Luận án Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam

Tên luận án:

PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM

Ngành:

KINH TẾ PHÁT TRIỂN (Mã số: 9310105)

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam" tập trung vào việc xác lập hệ thống luận cứ khoa học và thực tiễn về sự phát triển của các tập đoàn kinh tế tư nhân (TĐKT TN) tại Việt Nam, nhằm đề xuất các quan điểm, định hướng và giải pháp phát triển đến năm 2030. Đề tài được đánh giá là cần thiết trong bối cảnh TĐKT TN là một tác nhân quan trọng thúc đẩy kinh tế toàn cầu, và ở Việt Nam, chúng đã hình thành từ thập niên 90, phát triển thành mũi nhọn trong nhiều ngành, góp phần nâng hạng vị thế quốc gia trên thị trường quốc tế.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù TĐKT TN ở Việt Nam đã có những đóng góp đáng kể vào phát triển kinh tế - xã hội, song vẫn còn nhiều hạn chế như hệ thống pháp luật, cơ chế chính sách phát triển còn bất cập, thiếu đồng bộ; môi trường đầu tư kinh doanh còn nhiều rủi ro, thiếu minh bạch; quy mô doanh nghiệp chủ yếu nhỏ, trình độ công nghệ và quản trị thấp, năng lực tài chính và sức cạnh tranh yếu. Các nguyên nhân chính được xác định là do thể chế về phát triển doanh nghiệp, doanh nhân còn nhiều bất cập và một số vấn đề về phát triển kinh tế tư nhân chưa được cụ thể hóa, làm rõ hơn cả về lý luận và thực tiễn.

Luận án đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về TĐKT TN, đưa ra định nghĩa riêng, xác định nội hàm "phát triển" bao gồm gia tăng về lượng và thay đổi về chất, cùng các tiêu chí đánh giá. Về thực tiễn, nghiên cứu chỉ ra TĐKT TN ở Việt Nam nhiều về số lượng nhưng quy mô nhỏ, năng lực cạnh tranh hạn chế, hoạt động theo mô hình công ty mẹ-con với quan hệ sở hữu vốn chặt chẽ, và có xu hướng dịch chuyển sang ngành công nghệ cao. Các nhân tố tác động bao gồm môi trường chính trị, kinh tế vĩ mô ổn định, chính sách pháp luật, hội nhập quốc tế, và các nhân tố nội tại như quy mô, quản trị (thiếu minh bạch, "gia đình trị"), nguồn nhân lực.

Từ đó, luận án đề xuất các quan điểm, định hướng và một số giải pháp trọng tâm đến năm 2030, bao gồm: đổi mới nhận thức, hoàn thiện tiêu chí xác định TĐKT TN, xây dựng các chính sách hỗ trợ (mua bán & sáp nhập, thuế, vốn, thương hiệu, thị trường dịch vụ hỗ trợ), nâng cao năng lực quản trị, đẩy nhanh cổ phần hóa DNNN để tạo dư địa cho TĐKT TN, thành lập tổ chức đại diện cho TĐKT TN, và tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát. Mục tiêu là đảm bảo sự phát triển bền vững, ổn định và hiệu quả của TĐKT TN trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Mục lục chi tiết:

• LỜI MỞ ĐẦU

  • 1. Tình cấp thiết của đề tài nghiên cứu
  • 2. Mục tiêu nghiên cứu
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
  • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 4. Phương pháp nghiên cứu
  • 4.1. Cách tiếp cận và phương pháp nghiên cứu
  • 4.1.1. Cách tiếp cận nghiên cứu
  • 4.1.2. Phương pháp nghiên cứu và nguồn dữ liệu sử dụng
  • 4.2. Khung phân tích của luận án
  • 5. Những đóng góp mới của Luận án
  • 5.1. Về mặt lý luận:
  • 5.2. Về mặt thực tiễn
  • 6. Kết cấu của Luận án

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN

  • 1.1. Tổng quan nghiên cứu trong và ngoài nước
  • 1.1.1. Tình hình nghiên cứu ngoài nước
  • 1.1.2. Tình hình nghiên cứu trong nước
  • 1.1.3. Đánh giá tổng quan nghiên cứu
  • 1.1.3.1. Những kết quả nghiên cứu đạt được Luận án có thể kế thừa
  • 1.1.3.2. Những vấn đề nghiên cứu đặt ra

• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN

  • 2.1. Bản chất và đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.1. Cơ sở lý luận về tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.2. Khái niệm, đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.2.1. Khái niệm tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.2.2. Đặc điểm của tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.3. Phương thức hình thành và phát triển
  • 2.1.4. Mô hình tổ chức tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.5. Quan hệ liên kết trong tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.1.6. Vai trò của tập đoàn kinh tế tư nhân trong nền kinh tế
  • 2.2. Phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.2.1. Khái niệm và nội hàm phát triển TĐKT TN
  • 2.2.1.1. Gia tăng về lượng của TĐKT TN
  • 2.2.1.2. Thay đổi về chất của TĐKT TN
  • 2.2.1.3. Mối quan hệ biện chứng giữa lượng và chất của TĐKT TN
  • 2.2.2. Tiêu chí đánh giá sự phát triển của TĐKT TN
  • 2.2.2.1. Tiêu chí phản ánh gia tăng về lượng của TĐKT TN
  • 2.2.2.2. Tiêu chí phản ánh thay đổi về chất của TĐKT TN
  • 2.3. Các nhân tố tác động đến phát triễn tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 2.4. Kinh nghiệm quốc tế và bài học đối với Việt Nam

• CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM

  • 3.1. Tổng quan về tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 3.1.1. Chủ trương, chính sách hình thành và phát triển TDDKT TN ở nước ta
  • 3.1.2. Đặc điểm, đặc trưng của tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 3.1.3. Phương thức hình thành và phát triển
  • 3.1.4. Mô hình tổ chức tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 3.2. Phân tích thực trạng phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 3.2.1. Gia tăng về số lượng tập đoàn kinh tế tư nhân trong nền kinh tế
  • 3.2.2. Gia tăng quy mô của các tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 3.2.3. Sự thay đổi về chất của tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 3.2.3.1. Hiệu quả hoạt động của TĐKT TN
  • 3.2.3.2. Cơ cấu của TĐKT TN
  • 3.3. Đánh giá nhân tố tác động đến phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 3.3.1. Nhóm các nhân tố tác động bên ngoài tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 3.3.2. Nhóm các nhân tố tác động bên trong tập đoàn kinh tế tư nhân
  • 3.4. Đánh giá về phát triển TĐKT TN ở Việt Nam
  • 3.4.1. Kết quả đạt được
  • 3.4.2. Hạn chế, tồn tại
  • 3.4.3. Nguyên nhân

• CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TẬP ĐOÀN KINH TẾ TƯ NHÂN Ở VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2030

  • 4.1. Bối cảnh và cơ hội, thách thức phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.1.1. Bối cảnh trong nước và quốc tế
  • 4.1.2. Cơ hội phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.1.3. Thách thức phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.2. Quan điểm, định hướng phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam đến năm 2030
  • 4.2.1. Quan điểm phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.2.2. Định hướng phát triển các tập đoàn kinh tế tư nhân đến năm 2030
  • 4.3. Một số giải pháp phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.3.1. Đổi mới nhận thức về phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân, đẩy mạnh hình thành và phát triển mô hình tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.3.2. Hoàn thiện, nghiên cứu ban hành tiêu chí xác định tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.3.3. Xây dựng các chính sách hỗ trợ phát triển tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.3.4. Nâng cao năng lực quản trị và xây dựng các chuẩn mực quản trị cho các tập đoàn kinh tế tư nhân ở Việt Nam
  • 4.3.5. Đẩy nhanh quá trình cổ phần hóa, đổi mới và sắp xếp lại khu vực DNNN, tạo dư địa cho các tập đoàn kinh tế tư nhân phát triển
  • 4.3.6. Thành lập tổ chức đại diện cho các tập đoàn kinh tế tư nhân, doanh nghiệp quy mô lớn ở Việt Nam
  • 4.3.7. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với các tập đoàn kinh tế tư nhân, doanh nghiệp quy mô lớn

• KẾT LUẬN