Luận án Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn ở thành phố Cần Thơ

Tên luận án:

ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU VIỆC LÀM CỦA LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ

Ngành:

Kinh tế Nông nghiệp

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của lao động nông thôn ở thành phố Cần Thơ" của Phạm Đức Thuần, hoàn thành năm 2018 tại Trường Đại học Cần Thơ, chuyên ngành Kinh tế Nông nghiệp, tập trung giải quyết vấn đề việc làm cấp thiết cho lao động nông thôn. Đề tài xuất phát từ thực trạng tăng dân số, đô thị hóa, giảm diện tích đất nông nghiệp và sự chênh lệch giữa nguồn lực lao động nông thôn với nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng cao tại thành phố Cần Thơ.

Mục tiêu chính của nghiên cứu là đánh giá thực trạng đào tạo nghề và việc làm của lao động nông thôn (thuộc các lĩnh vực nông nghiệp, làm thuê trong nông nghiệp và phi nông nghiệp), xác định và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu việc làm của họ, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu này và góp phần tạo thêm thu nhập. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào 4 huyện nông thôn của thành phố Cần Thơ từ năm 2013 đến 2016. Luận án sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) và mô hình hồi quy Binary Logistic trên dữ liệu khảo sát 530 lao động.

Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn chưa thực sự hiệu quả, không đáp ứng sát với nhu cầu thực tế và thị trường, dẫn đến khó khăn trong tìm kiếm việc làm sau đào tạo. Tỷ lệ lao động nông thôn có việc làm là 49,79%. Luận án phân tích cụ thể nhu cầu việc làm của ba nhóm đối tượng: lao động nông nghiệp (mong muốn công việc thường xuyên, tăng thu nhập từ sản xuất trên đất của mình), lao động làm thuê trong nông nghiệp (nhu cầu việc làm cao, thường là lao động lớn tuổi, trình độ thấp, làm việc thời vụ, muốn chuyển sang làm thuê cho doanh nghiệp lớn), và lao động phi nông nghiệp (nhu cầu tìm và chuyển đổi việc làm cao, tập trung vào nhóm trẻ, muốn việc làm ổn định, thu nhập cao hơn). Các nhân tố ảnh hưởng bao gồm cả yếu tố bên trong (tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm, số người phụ thuộc) và bên ngoài (chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chính sách, doanh nghiệp, điều kiện làm việc).

Trên cơ sở kết quả phân tích, luận án đề xuất các giải pháp trọng tâm cho từng nhóm đối tượng, bao gồm đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu kinh tế nông nghiệp, phát triển kinh tế hộ và hợp tác xã, chú trọng đào tạo nghề cho lao động nông thôn và xuất khẩu lao động, phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ, cũng như mở rộng các chương trình hỗ trợ vốn. Nghiên cứu cũng kiến nghị cần có khảo sát toàn diện thị trường cung-cầu lao động, đầu tư phát triển mạng lưới và nâng cao chất lượng đào tạo nghề.