Luận án Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng

Năm2014

Lĩnh vựcKhoa học xã hội

Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của Thành phố Đà Nẵng

Ngành:

Không được cung cấp trong văn bản.

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm giải quyết thực trạng thiếu hụt các công trình chuyên sâu về chính sách nhân lực chất lượng cao (NLCLC) trong bộ máy hành chính nhà nước Việt Nam, đặc biệt là ở cấp địa phương. Thành phố Đà Nẵng, một địa phương tiên phong trong triển khai chính sách NLCLC nhưng có nhiều ý kiến trái chiều, cần được cung cấp thông tin khoa học để điều chỉnh chính sách phù hợp.

Mục tiêu của luận án là xây dựng khung lý thuyết về chính sách NLCLC trong các cơ quan hành chính nhà nước (HCNN) cấp tỉnh, phân tích thực trạng chính sách này tại Tp. Đà Nẵng giai đoạn 2000-2013, và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách. Luận án đặt ra các câu hỏi nghiên cứu trọng tâm về khái niệm, tiêu chí xác định NLCLC, các chính sách cấu thành, yếu tố tác động, điểm mạnh, điểm yếu trong quá trình thực hiện chính sách tại Đà Nẵng và các giải pháp hoàn thiện. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào chính sách NLCLC (khái niệm, mục tiêu, yếu tố tác động) trong 8 cơ quan HCNN cấp tỉnh của Tp. Đà Nẵng, bao gồm các chính sách quy hoạch, tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, phát triển và đãi ngộ NLCLC trong giai đoạn 2000-2013.

Luận án đóng góp về mặt lý luận bằng cách bổ sung và làm rõ các vấn đề khoa học về chính sách NLCLC trong cơ quan HCNN cấp tỉnh. Về mặt thực tiễn, kết quả nghiên cứu cung cấp thông tin khoa học cho lãnh đạo Tp. Đà Nẵng để điều chỉnh chính sách, đồng thời là tài liệu tham khảo cho các nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách ở các địa phương khác. Kết luận của luận án khẳng định đã làm sáng tỏ khung lý thuyết, thực trạng chính sách NLCLC tại Đà Nẵng với những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách và các điều kiện thực hiện, nhấn mạnh tầm quan trọng của khung pháp lý và sự bình đẳng trong tuyển dụng.

Mục lục chi tiết:

Chương 1. Tổng quan nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu
Chương 2. Cơ sở khoa học về chính sách nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh
Chương 3. Thực trạng chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của Tp. Đà Nẵng
Chương 4. Giải pháp hoàn thiện chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của Tp. Đà Nẵng

Luận án Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Ngành:

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Mục lục chi tiết:

Tài liệu liên quan

Hội viên Premium

Tài liệu tải nhiều

Lĩnh vực khác