Sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2005-2015
Khoa học lịch sử
Luận án tập trung nghiên cứu sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong giai đoạn 2005-2015. Đề tài xuất phát từ nhận thức NNL luôn là vấn đề quan trọng bậc nhất đối với mọi quốc gia, quyết định sức mạnh và vị thế đất nước, đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững của đời sống kinh tế - xã hội (KT-XH). Bối cảnh toàn cầu hóa và sự tăng trưởng kinh tế dựa vào trí thức, công nghệ đặt ra yêu cầu mới về phát triển NNL. Thực tế NNL Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế cả về số lượng và chất lượng, bất cập về chuyên môn, kỹ năng, đạo đức nghề nghiệp, ảnh hưởng không nhỏ tới thu hút đầu tư và phát triển KT-XH.
Nghiên cứu tại Quảng Ninh, một tỉnh năng động trong tam giác kinh tế tăng trưởng, là cần thiết để đúc kết kinh nghiệm. Mặc dù Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh đã coi phát triển NNL là hướng đột phá để phát triển KT-XH, chất lượng NNL và công tác phát triển của địa phương vẫn bộc lộ những hạn chế, yếu kém. Mục tiêu của luận án là làm rõ quá trình Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh vận dụng chủ trương của Đảng về phát triển NNL vào thực tiễn địa phương, qua đó chỉ rõ những thành tựu, hạn chế, nguyên nhân và tổng kết kinh nghiệm lịch sử để vận dụng vào giai đoạn tiếp theo.
Cơ sở lý luận của luận án dựa trên chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm, đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam về phát triển NNL. Cơ sở thực tiễn bao gồm hoạt động lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh từ năm 2005-2015, hệ thống các nghị quyết, chỉ thị của Tỉnh ủy, quyết định của UBND tỉnh, báo cáo tổng kết và các công trình khoa học liên quan. Tác giả sử dụng các phương pháp khoa học lịch sử như phương pháp lịch sử, phương pháp logic, kết hợp phân tích, tổng hợp, so sánh để nghiên cứu.
Tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy các công trình khoa học đã khẳng định tầm quan trọng của NNL, làm rõ khái niệm, cấu trúc, mô hình và vai trò của NNL trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Chương 2 của luận án đi sâu vào chủ trương và chỉ đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về phát triển NNL giai đoạn 2005-2010, phân tích khái niệm NNL, bối cảnh văn hóa - xã hội và thực trạng NNL tỉnh Quảng Ninh trước năm 2005 với những hạn chế về quy hoạch, chất lượng đào tạo. Đảng bộ tỉnh đã xác định phát triển NNL là khâu đột phá, với các quan điểm và mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng, đào tạo lao động chất lượng cao, thu hút nhân tài và giải quyết việc làm, đồng thời chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức.