Tên luận án:
CAN THIỆP GIẢM TÌNH TRẠNG KIỆT SỨC NGHỀ NGHIỆP BẰNG YOGA Ở ĐIỀU DƯỠNG BỆNH VIỆN CHẤN THƯƠNG CHỈNH HÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngành:
Quản lý Bệnh viện (Mã số chuyên ngành: 9720802)
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án tập trung vào nghiên cứu can thiệp nhằm giảm tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (KSNN) ở điều dưỡng tại Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình Thành phố Hồ Chí Minh bằng phương pháp yoga. Kiệt sức nghề nghiệp là một hiểm họa phổ biến trong ngành điều dưỡng tại Việt Nam, đặc biệt trong môi trường bệnh viện quá tải và căng thẳng, gây ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân và hiệu suất công việc.
Nghiên cứu được thực hiện với hai mục tiêu chính: mô tả thực trạng KSNN và các yếu tố liên quan, đồng thời đánh giá hiệu quả của can thiệp yoga. Kết quả cho thấy KSNN là vấn đề phổ biến, với 41,3% điều dưỡng có tình trạng KSNN ở mức độ trung bình. Các yếu tố liên quan có ý nghĩa thống kê bao gồm khối lượng công việc cao (tăng nguy cơ KSNN), tính cộng đồng cao trong công việc (giảm nguy cơ), và cảm nhận giá trị công việc cao (giảm nguy cơ). Các yếu tố khác ảnh hưởng đến KSNN được xác định là khối lượng công việc gia tăng do quá tải và đặc thù công việc, khả năng kiểm soát công việc hạn chế bởi thủ tục hành chính phức tạp, sự ghi nhận và tính công bằng trong chính sách lương thưởng chưa thỏa đáng, cũng như giá trị công việc chưa tương xứng với đóng góp.
Chương trình can thiệp yoga kéo dài 8 tuần, tập trung vào Hatha yoga, bao gồm các động tác, tập thở, thiền và thư giãn. Mặc dù yoga không cho thấy hiệu quả giảm KSNN ngay lập tức sau can thiệp, nhưng đã cải thiện đáng kể khía cạnh thành tích cá nhân sau 3 tháng. Cụ thể, tỷ lệ KSNN khía cạnh thành tích cá nhân ở nhóm tập yoga giảm từ 50% xuống 40% sau 3 tháng, trong khi nhóm không tập yoga có tỷ lệ này tăng lên. Kết quả này được xác nhận qua hồi quy Logistic đa biến (OR=0,40; p=0,008). Ngoài ra, tuổi dưới 30 và làm việc tại phòng mổ là các yếu tố nguy cơ liên quan đến KSNN khía cạnh thành tích cá nhân.
Chương trình yoga được đánh giá là phù hợp, khả thi và được điều dưỡng chấp nhận, nhờ đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể chất, tinh thần và kết nối, đặc biệt trong bối cảnh căng thẳng do COVID-19. Sự ủng hộ của lãnh đạo bệnh viện và sự phối hợp giữa các phòng ban đã góp phần vào tính khả thi của chương trình. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số rào cản như khó khăn trong bố trí thời gian, rào cản giới tính, tuổi cao, và độ khó hoặc chấn thương trong tập luyện.
Luận án đóng góp bằng chứng khoa học về hiệu quả của yoga trong giảm KSNN tại Việt Nam, đề xuất khả năng đưa chương trình này vào hoạt động chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp thường quy để nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc của điều dưỡng, đồng thời mở ra hướng nghiên cứu mới về các can thiệp tâm lý, thể chất khác.
Mục lục chi tiết:
-
ĐẶT VẤN ĐỀ
-
MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
- Mục tiêu 1: Mô tả thực trạng kiệt sức nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh.
- Mục tiêu 2: Đánh giá kết quả can thiệp giảm tình trạng kiệt sức nghề nghiệp ở Điều dưỡng Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh bằng tập yoga.
-
ĐÓNG GÓP MỚI CỦA LUẬN ÁN
-
KẾT CẤU CỦA LUẬN ÁN
-
Chương I: TỔNG QUAN TÀI LIỆU
- 1.1. Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng tại Việt Nam
- 1.2. Phương pháp giảm kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng
- 1.3. Giới thiệu về yoga – một biện pháp hiệu quả trong can thiệp giảm kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng
-
Chương II: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
- 2.1. Giai đoạn 1 - Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan
- 2.1.1. Đối tượng nghiên cứu
- 2.1.2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu
- 2.1.3. Thiết kế nghiên cứu
- 2.1.4. Phương pháp chọn mẫu và cỡ mẫu
- 2.1.5. Biến số nghiên cứu định lượng và các nội dung phân tích định tính
- 2.1.6. Phương pháp thu thập số liệu
- 2.1.7. Phương pháp phân tích số liệu
- 2.1.8. Sai số và biện pháp khắc phục
- 2.2. Giai đoạn 2 - Đánh giá kết quả can thiệp giảm tình trạng kiệt sức nghề nghiệp
- 2.2.1. Đối tượng nghiên cứu
- 2.2.2. Thời gian và địa điểm nghiên cứu
- 2.2.3. Thiết kế nghiên cứu
- 2.2.4. Phương pháp chọn mẫu và cỡ mẫu
- 2.2.5. Phương pháp can thiệp
- 2.2.6. Biến số nghiên cứu định lượng và các nội dung phân tích định tính
- 2.2.7. Phương pháp thu thập dữ liệu
- 2.2.8. Phương pháp phân tích số liệu
- 2.2.9. Sai số và biện pháp khắc phục
- 2.3. Sơ đồ quy trình nghiên cứu
- 2.4. Vấn đề đạo đức trong nghiên cứu
-
Chương III: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
- 3.1. Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan
- 3.1.1. Đặc điểm của đối tượng nghiên cứu
- 3.1.2. Kiệt sức nghề nghiệp ở đối tượng nghiên cứu
- 3.1.3. Các yếu tố liên quan đến kiệt sức nghề nghiệp
- 3.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến kiệt sức nghề nghiệp ở điều dưỡng
- 3.1.4.1. Khối lượng công việc
- 3.1.4.2. Khả năng kiểm soát công việc
- 3.1.4.3. Tính cộng đồng trong công việc
- 3.1.4.4. Sự ghi nhận và tính công bằng
- 3.1.4.5. Giá trị công việc
- 3.2. Đánh giá kết quả can thiệp giảm kiệt sức nghề nghiệp
- 3.2.1. Hiệu quả của can thiệp giảm kiệt sức nghề nghiệp
- 3.2.2. Tác động của chương trình can thiệp tập luyện yoga
- 3.2.2.1. Tác động giảm kiệt sức tinh thần
- 3.2.2.2. Tác động giảm thái độ tiêu cực
- 3.2.2.3. Tác động tăng thành tích cá nhân
- 3.3. Khả năng áp dụng yoga trong giảm KSNN tại bệnh viện
- 3.3.1. Tính phù hợp của chương trình can thiệp
- 3.3.2. Sự chấp nhận của điều dưỡng
- 3.3.3. Tính khả thi với điều kiện tại bệnh viện
-
KẾT LUẬN
- 1. Thực trạng kiệt sức nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh
- 2. Kết quả can thiệp giảm tình trạng kiệt sức nghề nghiệp ở Điều dưỡng Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình thành phố Hồ Chí Minh bằng tập Yoga
-
KHUYẾN NGHỊ
-
DANH MỤC CÁC BÀI BÁO ĐÃ XUẤT BẢN LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN