Luận án Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp từ năm 2001 đến năm 2010

Tên luận án:

Đảng bộ tỉnh Thái Bình lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp từ năm 2001 đến năm 2010

Ngành:

Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ Lịch sử này, hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh vào năm 2015 dưới sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Trọng, tập trung nghiên cứu sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Thái Bình đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp trong giai đoạn 2001-2010. Đề tài nhấn mạnh tính cấp thiết của vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực nói chung và cho khu vực nông nghiệp nói riêng, đồng thời phân tích sự vận dụng linh hoạt các chủ trương của Trung ương Đảng tại địa phương.

Đối tượng nghiên cứu cụ thể là chủ trương, sự chỉ đạo và những kết quả đạt được trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp của Đảng bộ tỉnh Thái Bình. Luận án góp phần làm rõ hơn vai trò cốt yếu của nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội.

Bối cảnh nghiên cứu cho thấy, tính đến năm 2000, Thái Bình có 1,73 triệu lao động trong độ tuổi, với 74,3% hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp. Mục tiêu của công tác đào tạo nguồn nhân lực là giải quyết việc làm ổn định, tăng thu nhập cho khoảng 15 vạn lao động hàng năm và tạo thêm 7.000-10.000 việc làm mới. Các chính sách quan trọng được triển khai bao gồm Nghị quyết của Đảng và Chương trình hành động của Chính phủ về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, cùng với Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020.

Về kết quả, trong giai đoạn 2004-2010, tổng số 168.900 lao động đã được tuyển sinh đào tạo nghề, bao gồm 3.400 người trình độ Cao đẳng nghề, 21.000 người Trung cấp nghề và dạy nghề dài hạn, cùng 144.500 người tham gia đào tạo ngắn hạn và Sơ cấp nghề. Chất lượng lao động sau đào tạo được đánh giá khá tốt, với tỷ lệ có việc làm đạt mức cao.

Tuy nhiên, luận án cũng chỉ ra rằng, mặc dù Thái Bình là một tỉnh thuần nông với nguồn nhân lực đông đảo và tinh thần đồng lòng thực hiện đường lối cách mạng của Đảng, nhưng chất lượng lao động nông nghiệp vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế. Điều này xuất phát từ tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo còn rất cao và các nghề trong nông nghiệp chủ yếu được đào tạo dưới hình thức ngắn hạn. Thực trạng này ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động xã hội và tạo ra rào cản đối với việc thu hút đầu tư vào khu vực nông nghiệp, nông thôn. Luận án đã đạt được những thành tựu quan trọng cả trong nhận thức và thực tiễn về công tác đào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Tính cấp thiết của đề tài
    • 1.1. Về khoa học
  • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
  • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài nghiên cứu

• CHỦ TRƯƠNG VÀ SỰ CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH THÁI BÌNH VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2005

  • 2.1. NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP TỈNH THÁI BÌNH

• MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KINH NGHIỆM