Luận án Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành Than Quản Ninh hiện nay

Tên luận án:

KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY

Ngành:

Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu vấn đề kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh, một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đề tài xuất phát từ vai trò quan trọng của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và công nhân ngành than Quảng Ninh nói riêng trong sự nghiệp đổi mới, đồng thời nhận diện những hạn chế và bất cập trong ý thức chính trị của họ, cũng như những xu hướng cực đoan trong việc xử lý mối quan hệ giữa truyền thống và hiện đại.

Mục đích nghiên cứu của luận án là luận giải tính tất yếu, yêu cầu và thực trạng của sự kết hợp này, từ đó đề xuất các giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả công tác xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Luận án làm rõ thực chất và tính tất yếu của việc kết hợp các giá trị ý thức chính trị truyền thống của dân tộc, giai cấp công nhân và công nhân mỏ với các giá trị hiện đại, nhằm kế thừa, phát huy những yếu tố tích cực và loại bỏ những yếu tố lạc hậu, phản tiến bộ.

Nghiên cứu cũng phân tích thực trạng và nguyên nhân của những thành tựu cũng như hạn chế trong quá trình kết hợp truyền thống và hiện đại, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp cơ bản. Các giải pháp này bao gồm việc phát huy vai trò chủ thể, tăng cường tổng kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận, xác định rõ mục tiêu, nâng cao nhận thức, phát huy tính tích cực chính trị của công nhân, chống suy thoái tư tưởng, đầu tư thích đáng cho công tác giáo dục, quan tâm đời sống và đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền giáo dục. Luận án khẳng định việc kết hợp truyền thống và hiện đại là nguyên tắc cơ bản để xây dựng ý thức chính trị vững mạnh, giúp công nhân ngành than Quảng Ninh giữ vững bản lĩnh và góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Tính cấp thiết của đề tài
  • 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
    • 2.1. Mục đích nghiên cứu
    • 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án
    • 4.1. Cơ sở lý luận
    • 4.2. Phương pháp nghiên cứu
  • 5. Đóng góp mới của luận án
  • 6. Ý nghĩa khoa học của luận án
    • 6.1. Ý nghĩa lý luận
    • 6.2. Ý nghĩa thực tiễn
  • 7. Kết cấu của luận án

• Chương 1: TỔNG QUAN CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

  • 1.1. Các công trình nghiên cứu liên quan đến ý thức chính trị và xây dựng ý thức chính trị cho giai cấp công nhân
  • 1.2. Các công trình nghiên cứu liên quan đến thực trạng và giải pháp kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh thời kỳ đổi mới
  • 1.3. Giá trị của những công trình đã nghiên cứu và những vấn đề luận án cần tiếp tục làm sáng tỏ thêm
    • 1.3.1. Giá trị của những công trình đã nghiên cứu
    • 1.3.2. Những vấn đề luận án cần tiếp tục làm sáng tỏ thêm

• Chương 2: KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG

  • 2.1. Ý thức chính trị và xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 2.1.1. Ý thức chính trị
    • 2.1.2. Xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
  • 2.2. Thực chất và tính tất yếu của việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 2.2.1. Nét đặc thù của công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 2.2.2. Thực chất của việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 2.2.3. Tính tất yếu của việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành Than Quảng Ninh hiện nay
  • 2.3. Yêu cầu cơ bản của việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 2.3.1. Khai thác, tuyên truyền, phổ biến các giá trị truyền thống có ảnh hưởng tích cực đến ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 2.3.2. Nghiên cứu, tổng kết, truyền bá những giá trị mới của giai cấp công nhân hiện đại
    • 2.3.3. Hiện đại hóa các nội dung truyền thống trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 2.3.4. Khắc phục một số nội dung ý thức chính trị truyền thống không còn phù hợp trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 2.3.5. Đấu tranh, phê phán các quan điểm cực đoan

• Chương 3: KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CỦA CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN

  • 3.1. Thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 3.1.1. Về việc nghiên cứu và truyền bá truyền thống cách mạng của công nhân Quảng Ninh nói chung và công nhân ngành than Quảng Ninh nói riêng
    • 3.1.2. Về việc nghiên cứu, tổng kết, truyền bá những giá trị mới của giai cấp công nhân hiện đại
    • 3.1.3. Về hiện đại hóa các giá trị truyền thống của công nhân mỏ, xây dựng các phẩm chất chính trị mới cho công nhân ngành Than Quảng Ninh
    • 3.1.4. Về việc từng bước loại bỏ một số nội dung truyền thống không còn phù hợp, xây dựng tác phong sinh hoạt, lao động của người công nhân hiện đại cho đội ngũ công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 3.1.5. Về đấu tranh, phê phán các quan điểm cực đoan, phản động, xuyên tạc
  • 3.2. Nguyên nhân của thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 3.2.1. Nguyên nhân của thành tựu kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh
    • 3.2.2. Nguyên nhân của những hạn chế từ việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh

• Chương 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CHO CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY

  • 4.1. Phát huy vai trò tích cực, tự giác của các chủ thể trong xây dựng ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.1.1. Tăng cường tổng kết thực tiễn và nghiên cứu lý luận để xây dựng nội dung giáo dục ý thức chính trị cho công nhân theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại một cách phù hợp
    • 4.1.2. Xác định rõ mục tiêu và tầm quan trọng xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống với hiện đại
    • 4.1.3. Nâng cao nhận thức của các chủ thể về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của việc xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.1.4. Nâng cao nhận thức và phát huy tính tích cực chính trị của công nhân
    • 4.1.5. Chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, khắc phục mặt trái của cơ chế thị trường, kiên quyết đấu tranh bác bỏ quan điểm sai trái, thù địch
  • 4.2. Đầu tư thích đáng cho công tác giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.2.1. Quan tâm hơn nữa đến công tác giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.2.2. Đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu và nhanh chóng khắc phục khó khăn về kinh tế
    • 4.2.3. Quan tâm hơn nữa đến việc đời sống của công nhân ngành than Quảng Ninh
  • 4.3. Tiếp tục đổi mới nội dung tuyên truyền giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.3.1. Tiếp tục hoàn thiện chương trình xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
    • 4.3.2. Đổi mới các nội dung truyền thống trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh cho phù hợp với yêu cầu hiện đại
    • 4.3.3. Tiếp tục khắc phục một số nội dung truyền thống không còn phù hợp với yêu cầu xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay
    • 4.3.4. Tiếp tục hoàn thiện nội dung xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại
  • 4.4. Tiếp tục đổi mới, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục ý thức chính trị cho công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại

• KẾT LUẬN