NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC ĐỘNG ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP THÔNG QUA BIẾN TRUNG GIAN ĐỔI MỚI MÔ HÌNH KINH DOANH: TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG
Quản trị Kinh doanh (Tiến sĩ)
Luận án “NGHIÊN CỨU TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC ĐỘNG ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP THÔNG QUA BIẾN TRUNG GIAN ĐỔI MỚI MÔ HÌNH KINH DOANH: TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG” của Nguyễn Thị Yến Liễu, hoàn thành tại Trường Đại học Bình Dương năm 2025, tập trung nghiên cứu ảnh hưởng của năng lực động (DC) đến kết quả hoạt động kinh doanh (BP) thông qua vai trò trung gian của đổi mới mô hình kinh doanh (BMI) tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Nghiên cứu được thúc đẩy bởi nhận định năng lực động là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thích ứng và đổi mới trong môi trường biến động, đồng thời đổi mới mô hình kinh doanh là cơ chế quan trọng chuyển hóa năng lực động thành kết quả hoạt động cụ thể. Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và áp lực cạnh tranh tại Việt Nam, đặc biệt là Bình Dương – một tỉnh công nghiệp phát triển, việc nghiên cứu mối quan hệ này có ý nghĩa lý thuyết và thực tiễn sâu sắc.
Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là nhận dạng các thành phần năng lực động, xem xét cơ chế tác động của chúng và sự ảnh hưởng của các thành phần này đến kết quả hoạt động kinh doanh thông qua đổi mới mô hình kinh doanh, từ đó định hướng duy trì và phát triển các thành phần này nhằm nâng cao năng lực động và cải thiện kết quả hoạt động kinh doanh tại Bình Dương.
Về phương pháp luận, nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp. Nghiên cứu định tính bao gồm tổng quan lý thuyết và phỏng vấn chuyên gia để xây dựng và hoàn thiện mô hình, thang đo. Nghiên cứu định lượng được thực hiện qua hai giai đoạn (sơ bộ và chính thức) với khảo sát các lãnh đạo doanh nghiệp tại Bình Dương (từ 2023-2024), sử dụng các công cụ như Cronbach's Alpha, EFA, SEM và ANOVA để kiểm định các giả thuyết.
Kết quả nghiên cứu cho thấy 11 giả thuyết đều được chấp nhận, khẳng định các năng lực động (hấp thụ, công nghệ, thích nghi, đổi mới sáng tạo, quản trị tri thức) và đổi mới mô hình kinh doanh đều tác động tích cực đến kết quả hoạt động kinh doanh. Đổi mới mô hình kinh doanh được xác nhận là biến trung gian có ý nghĩa, khuếch đại ảnh hưởng của các năng lực động lên hiệu quả kinh doanh. Mức độ tác động khác nhau tùy thuộc vào số năm hoạt động và quy mô doanh nghiệp.
Luận án đóng góp về mặt lý thuyết bằng cách tích hợp toàn diện năm thành phần năng lực động vào một mô hình thống nhất và làm rõ vai trò trung gian của đổi mới mô hình kinh doanh trong bối cảnh Việt Nam. Về thực tiễn, nghiên cứu cung cấp hàm ý quản trị giúp doanh nghiệp tại Bình Dương nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững, đồng thời đề xuất giải pháp chính sách hỗ trợ chính quyền trong thúc đẩy chuyển đổi số và nâng cao năng suất kinh tế địa phương. Hạn chế của nghiên cứu là thiết kế cắt ngang, chưa thể hiện rõ quan hệ nhân quả và việc đo lường đổi mới mô hình kinh doanh còn mang tính chủ quan.