Tên luận án:
Nghiên cứu tác động của các nhân tố đến năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
Ngành:
Thông tin về ngành không được cung cấp trong tài liệu.
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án "Nghiên cứu tác động của các nhân tố đến năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc" tập trung vào việc phân tích vai trò của năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) trong tăng trưởng kinh tế bền vững, đặc biệt trong bối cảnh khu vực miền núi phía Bắc (NMMR) còn nhiều hạn chế trong phát triển doanh nghiệp và hiệu quả hoạt động. Mục tiêu tổng thể của nghiên cứu là xây dựng mô hình, đo lường, đánh giá thực trạng TFP và tác động của các nhân tố đến TFP của doanh nghiệp tại NMMR, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao TFP nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế theo chiều sâu.
Nghiên cứu sử dụng phương pháp kiểm soát hàm của Wooldridge (2009) để ước lượng đóng góp TFP vào sản lượng và phương pháp phân tích biên ngẫu nhiên (SFA) để ước lượng tốc độ tăng trưởng TFP (TFPG) cùng các thành phần của nó (TEC, SEC, TC). Dữ liệu thứ cấp từ Tổng điều tra doanh nghiệp (GSO) và Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) (VCCI) giai đoạn 2013-2019 được sử dụng.
Kết quả cho thấy đóng góp của TFP vào sản lượng của các doanh nghiệp ở NMMR còn thấp (trung bình 2,285%), với dư địa cải thiện lớn. Tốc độ tăng trưởng TFP trung bình đạt 2,63% mỗi năm, trong đó thay đổi hiệu quả kỹ thuật (TEC) và tiến bộ công nghệ (TC) là động lực chính, còn thay đổi hiệu quả quy mô (SEC) là yếu tố kìm hãm. Các yếu tố tác động tích cực đến TFP bao gồm năng suất lao động, năng suất vốn, đầu tư vào máy móc thiết bị (đổi mới công nghệ), hoạt động xuất khẩu và chất lượng thể chế (PCI). Doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp lớn và ngành công nghiệp có TFP tốt hơn.
Từ những kết quả này, luận án đề xuất các giải pháp trọng tâm như: cải thiện môi trường kinh doanh, giảm chi phí hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp tham gia xuất khẩu, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo nghề, đẩy mạnh nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, cùng với tăng cường hợp tác và liên kết vùng để phát triển bền vững cho NMMR.
Mục lục chi tiết:
Chương 1
- TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ NĂNG SUẤT NHÂN TỐ TỔNG HỢP
- 1.1. Những vấn đề cơ bản về năng suất
- 1.1.1. Khái niệm năng suất nhân tố tổng hợp
- 1.1.2. Nguồn gốc trong tăng trưởng năng suất nhân tố tổng hợp
- 1.1.2.1. Tiến bộ công nghệ
- 1.1.2.2. Hiệu quả kỹ thuật
- 1.1.2.3. Hiệu quả phân bổ
- 1.1.2.4. Hiệu quả quy mô
- 1.1.2.5. Tăng trưởng năng suất nhân tố tổng hợp (TFPG)
- 1.2. Tổng quan nghiên cứu về đo lường năng suất nhân tố tổng hợp
- 1.2.1. Các nghiên cứu nước ngoài
- 1.2.2. Các nghiên cứu trong nước
- 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất nhân tố tổng hợp
- 1.3.1. Cơ sở lý thuyết nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến năng suất
- 1.3.1.1. Lý thuyết tăng trưởng nội sinh
- 1.3.1.2. Lý thuyết thương mại quốc tế
- 1.3.1.3. Lý thuyết thể chế kinh tế
- 1.3.2. Tổng quan nghiên cứu về tác động của xuất khẩu đến năng suất
- 1.3.3. Tổng quan nghiên cứu về tác động của thể chế kinh tế đến năng suất
- 1.3.4. Tổng quan các nghiên cứu về tác động của nhóm nhân tố thuộc đặc trưng của doanh nghiệp đến năng suất
- 1.4. Khoảng trống nghiên cứu và khung phân tích
Chương 3
- THỰC TRẠNG NĂNG SUẤT NHÂN TỐ TỔNG HỢP CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Ở KHU VỰC MIỀN NÚI PHÍA BẮC
- 3.1. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 3.1.1. Thực trạng hoạt động của các doanh nghiệp
- 3.1.2. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh theo các khu vực doanh nghiệp
- 3.1.3. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh theo quy mô doanh nghiệp
- 3.1.4. Kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh theo nhóm ngành kinh tế
- 3.2. Thực trạng về năng suất của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 3.2.1. Năng suất bộ phận
- 3.2.2. Năng suất nhân tố tổng hợp
- 3.3. Thực trạng về một số nhân tố tác động đến TFP của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 3.3.1. Thực trạng môi trường kinh doanh của các tỉnh trong khu vực
- 3.3.2. Thực trạng về xu hướng xuất khẩu của các doanh nghiệp trong khu vực
Chương 4
- ƯỚC LƯỢNG VÀ PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC NHÂN TỐ ĐẾN NĂNG SUẤT NHÂN TỐ TỔNG HỢP CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Ở KHU VỰC MIỀN NÚI PHÍA BẮC
- 4.1. Ước lượng năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 4.1.1. Mẫu nghiên cứu và thống kê mô tả về các đầu vào và đầu ra trong mẫu
- 4.1.2. Ước lượng hàm sản xuất và dự báo đóng góp của TFP vào sản lượng
- 4.1.3. Kết quả ước lượng tăng trưởng năng suất nhân tố tổng hợp (TFPG)
- 4.1.3.1. Kết quả ước lượng hàm sản xuất biên
- 4.1.3.2. Kết quả ước lượng TFPG và các thành phần của nó
- 4.2. Phân tích tác động của các nhân tố đến năng suất nhân tố tổng hợp
- 4.2.1. Xây dựng mô hình phân tích tác động của các nhân tố đến năng suất nhân tố tổng hợp
- 4.2.2. Kết quả ước lượng sự tác động của các nhân tố đến năng suất nhân tố tổng hợp
Chương 5
- KHUYỄN NGHỊ VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO NĂNG SUẤT NHÂN TỐ TỔNG HỢP CỦA CÁC DOANH NGHIỆP Ở KHU VỰC MIỀN NÚI PHÍA BẮC
- 5.1. Bối cảnh phát triển doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 5.1.1. Bối cảnh phát triển kinh tế của khu vực miền núi phía bắc
- 5.1.1.1. Bối cảnh quốc tế
- 5.1.1.2. Bối cảnh và các điều kiện trong nước
- 5.1.2. Một số vấn đề phát triển doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 5.2. Khuyến nghị và một số giải pháp nâng cao năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 5.2.1. Khuyến nghị nâng cao năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền núi phía Bắc
- 5.2.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở khu vực miền múi phía Bắc
- 5.2.2.1. Giải pháp huy động và sử dụng vốn đầu tư
- 5.2.2.2. Giải pháp về cơ chế chính sách và cải cách hành chính
- 5.2.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- 5.2.2.4. Thúc đẩy khoa học và công nghệ
- 5.2.2.5. Giải pháp về tăng cường hợp tác và liên kết phát triển vùng
- 5.3. Một số kiến nghị nhằm nâng cao năng suất nhân tố tổng hợp của các doanh nghiệp ở các tỉnh miền núi phía Bắc
- 5.3.1. Đối với cơ quan Trung ương
- 5.3.2. Đối với địa phương
- 5.3.3. Đối với doanh nghiệp
- KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
- 1. Kết luận
- 2. Hạn chế của luận án và hướng nghiên cứu tiếp theo