Tên luận án:
VĂN HÓA GIA ĐÌNH CỦA NỮ CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG
Ngành:
VĂN HÓA HỌC
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "Văn hóa gia đình của nữ công nhân ở các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long" là một nghiên cứu Tiến sĩ chuyên sâu, được thực hiện trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế đang tác động mạnh mẽ đến đời sống gia đình. Đề tài này nhằm nhận diện một cách tổng quan và đầy đủ thực trạng văn hóa gia đình của nữ công nhân tại các khu công nghiệp Hòa Phú và Bình Minh, tỉnh Vĩnh Long trong giai đoạn 2017-2022. Đồng thời, nghiên cứu xác định những yếu tố tác động đến quá trình xây dựng văn hóa gia đình của nữ công nhân, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho đối tượng lao động này, không chỉ riêng ở Vĩnh Long mà còn cho nữ công nhân nói chung.
Phạm vi nghiên cứu của luận án bao gồm các lĩnh vực trọng yếu của văn hóa gia đình như văn hóa tổ chức hoạt động kinh tế gia đình, xây dựng tình yêu đôi lứa, các mối quan hệ ứng xử giữa các thế hệ trong gia đình (chăm sóc, giáo dục con cái, phụng dưỡng ông bà cha mẹ), ứng xử với họ hàng, thân tộc, hàng xóm láng giềng và giao lưu tiếp xúc cộng đồng, cũng như văn hóa thụ hưởng các phúc lợi xã hội (giáo dục, y tế, văn hóa - văn nghệ, tín ngưỡng, lễ hội, phong tục). Luận án sử dụng phương pháp tiếp cận liên ngành, kết hợp nghiên cứu định lượng (khảo sát 500 mẫu với phần mềm SPSS 2022) và định tính (phỏng vấn sâu, quan sát tham dự, tham vấn chuyên gia).
Kết quả nghiên cứu cho thấy văn hóa gia đình của nữ công nhân đã có những cải thiện đáng kể, tuy nhiên, nhu cầu hưởng thụ văn hóa vẫn chưa được đáp ứng đồng bộ. Các yếu tố như chính sách, kinh tế, văn hóa - xã hội và khoa học - kỹ thuật có tác động đa chiều đến việc xây dựng văn hóa gia đình. Luận án khẳng định sự cần thiết phải quan tâm, chăm lo phát triển, nâng cao đời sống văn hóa gia đình cho nữ công nhân, cung cấp thêm thông tin quan trọng và các giải pháp hữu ích làm cơ sở để các cấp, các ngành có những quyết sách phù hợp, hướng tới mục tiêu bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phát triển bền vững. Nghiên cứu cũng chỉ ra những "điểm nghẽn" và thách thức từ mặt trái của các vấn đề xã hội, đòi hỏi những định hướng và giải pháp chiến lược đồng bộ để xây dựng mô hình gia đình văn hóa trong lực lượng công nhân lao động.
Mục lục chi tiết:
- MỞ ĐẦU
- 1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
- 2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
- 2.1. Mục tiêu chung
- 2.2. Mục tiêu cụ thể
- 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
- 3.1 Đối tượng nghiên cứu
- 3.2 Phạm vi nghiên cứu
- 4. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU
- 4.1. Câu hỏi nghiên cứu
- 4.2. Giả thuyết nghiên cứu
- 5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
- 6. ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN ÁN
- 7. KẾT CẤU CỦA LUẬN ÁN
- CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KHÁI QUÁT VỀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
- 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN
- 1.1.1 Những nghiên cứu về gia đình và văn hóa gia đình
- 1.1.2. Những nghiên cứu về đời sống văn hóa công nhân khu công nghiệp và văn hóa gia đình công nhân ở các khu công nghiệp
- 1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬN
- 1.2.1. Các khái niệm
- 1.2.2. Cơ sở lý thuyết
- 1.3. CƠ SỞ THỰC TIỄN
- 1.3.1. Tổng quan về tỉnh Vĩnh Long
- 1.3.2. Tổng quan về các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long
- 1.3.3. Tổng quan về đối tượng khảo sát
- TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
- CHƯƠNG 2 ĐẶC ĐIỂM VĂN HÓA XÂY DỰNG TÌNH YÊU ĐÔI LỨA VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KINH TẾ GIA ĐÌNH NỮ CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG
- 2.1. VĂN HÓA XÂY DỰNG TÌNH YÊU ĐÔI LỨA
- 2.1.1. Quan niệm về hôn nhân và tiêu chuẩn người bạn đời
- 2.1.2. Quan niệm về trinh tiết, sống thử và quyền lựa chọn bạn đời
- 2.1.3. Vấn đề phân công công việc trong gia đình
- 2.1.4. Vấn đề mâu thuẫn và giải quyết mâu thuẫn trong gia đình
- 2.2. VĂN HÓA TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG KINH TẾ GIA ĐÌNH
- 2.2.1. Về quản lý chi tiêu trong gia đình
- 2.2.2. Vấn đề giải quyết khó khăn kinh tế gia đình
- TIỂU KẾT CHƯƠNG 2
- CHƯƠNG 3 ĐẶC ĐIỂM VĂN HÓA ỨNG XỬ CỦA GIA ĐÌNH NỮ CÔNG NHÂN Ở CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH VĨNH LONG
- 3.1. VĂN HÓA ỨNG XỬ TRONG GIA ĐÌNH
- 3.1.1. Văn hóa chăm sóc, giáo dục con cái
- 3.1.3. Văn hóa ứng xử với họ hàng, thân tộc
- 3.2. VĂN HÓA ỨNG XỬ NGOÀI XÃ HỘI
- 3.2.1. Văn hóa ứng xử với hàng xóm láng giềng và giao lưu tiếp xúc cộng đồng
- 3.2.2. Văn hóa thụ hưởng các phúc lợi xã hội
- TIỂU KẾT CHƯƠNG 3
- CHƯƠNG 4 NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN XÂY DỰNG VĂN HÓA GIA ĐÌNH NỮ CÔNG NHẤN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG XÂY DỰNG VĂN HOÁ GIA ĐÌNH HIỆN NAY
- 4.1. NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG
- 4.1.1. Yếu tố chính sách
- 4.1.2. Các yếu tố kinh tế
- 4.1.3. Các yếu tố văn hóa - xã hội
- 4.1.4. Các yếu tố khoa học - kỹ thuật
- 4.2. NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG XÂY DỰNG VĂN HÓA GIA ĐÌNH NỮ CÔNG NHÂN TRONG BỐI CẢNH HIỆN NAY
- 4.2.1. Luận bàn những vấn đề chung
- 4.2.2. Luận bàn những vấn đề cụ thể trong việc xây dựng văn hóa gia đình hiện nay
- TIỂU KẾT CHƯƠNG 4
- KẾT LUẬN