Luận án Nguồn tri thức – nhân tố ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo ở cấp độ doanh nghiệp tại Việt Nam: Một nghiên cứu thực nghiệm

Tên luận án:

Nguồn tri thức – nhân tố ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo ở cấp độ doanh nghiệp tại Việt Nam: Một nghiên cứu thực nghiệm

Ngành:

Khoa học quản lý

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Nguồn tri thức – nhân tố ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo ở cấp độ doanh nghiệp tại Việt Nam: Một nghiên cứu thực nghiệm" đã đóng góp những giá trị học thuật và thực tiễn đáng kể. Về mặt học thuật và lý luận, nghiên cứu này đã kế thừa và phát triển quan điểm đổi mới sáng tạo dựa trên tri thức, coi tri thức là điều kiện tiên quyết để đổi mới sáng tạo xảy ra. Đặc biệt, luận án đã đưa ra một khái niệm phân loại mới về các nguồn tri thức, chia thành ba nhóm chính: nguồn tri thức nội bộ (bao gồm tri thức từ kinh nghiệm của người quản lý và R&D nội bộ), nguồn tri thức hợp tác (từ các hoạt động hợp tác trong và ngoài chuỗi cung ứng) và các nguồn tri thức khu vực (các nguồn tri thức doanh nghiệp có thể đạt được trong khu vực nơi các doanh nghiệp đặt trụ sở mà không phải làm gì cả). Sự phân loại này cung cấp một cái nhìn sâu sắc hơn về các kênh tiếp cận và khai thác tri thức cho đổi mới sáng tạo.

Những phát hiện từ nghiên cứu thực nghiệm đã khẳng định vai trò trọng yếu của hoạt động R&D nội bộ đối với đổi mới sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam. Đồng thời, nghiên cứu cũng chỉ ra mối tương quan tích cực giữa tri thức mà các doanh nghiệp thu được từ hoạt động hợp tác bên trong chuỗi cung ứng và khả năng đổi mới sản phẩm. Đáng chú ý, luận án phát hiện không có mối quan hệ đáng kể giữa tri thức thu được từ các hoạt động hợp tác từ bên ngoài chuỗi cung ứng đối với đổi mới sản phẩm ở các doanh nghiệp này.

Trên cơ sở các kết quả này, luận án đề xuất các khuyến nghị thiết thực. Đối với doanh nghiệp, cần ưu tiên tăng cường R&D nội bộ và tạo ra mạng lưới liên kết với khách hàng, nhà cung cấp và đối thủ cạnh tranh để tăng cường đổi mới sản phẩm. Tuy nhiên, việc hợp tác với các trường đại học và viện nghiên cứu không nên được thúc đẩy trong thời điểm hiện tại. Đối với chính phủ, nghiên cứu đề nghị cần tạo điều kiện cung cấp thông tin đầy đủ về các chính sách ưu đãi, hỗ trợ từ nhà nước thông qua truyền hình, báo chí, kênh truyền thông, diễn đàn, hội thảo, hội nghị. Hơn nữa, chính phủ cần có một số chính sách nhằm tăng cường liên kết giữa các doanh nghiệp và đối tác, đồng thời đề xuất giải pháp để kích hoạt tri thức từ hoạt động hợp tác bên ngoài chuỗi cung ứng là tăng cường thực hiện các chính sách đào tạo nguồn nhân lực và hợp tác đổi mới công nghệ. Những đóng góp này cung cấp cơ sở quan trọng cho cả giới học thuật và các nhà hoạch định chính sách trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.