Nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
Khoa học Quản trị.
Nghiên cứu này tập trung vào tầm quan trọng của văn hóa tổ chức, một yếu tố đã được các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước quan tâm trong hơn ba thập kỷ qua do ảnh hưởng đáng kể của nó đến sự thành công của doanh nghiệp. Mặc dù khái niệm này đã được sử dụng rộng rãi trong khoa học quản trị từ những năm 1980 và các nghiên cứu trước đây (như Denison, Kotter, Huang, Lee, Zakari) đã chỉ ra mối quan hệ thuận chiều giữa văn hóa tổ chức và kết quả hoạt động, các khái niệm và đặc điểm của văn hóa tổ chức vẫn đang được thảo luận và hoàn thiện. Tại Việt Nam, đặc biệt là ở tỉnh Thừa Thiên Huế, một vùng kinh tế trọng điểm miền Trung với hơn 3622 doanh nghiệp (chủ yếu là vừa, nhỏ và siêu nhỏ), việc xây dựng văn hóa tổ chức đang được quan tâm nhưng các nghiên cứu định lượng và mô hình đo lường phù hợp còn hạn chế. Các doanh nghiệp tại đây cũng chưa có ý thức cao trong việc vun đắp văn hóa tổ chức, trong khi vai trò của nó là then chốt để nâng cao kết quả hoạt động.
Mục tiêu chung của luận án là phân tích và đánh giá sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm cải thiện các yếu tố văn hóa. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu sẽ hệ thống hóa lý luận và thực tiễn, nhận diện đặc điểm văn hóa tổ chức, phân tích ảnh hưởng và đề xuất hàm ý quản trị. Các câu hỏi nghiên cứu tập trung vào việc xác định khung lý thuyết phù hợp, mô tả đặc điểm văn hóa tổ chức tại Thừa Thiên Huế, đánh giá mức độ ảnh hưởng và cách thức cải thiện kết quả hoạt động thông qua văn hóa tổ chức.
Đối tượng nghiên cứu là văn hóa tổ chức, kết quả hoạt động và sự ảnh hưởng giữa chúng. Phạm vi nghiên cứu về nội dung tiếp cận sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức (xem xét dưới góc độ đa chiều của các yếu tố thành phần) đến kết quả hoạt động (dựa trên đánh giá, cảm nhận về chỉ tiêu tài chính và phi tài chính) của các doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế. Về không gian, dữ liệu được thu thập từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Về thời gian, dữ liệu thứ cấp từ 2015-2019, dữ liệu sơ cấp năm 2018, và các hàm ý quản trị đến năm 2025.
Luận án đóng góp cả về mặt lý luận và thực tiễn. Về lý luận, nghiên cứu tổng hợp, phân tích các lý thuyết và mô hình hiện có, hệ thống hóa và phát triển lý thuyết về văn hóa tổ chức, đồng thời kiểm chứng thành công sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của 345 doanh nghiệp tại Thừa Thiên Huế, khẳng định vai trò quan trọng này. Nghiên cứu cũng làm sáng tỏ đặc điểm văn hóa của các loại hình doanh nghiệp (nhà nước, ngoài nhà nước, FDI) tại địa bàn. Về thực tiễn, luận án cung cấp minh chứng rõ ràng về tầm quan trọng của văn hóa tổ chức đối với kết quả hoạt động, khuyến khích doanh nghiệp nhìn nhận và đầu tư vào việc xây dựng văn hóa. Đối với các nhà nghiên cứu và trung tâm đào tạo, đây là tài liệu tham khảo giá trị.