Luận án Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở các tỉnh Bác Trung Bộ giai đoạn hiện nay

Tên luận án:

CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Ngành:

Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ "CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY" của Trần Nhật, thực hiện tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, tập trung vào nhiệm vụ then chốt là phát triển đảng viên (PTĐV) trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN) tại các tỉnh Bắc Trung Bộ. Đề tài khẳng định tầm quan trọng của công tác PTĐV đối với sự phát triển kinh tế - xã hội và công tác xây dựng Đảng.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù các Tỉnh ủy khu vực Bắc Trung Bộ đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được một số kết quả quan trọng trong công tác PTĐV tại DNNKVNN, song vẫn còn những hạn chế như một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thực sự chú trọng; công tác tuyên truyền, vận động chưa thường xuyên, liên tục; các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội hoạt động chưa hiệu quả; và nhận thức chính trị của một bộ phận chủ doanh nghiệp, công nhân, người lao động còn hạn chế. Những yếu tố này đã ảnh hưởng lớn đến công tác PTĐV.

Mục đích chính của luận án là làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác PTĐV trong DNNKVNN ở Bắc Trung Bộ, từ đó đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh công tác này đến năm 2035. Luận án đã tổng quan tình hình nghiên cứu, luận giải lý luận và thực tiễn, phân tích thực trạng đội ngũ đảng viên và công tác PTĐV, chỉ ra ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và rút ra kinh nghiệm cần thiết. Cơ sở lý luận của nghiên cứu dựa trên chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Kết quả nghiên cứu của luận án góp phần làm rõ các vấn đề lý luận, thực tiễn, và đề xuất bảy nhóm giải pháp chủ yếu để tăng cường công tác PTĐV. Các giải pháp bao gồm nâng cao nhận thức, chú trọng phát hiện và tạo nguồn, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, tăng cường tuyên truyền và vận động chủ doanh nghiệp, gắn PTĐV với phát triển sản xuất kinh doanh, linh hoạt quy trình bồi dưỡng kết nạp, và tăng cường trách nhiệm kiểm tra, giám sát. Những đóng góp này kỳ vọng sẽ thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị vững mạnh, góp phần vào mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 và 2045.

Mục lục chi tiết:

MỞ ĐẦU

• 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
• 2. Mục đích, nhiệm vụ của luận án
  • 2.1. Mục đích của luận án
  • 2.2. Nhiệm vụ của luận án
• 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
  • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
  • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
• 4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu của luận án
  • 4.1. Cơ sở lý luận
  • 4.2. Cơ sở thực tiễn
  • 4.3. Phương pháp nghiên cứu
• 5. Những đóng góp mới về khoa học của luận án
• 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án
• 7. Kết cấu của luận án

Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

• 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Ở NƯỚC NGOÀI
  • 1.1.1. Các công trình nghiên cứu về công tác xây dựng Đảng và công tác phát triển đảng viên
  • 1.1.2. Nhóm các công trình nghiên cứu về công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
• 1.2. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Ở TRONG NƯỚC ĐÃ CÔNG BỐ
  • 1.2.1. Các công trình nghiên cứu về công tác xây dựng Đảng và công tác phát triển đảng viên
  • 1.2.2. Nhóm các công trình nghiên cứu tiêu biểu về công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
• 1.3. KHÁI QUÁT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ CÔNG BỐ VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN ÁN CẦN TẬP TRUNG NGHIÊN CỨU
  • 1.3.1. Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố liên quan đến đề tài luận án
  • 1.3.2. Những vấn đề luận án cần tập trung nghiên cứu

Chương 2: CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ - NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

• 2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ VÀ CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ
  • 2.1.1. Khái quát về đặc điểm các tỉnh Bắc Trung Bộ hiện nay
  • 2.1.2. Các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở các tỉnh Bắc Trung Bộ - Khái niệm, vai trò, đặc điểm
    • 2.1.2.1. Khái niệm DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
    • 2.1.2.2. Đặc điểm các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
    • 2.1.2.3. Vai trò các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
  • 2.1.3. Đảng viên, tổ chức đảng trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ - Khái niệm, vai trò, đặc điểm
    • 2.1.3.1. Đảng viên trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
    • 2.1.3.2. Tổ chức đảng trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ - khái niệm, vai trò và đặc điểm
• 2.2. CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ - KHÁI NIỆM, NỘI DUNG, VAI TRÒ
  • 2.2.1. Công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
  • 2.2.2. Nội dung công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
  • 2.2.3. Vai trò công tác PTĐV trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ

Chương 3: ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ HIỆN NAY

• 3.1. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ
  • 3.1.1. Ưu điểm
  • 3.1.2. Những hạn chế, khuyết điểm
• 3.2. CÔNG TÁC PTĐV TRONG CÁC DNNKVNN Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM
  • 3.2.1. Thực trạng
    • 3.2.1.1. Ưu điểm
    • 3.2.1.2. Hạn chế, khuyết điểm
  • 3.2.2. Nguyên nhân
    • 3.2.2.1. Nguyên nhân của những ưu điểm
    • 3.2.2.2. Nguyên nhân hạn chế
  • 3.2.3. Kinh nghiệm

Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ ĐẾN NĂM 2035

• 4.1. DỰ BÁO NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ
  • 4.1.1. Dự báo những yếu tố tác động tích cực
  • 4.1.1.2. Những yếu tố tác động tiêu cực
• 4.1.2. Mục tiêu, phương hướng đẩy mạnh công tác PTĐV trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ đến năm 2035.
  • 4.1.2.1. Mục tiêu
  • 4.1.2.2. Phương hướng
• 4.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI KHU VỰC NHÀ NƯỚC Ở CÁC TỈNH BẮC TRUNG BỘ ĐẾN NĂM 2035
  • 4.2.1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm chính trị của các cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ đối với công tác PTĐV
  • 4.2.2. Chú trọng công tác phát hiện và tạo nguồn, bồi dưỡng nguồn PTĐV trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ
  • 4.2.3. Phát huy hơn nữa vai trò, tinh thần trách nhiệm và hành động hiệu quả của các tổ chức đoàn thể CT-XH trong các DNNKVNN ở các tỉnh Bắc Trung Bộ đối với công tác PTĐV
  • 4.2.4. Tăng cường tuyên truyền, vận động, phát huy vai trò, trách nhiệm, sự ủng hộ của chủ doanh nghiệp đối với công tác PTĐV và quan tâm kết nạp chủ doanh nghiệp vào Đảng
  • 4.2.5. Xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh gắn với ổn định, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động.
  • 4.2.6. Linh hoạt trong thực hiện quy trình, thủ tục bồi dưỡng, kết nạp đảng và nâng cao chất lượng, hiệu quả nội dung lẫn hình thức sinh hoạt đảng
  • 4.2.7. Tăng cường trách nhiệm của các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy cấp trên, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, công tác sơ kết, tổng kết

KẾT LUẬN