Đảng về việc nâng cao vị trí, vai trò, nắm vững nội dung, mở rộng phạm vi, khách thể, đối tượng, đổi mới nội dung, phương pháp, tổ chức bộ máy và cán bộ tuyên truyền. Luận án cũng chỉ rõ rằng cán bộ tuyên truyền cần có phẩm chất chính trị, năng lực tổ chức, chuyên môn nghiệp vụ cao, am hiểu tình hình thực tiễn và sử dụng thành thạo ngoại ngữ, tin học.
Về thực trạng, CTTT của Đảng về HNQT trong những năm qua đã đạt được nhiều kết quả quan trọng như tuyên truyền đường lối, chính sách, thành tựu đổi mới, lòng yêu nước, văn hóa dân tộc và đấu tranh chống quan điểm sai trái. Công tác này đã bước đầu đa dạng hóa hình thức, đẩy mạnh hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, coi trọng điều tra dư luận xã hội, tăng cường đào tạo cán bộ và mở rộng phạm vi tuyên truyền. Tuy nhiên, CTTT còn nhiều hạn chế như tính lý luận chưa cập nhật, thiếu chủ động, sắc bén, hình thức tuyên truyền máy móc, hiệu quả chưa cao, quy hoạch chậm, cơ chế quản lý thông tin chưa tốt, tính thuyết phục còn thấp, và sự phối hợp giữa các lực lượng chưa chặt chẽ.
Từ những phân tích trên, luận án rút ra các bài học kinh nghiệm và đề xuất các phương hướng, giải pháp đổi mới CTTT. Các phương hướng bao gồm khẳng định vai trò quan trọng của CTTT, chủ động đi trước một bước để định hướng tư tưởng và làm chủ dư luận xã hội, và đổi mới toàn diện về nội dung, phương thức nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả. Các giải pháp được nhóm thành ba loại chính: nâng cao nhận thức (cho các cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên, người dân và doanh nghiệp), hoàn thiện thể chế (xây dựng đường lối, chính sách, tổ chức bộ máy, thực hiện lộ trình tuyên truyền) và tăng cường nguồn lực (nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơ sở vật chất - kỹ thuật) để CTTT của Đảng đáp ứng hiệu quả yêu cầu của HNQT trong giai đoạn hiện nay và những năm tới.