Luận án Năng lực cán bộ diện Ban thường vụ tỉnh ủy – thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long hiện nay

Tên luận án:

NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG HIỆN NAY

Ngành:

Chuyên ngành: Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước. Mã số: 9310202

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu về năng lực của đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ (BTV) tỉnh ủy, thành ủy quản lý tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) trong bối cảnh hiện nay. Xuất phát từ thực tiễn cách mạng Việt Nam và xu hướng hội nhập quốc tế, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, năng lực và trình độ cao là nhiệm vụ then chốt. Đặc biệt, ĐBSCL với vị trí địa - chính trị, địa - kinh tế quan trọng, đòi hỏi đội ngũ cán bộ diện BTV tỉnh ủy, thành ủy quản lý phải có năng lực đồng bộ, chất lượng cao để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa.

Mục đích của luận án là làm rõ các vấn đề lý luận và thực tiễn về năng lực đội ngũ cán bộ này, phân tích thực trạng, từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ diện BTV tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở ĐBSCL đến năm 2030. Luận án hệ thống hóa các vấn đề lý luận về BTV tỉnh ủy, thành ủy, cán bộ diện BTV tỉnh ủy, thành ủy quản lý và năng lực của họ. Đồng thời, đánh giá đúng thực trạng năng lực, chỉ ra nguyên nhân và những vấn đề đặt ra, từ đó đề xuất các phương hướng và giải pháp cụ thể.

Nghiên cứu được thực hiện dựa trên cơ sở lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về xây dựng Đảng và công tác cán bộ, kết hợp với cơ sở thực tiễn từ các nghiên cứu khoa học, báo cáo tổng kết và kinh nghiệm quốc tế. Luận án sử dụng phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin cùng các phương pháp lịch sử - lôgíc, điều tra xã hội học, thống kê, tổng hợp, phân tích, so sánh, phỏng vấn chuyên gia và tổng kết thực tiễn.

Kết quả nghiên cứu góp phần luận giải sâu sắc các quan điểm lý luận về cán bộ và năng lực cán bộ diện BTV, đánh giá đúng thực trạng, tổng kết kinh nghiệm và đề xuất các giải pháp khả thi để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, góp phần đổi mới công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Luận án có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, cung cấp tài liệu tham khảo quan trọng cho công tác cán bộ và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
  1. Lý do chọn đề tài
  2. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu của luận án
     1. Mục đích:
     2. Nhiệm vụ:
  3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
     1. Đối tượng:
     2. Phạm vi:
  4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu
     1. Cơ sở lý luận:
     2. Cơ sở thực tiễn:
     3. Phương pháp nghiên cứu:
  5. Đóng góp mới của luận án
  6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn
  7. Kết cấu luận án:
• TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
  1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU Ở NƯỚC NGOÀI CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
     1. Các công trình nghiên cứu có liên quan đến cán bộ và công tác cán bộ
     2. Các công trình nghiên cứu có liên quan đến năng lực cán bộ
  2. CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC TRONG NƯỚC LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
     1. Các công trình nghiên cứu có liên quan đến cán bộ và công tác cán bộ
     2. Các công trình nghiên cứu có liên quan đến năng lực cán bộ
  3. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CỦA CÁC CÔNG TRÌNH CÓ LIÊN QUAN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN
     1. Đánh giá chung về kết quả của các công trình khoa học có liên quan
     2. Định hướng nghiên cứu của luận án
• Chương 1: NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
  1. BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY VÀ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ
     1. Khái quát về Đồng bằng sông Cửu Long
     2. Ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy ở Đồng bằng sông Cửu Long
        1. Cơ cấu tổ chức của ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy ở Đồng bằng sông Cửu Long
        2. Nhiệm vụ, quyền hạn của ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy ở Đồng bằng sông Cửu Long
        3. Nội dung quản lý cán bộ của ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy ở Đồng bằng sông Cửu Long
  2. CÁN BỘ VÀ NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
     1. Cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long - khái niệm, vai trò và đặc điểm
        1. Khái niệm cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        2. Vai trò của cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        3. Đặc điểm của cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
     2. Năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long - khái niệm và tiêu chí đánh giá
        1. Khái niệm năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        2. Các tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
• Chương 2: NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA
  1. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
     1. Những ưu điểm về năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        1. Nhóm năng lực trình độ tri thức
        2. Nhóm năng lực lãnh đạo, quản lý
        3. Nhóm năng lực thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý.
     2. Những hạn chế về năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        1. Nhóm năng lực trình độ tri thức
        2. Nhóm năng lực lãnh đạo quản lý
        3. Nhóm năng lực thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý.
  2. NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
     1. Nguyên nhân
        1. Nguyên nhân của ưu điểm
        2. Nguyên nhân của hạn chế
     2. Những vấn đề đặt ra về năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        1. Những yếu tố khách quan
        2. Những yếu tố chủ quan
• Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG ĐẾN NĂM 2030
  1. PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY, THÀNH ỦY QUẢN LÝ Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
     1. Dự báo những yếu tố tác động đến năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
        1. 3.2.2.1. Những yếu tố khách quan
        2. 3.2.2.2. Những yếu tố chủ quan
     2. Phương hướng nâng cao năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2030
  2. Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2030
     1. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy trong nâng cao năng lực cho cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
     2. Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ nguồn gắn với cụ thể hóa khung tiêu chuẩn năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
     3. Gắn việc nâng cao năng lực cán bộ với thực hiện đổi mới công tác đánh giá, tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và chính sách cho cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
     4. Xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực gắn với tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và xử lý nghiêm sai phạm trong công tác cán bộ ở Đồng bằng sông Cửu Long
     5. Phát huy vai trò các tổ chức trong hệ thống chính trị và Nhân dân để nâng cao năng lực cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
     6. Gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với phát huy ý thức tự giác học tập, tu dưỡng, rèn luyện để nâng cao năng lực của cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy quản lý ở Đồng bằng sông Cửu Long
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ