Tên luận án:
CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY HÀNH VI THAM GIA VÀO CÁC HOẠT ĐỘNG KHỞI TẠO DOANH NGHIỆP
Ngành:
Quản trị Kinh doanh
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "Các yếu tố thúc đẩy hành vi tham gia vào các hoạt động khởi tạo doanh nghiệp" được thực hiện tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh. Nghiên cứu xuất phát từ thực trạng khởi tạo doanh nghiệp (DN) có vai trò quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế, nhưng tỷ lệ khởi sự DN tại Việt Nam còn thấp và số lượng DN mới sụt giảm trong năm 2021 do ảnh hưởng của dịch bệnh và kinh tế khó khăn. Do đó, cần có thêm những nghiên cứu để đưa ra các chính sách thúc đẩy việc tham gia vào hoạt động khởi tạo DN.
Đề tài được lựa chọn để giải quyết khoảng trống nghiên cứu hiện tại, khi đa phần các nghiên cứu trước tập trung vào ý định khởi sự kinh doanh của sinh viên mà ít chú trọng đến hành vi thực tế và mối quan hệ giữa ý định với hành vi. Mục tiêu chính của luận án là kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố ảnh hưởng đến ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN của những nhà khởi tạo tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) và Đông Nam Bộ (ĐNB). Đồng thời, nghiên cứu cũng kiểm định vai trò điều tiết của việc được đào tạo về khởi nghiệp lên mối quan hệ này, từ đó đưa ra hàm ý chính sách. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các khái niệm ý định khởi tạo DN, hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN và các nhân tố tác động, được thực hiện trong giai đoạn 2017-2023.
Nghiên cứu áp dụng phương pháp hỗn hợp, bao gồm giai đoạn định tính để xây dựng mô hình, giả thuyết và thang đo, cùng giai đoạn định lượng để kiểm chứng mô hình. Giai đoạn 1 khảo sát 1732 sinh viên và học viên cao học, sử dụng phân tích hồi quy đa biến. Giai đoạn 2 phỏng vấn lại 597 đáp viên sau một năm, áp dụng phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM).
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng 9 nhân tố tác động cùng chiều đến ý định khởi tạo DN, trong đó "Nguồn vốn" có tác động mạnh nhất. Đối với hành vi tham gia khởi tạo DN, 8 nhân tố được chấp nhận tác động, bao gồm Khả năng nhận diện cơ hội, Nhu cầu về thành tích, Nhu cầu độc lập, Để lại di sản cho con cái/gia đình, Nguồn vốn, Vốn cấu trúc, Vốn quan hệ và Vốn nhận thức. Đáng chú ý, ý định khởi tạo DN có tác động dương đến hành vi tham gia hoạt động khởi tạo DN. Nghiên cứu cũng xác định rằng việc tham gia khóa học khởi nghiệp đóng vai trò điều tiết mối quan hệ giữa ý định và hành vi.
Luận án đóng góp vào lý thuyết bằng cách tổng hợp các nhân tố tác động đến hành vi khởi tạo DN, thực hiện khảo sát hai giai đoạn (ý định và hành vi) với độ trễ nhất định, chuyển đổi thang đo và khám phá tác động điều tiết của giáo dục khởi nghiệp. Những đóng góp này cung cấp góc nhìn mới, định hướng cho các nghiên cứu tiếp theo và đưa ra hàm ý quản trị, kiến nghị chính sách cho các bên liên quan nhằm thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.
Mục lục chi tiết:
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
1.1. Đặt vấn đề
- 1.1.1. Vai trò của việc thành lập DN đối với nền kinh tế
- 1.1.2. Bối cảnh thực tiễn về hoạt động khởi tạo DN tại Việt Nam
- 1.1.3. Bối cảnh lý thuyết
1.2. Các nghiên cứu có liên quan về hoạt động khởi tạo DN đã được công bố
1.3. Xác định khoảng trống nghiên cứu và định hướng nghiên cứu của tác giả
1.4. Mục tiêu nghiên cứu
1.5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- 1.5.1. Đối tượng nghiên cứu
- 1.5.2. Phạm vi nghiên cứu
1.6. Phương pháp nghiên cứu
1.7. Kết cấu của luận án
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
2.1. Các khái niệm về khởi tạo DN, hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.2.1. Khái niệm về khởi tạo DN
- 2.2.2. Khái niệm về Hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.2.2.1. Ý định khởi tạo DN (entrepreneurial intention)
- 2.2.2.2. Khái niệm về hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN (nascent behavior)
2.2. Cơ sở lý luận
2.3. Mô hình nghiên cứu lý thuyết về ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.1. Mối quan hệ giữa ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.2. Mối quan hệ giữa các yếu tố thuộc về xu hướng nhận thức của các nhân thúc đẩy ý định dẫn đến hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.2.1. Khả năng nhận diện cơ hội
- a. Khái niệm về khả năng nhận diện cơ hội
- b. Mối quan hệ giữa khả năng nhận diện cơ hội đối với ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN của doanh nhân trong việc khởi tạo DN
- 2.3.2.2. Yếu tố về động cơ
- a. Khái niệm
- b. Mối quan hệ giữa động cơ và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.3. Mối quan hệ giữa các yếu tố thuộc về môi trường thúc đẩy ý định dẫn đến hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.3.1. Nguồn vốn
- a. Khái niệm về nguồn vốn
- b. Mối quan hệ giữa nguồn vốn đối với ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 2.3.3.2. Vốn xã hội
- a. Khái niệm về vốn xã hội
- b. Mối quan hệ giữa vốn xã hội và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- Vốn cấu trúc (structural capital)
- Vốn quan hệ (relational capital)
- Vốn nhận thức (cognitive capital)
- 2.3.3.3. Giáo dục về khởi nghiệp
- 2.3.4. Mô hình nghiên cứu lý thuyết
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Phương pháp nghiên cứu
3.2. Xây dựng thang đo lý thuyết
- 3.2.1. Thang đo “ý định khởi tạo DN”
- 3.2.2. Thang đo các biến tác động đến ý định và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 3.2.2.1. Thang đo về “Xu hướng nhận thức cá nhân”
- 3.2.2.2. Thang đo về môi trường thúc đẩy ý định khởi tạo DN và hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
- 3.2.2.3. Thang đo biến hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
3.3. Nghiên cứu sơ bộ
- 3.3.1. Nghiên cứu sơ bộ định tính
- 3.3.2. Nghiên cứu sơ bộ định lượng
3.4. Nghiên cứu chính thức
- 3.4.1. Cỡ mẫu và phương pháp thu mẫu
- 3.4.2. Phương pháp phân tích dữ liệu
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1. Đặc điểm mẫu nghiên cứu giai đoạn 1
4.2. Kết quả nghiên cứu giai đoạn 1
4.3. Đặc điểm mẫu nghiên cứu giai đoạn 2
4.4. Kết quả nghiên cứu giai đoạn 2
CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
5.1. Kết luận
5.2. Hàm ý quản trị đối với vấn đề thúc đẩy hành vi tham gia vào hoạt động khởi tạo DN
5.3. Kiến nghị
5.4. Những đóng góp mới của luận án
5.5. Hạn chế của nghiên cứu và hướng nghiên cứu tiếp theo