Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Học viện Hành chính Quốc gia
Lê Đức Hùng
Luận án Văn hóa giao tiếp của lực lượng công an nhân dân
Chuyên ngành: Kinh tế - Quản lý
Luận án
2020
1Đăng nhập để xem toàn bộ nội dung
Đăng nhập ngayMục lục
1. Lời nói đầu .......................... 3
2. Chương 1: Giới thiệu ............ 7
3. Chương 2: Nội dung nghiên cứu .. 28
4. Kết luận ................................ 70
Văn hóa giao tiếp của lực lượng công an nhân dân
Quản lý công (Mã số: 9. 34. 04. 03)
Luận án nghiên cứu về Văn hóa giao tiếp của lực lượng Công an nhân dân, định nghĩa đây là một hệ thống giá trị được thể hiện qua thái độ, hành vi của cán bộ, chiến sĩ nhằm thực hiện hiệu quả các mối quan hệ với tổ chức, cá nhân trong và ngoài ngành, với môi trường tự nhiên và với chính bản thân, đồng thời tuân thủ các chuẩn mực pháp luật, đạo đức, văn hóa phù hợp với thể chế chính trị Việt Nam. Nghiên cứu đã chứng minh vai trò, đặc điểm, cũng như khẳng định các yêu cầu và nguyên tắc cần thiết để nâng cao văn hóa giao tiếp trong lực lượng này.
Phân tích thực trạng tổ chức và thực hiện văn hóa giao tiếp của Công an nhân dân cho thấy chất lượng đang ở mức trung bình khá, chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu đổi mới trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Mức độ đánh giá theo các yếu tố Chân, Thiện, Mỹ chỉ đạt mức trung bình, trong đó tính thiện và tính mỹ được đánh giá tốt hơn cả.
Luận án cũng xác định và chứng minh mức độ ảnh hưởng của các yếu tố chủ quan và khách quan tác động đến văn hóa giao tiếp của lực lượng công an, bao gồm nhận thức cá nhân, mô hình tổ chức, quản lý nguồn lực, cùng các cách thức, phương pháp kỹ thuật trong tổ chức và thực hiện. Các yếu tố ảnh hưởng này về cơ bản đều được đánh giá ở mức trung bình.
Trên cơ sở phân tích, luận án đề xuất một hệ thống giải pháp tổng thể nhằm nâng cao văn hóa giao tiếp của lực lượng công an nhân dân. Các giải pháp này tập trung vào việc hoàn thiện các quy định về văn hóa giao tiếp và tổ chức bộ máy thực hiện gắn với triển khai Đề án văn hóa công vụ; tăng cường công tác tổ chức huấn luyện nhân sự về văn hóa giao tiếp thông qua xây dựng kế hoạch, phong trào, nghiên cứu phương pháp, kỹ năng giao tiếp và xây dựng hình ảnh lãnh đạo gương mẫu; và đẩy mạnh công tác thông tin, kiểm tra đánh giá, xử lý kỷ luật liên quan đến văn hóa giao tiếp.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên