Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Đang tải tài liệu...
SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY
CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ
Luận án “SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY” nghiên cứu sự chuyển đổi của giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế hiện nay. Mục đích của luận án là làm rõ sự biến đổi này từ góc nhìn triết học duy vật biện chứng và duy vật lịch sử, từ đó đề xuất các quan điểm định hướng và giải pháp nhằm phát huy những biến đổi tích cực, đồng thời ngăn ngừa và hạn chế các biến đổi tiêu cực.
Nghiên cứu chỉ ra rằng giai cấp công nhân Việt Nam đã có những biến đổi tích cực rõ rệt. Số lượng tăng nhanh (từ khoảng 3,38 triệu người năm 1986 lên 12,135 triệu người năm 2014, chiếm 22,6% lực lượng lao động xã hội) và cơ cấu ngành nghề đa dạng. Chất lượng của giai cấp công nhân được nâng cao về trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, và tác phong lao động hiện đại. Hội nhập quốc tế cũng tạo ra nhiều cơ hội việc làm, góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân.
Tuy nhiên, bên cạnh những biến đổi tích cực, luận án cũng chỉ ra các mặt trái và vấn đề đặt ra. Địa vị chính trị và vai trò làm chủ sản xuất của một bộ phận công nhân chưa được thể hiện đầy đủ, thu nhập còn thấp và thiếu các thiết chế văn hóa - xã hội. Sự phân tầng xã hội và phân hóa giàu nghèo trong nội bộ giai cấp công nhân ngày càng sâu sắc. Lập trường giai cấp, bản lĩnh chính trị và lý tưởng cách mạng của một bộ phận công nhân có dấu hiệu phai nhạt. Các vấn đề cấp bách bao gồm sự sụt giảm số lượng công nhân trong khu vực kinh tế nhà nước, nguy cơ thất nghiệp gia tăng cho công nhân tay nghề thấp do tác động của công nghệ hiện đại và cạnh tranh quốc tế, cùng với những hạn chế trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng.
Để phát huy các yếu tố tích cực và khắc phục những hạn chế, luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp chủ yếu. Đó là chú trọng xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lượng, chất lượng và cơ cấu hợp lý; kết hợp phát triển kinh tế với chăm lo đời sống vật chất và tinh thần; tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng. Các giải pháp cụ thể bao gồm đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức, đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, và nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên