Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Đang tải tài liệu...
VĂN HÓA TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TRONG THỰC THI CÔNG VỤ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
Quản lý công
Luận án "Văn hóa trách nhiệm của công chức hành chính trong thực thi công vụ ở Việt Nam hiện nay" là một nghiên cứu chuyên sâu về văn hóa trách nhiệm (VHTN) của công chức hành chính. Đề tài được thực hiện nhằm giải quyết khoảng trống nghiên cứu chuyên biệt về VHTN, khẳng định vai trò thiết yếu của VHTN trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ (TTCV), đồng thời đánh giá thực trạng còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập và đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Mục tiêu chính của luận án là phân tích cơ sở lý luận về VHTN, đánh giá thực trạng VHTN của công chức hành chính ở Việt Nam, từ đó đề xuất các quan điểm và giải pháp xây dựng VHTN trong TTCV. Luận án đã tổng quan tình hình nghiên cứu, phân tích lý luận, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp.
Về đóng góp lý luận, đây là công trình đầu tiên nghiên cứu chuyên sâu về VHTN của công chức hành chính, hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận bao gồm khái niệm, đặc điểm, nội dung và các yếu tố ảnh hưởng. Về thực tiễn, luận án đánh giá thực trạng thể chế, mức độ nhận thức của công chức về VHTN, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất các giải pháp xây dựng VHTN.
Kết quả khảo sát cho thấy, mặc dù VHTN có vai trò quan trọng và đã có những cải thiện tích cực về tinh thần, thái độ làm việc, giao tiếp, ứng xử, phong thái, đạo đức cá nhân và tính trách nhiệm của công chức, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế và biểu hiện tiêu cực như thiếu chủ động, sáng tạo, ngại tìm tòi, thiếu tôn trọng, đùn đẩy trách nhiệm và vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Các yếu tố tác động mạnh mẽ đến VHTN bao gồm vai trò của người đứng đầu, cơ chế kiểm tra giám sát, đạo đức cá nhân, kiến thức chuyên môn, nhận thức về quyền nghĩa vụ, hệ thống thể chế và công tác đào tạo.
Luận án đề xuất bốn quan điểm định hướng và tám nhóm giải pháp toàn diện để xây dựng VHTN, hướng tới một nền công vụ tiên tiến, chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu quả, đáp ứng sự hài lòng của tổ chức và công dân, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế. Các giải pháp tập trung vào hoàn thiện thể chế quản lý công vụ, nâng cao năng lực và ý thức trách nhiệm, phát huy vai trò người đứng đầu, hoàn thiện cơ chế kiểm tra giám sát, tăng cường vai trò giám sát của tổ chức, công dân, khuyến khích hành vi tích cực và xử lý nghiêm vi phạm, xây dựng cơ sở vật chất hiện đại, và hoàn thiện chính sách đãi ngộ.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên