Tên luận án:
Năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
Ngành:
Tâm lí học quân sự
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Luận án tập trung nghiên cứu về năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội thuộc Binh chủng Công binh, xuất phát từ nhận định năng lực luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi hoạt động thực tiễn, đặc biệt là trong lĩnh vực quân sự có tính đặc thù cao và ý nghĩa xã hội to lớn. Năng lực chỉ huy được coi là yếu tố cốt lõi quyết định sức mạnh của quân đội, đặt ra yêu cầu cấp thiết về nghiên cứu, xác định và phát triển năng lực này.
Khách thể nghiên cứu bao gồm 333 cán bộ cấp phân đội và 235 chiến sĩ công binh, cùng với phỏng vấn sâu cán bộ cấp lữ đoàn. Đối tượng nghiên cứu là biểu hiện, mức độ và các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh. Luận án tiếp cận năng lực chỉ huy như một dạng năng lực thực hiện hoạt động chỉ huy, được hình thành từ tổ hợp các thành tố tâm lý bên trong và biểu hiện ra bên ngoài thông qua kiến thức, thái độ, kỹ năng, và kết quả hoạt động chỉ huy. Phạm vi nghiên cứu giới hạn việc định lượng các biểu hiện bên ngoài này, tập trung vào các hoạt động chủ đạo của phân đội công binh như huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và bảo đảm công binh.
Về đóng góp, luận án đã bổ sung, phát triển và làm phong phú thêm lý luận của Tâm lý học quân sự về năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội. Về thực tiễn, nghiên cứu phản ánh chính xác thực trạng năng lực chỉ huy qua các biểu hiện cụ thể (kiến thức, thái độ, kỹ năng, kết quả hoạt động chỉ huy), các yếu tố ảnh hưởng, và tìm ra các giá trị biểu hiện có quyết định lớn nhất đến mức độ năng lực. Đặc biệt, luận án khẳng định và chứng minh bằng số liệu khoa học về thời gian giữ chức vụ hợp lý cho cán bộ cấp trung đội (không quá 4 năm), đại đội (không quá 6 năm) và tiểu đoàn (không quá 8 năm) nhằm phát triển năng lực chỉ huy một cách hiệu quả và bền vững.
Luận án định nghĩa năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh là tổ hợp các kiến thức, thái độ, kỹ năng chỉ huy được vận dụng phù hợp với yêu cầu của hoạt động chỉ huy phân đội công binh nhằm hướng cấp dưới thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được giao trong mọi tình huống. Năng lực này được biểu hiện trên bốn mặt cụ thể: kiến thức chỉ huy, thái độ trong hoạt động chỉ huy, kỹ năng chỉ huy và kết quả hoạt động chỉ huy. Các kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học quan trọng cho Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Công binh, các Lữ đoàn và đội ngũ cán bộ các cấp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
Mục lục chi tiết:
- MỞ ĐẦU
- 1. Lí do lựa chọn đề tài luận án
- Khách thể nghiên cứu
- Đối tượng nghiên cứu
- Phạm vi nghiên cứu
- Đóng góp về lí luận
- Đóng góp về thực tiễn
- 7. Ý nghĩa lí luận, thực tiễn của luận án
- 1.2.1. Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố
- (1) Khẳng định vai trò quan trọng của người chỉ huy và hoạt động chỉ huy đối với việc xây dựng và phát huy sức mạnh của quân đội; đưa ra quan niệm về chỉ huy; chỉ ra mô hình, quy trình, chức năng, phương thức của hoạt động chỉ huy.
- (2) Những nghiên cứu về biểu hiện năng lực chỉ huy của người chỉ huy trong hoạt động quân sự đã chỉ ra nhiều nội dung như: trình độ kiến thức về khoa học cơ bản, khoa học quân sự và nghệ thuật quân sự; kiến thức chỉ huy; bản lĩnh chỉ huy; các phẩm chất trí tuệ, ý trí và lòng dũng cảm; những thái độ tích cực đối với đất nước với nhiệm vụ và với người khác; khả năng tổ chức hoạt động thực tiễn biểu hiện qua các kĩ năng để thực hiện hoạt động chỉ huy bộ đội; kết quả, hiệu suất của hoạt động chỉ huy.
- (3) Một số nghiên cứu đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực chỉ huy như: tình huống; đặc điểm nhiệm vụ; sự thay đổi về cơ cấu hoạt động chỉ huy; vũ khí, phương tiện, trang bị kĩ thuật; qui mô và thời gian tác chiến; tốc độ, mức độ khó khăn và phức tạp của hoạt động chỉ huy; sự phân tuyến không rõ ràng giữa tiền tuyến, hậu phương, giữa địch và ta; tố chất của người chỉ huy; môi trường tác chiến điện tử.
- Kết luận chương 1
- Chương 2 LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ NĂNG LỰC CHỈ HUY CỦA CÁN BỘ CẤP PHÂN ĐỘI Ở BINH CHỦNG CÔNG BINH
- 2.1. Năng lực chỉ huy
- 2.1.1. Khái niệm chỉ huy bộ đội
- 2.1.2. Khái niệm năng lực chỉ huy
- 2.1.2.1. Khái niệm năng lực
- 2.1.2.2. Khái niệm năng lực chỉ huy
- 2.2. Quan niệm về năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.2.1. Phân đội Công binh
- 2.2.2. Cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.2.2.1. Quan niệm về cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.2.2.2. Chức trách, nhiệm vụ của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.2.3. Đặc điểm hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.2.3.1. Hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội là tổ chức thực hiện các nhiệm vụ công binh theo kế hoạch đã xác định
- 2.2.3.2. Hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội diễn ra trong điều kiện khó khăn, gian khổ, phức tạp trên nhiều mặt của nghiệp vụ công binh
- 2.2.3.3. Hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội gắn với các điều kiện về con người và phương tiện, trang bị kĩ thuật ở phân đội công binh
- 2.2.3.4. Hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội mang tính hiệp đồng chặt chẽ và tính kỉ luật nghiêm
- 2.3. Biểu hiện năng lực chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.3.1. Biểu hiện về kiến thức chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.3.2. Biểu hiện về thái độ trong hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.3.3. Biểu hiện về kĩ năng chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh
- 2.3.4. Kết quả hoạt động chỉ huy của cán bộ cấp phân đội ở Binh chủng Công binh