Luận án Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành vận tải hàng không Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế

Tên luận án:

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH VẬN TẢI HÀNG KHÔNG VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Ngành:

Quản lý kinh tế

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành vận tải hàng không Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế" nghiên cứu về vai trò thiết yếu của quản lý nhà nước (QLNN) trong việc phát triển nguồn nhân lực (PTNNL) cho ngành vận tải hàng không (VTHK) Việt Nam. Ngành VTHK Việt Nam đang trải qua giai đoạn tăng trưởng vượt trội nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức, đòi hỏi các giải pháp QLNN kịp thời và phù hợp để đảm bảo sự phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm.

Mục tiêu tổng quát của luận án là làm rõ thực trạng QLNN về PTNNL ngành VTHK, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường QLNN, góp phần thúc đẩy ngành phát triển tốt hơn trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Các mục tiêu cụ thể bao gồm hệ thống hóa cơ sở lý luận về QLNN đối với PTNNL ngành VTHK; tổng kết kinh nghiệm quốc tế về QLNN đối với PTNNL ngành VTHK; đánh giá thực trạng QLNN về PTNNL ngành VTHK Việt Nam giai đoạn 2018-2022 trong bối cảnh hội nhập quốc tế; và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường QLNN về PTNNL ngành VTHK Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Về lý luận, luận án góp phần bổ sung và hoàn thiện cơ sở lý luận về QLNN đối với PTNNL ngành VTHK. Về thực tiễn, nghiên cứu phân tích và đánh giá thực trạng QLNN về PTNNL ngành VTHK Việt Nam giai đoạn 2018-2022, chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp có tính hệ thống. Những giải pháp này không chỉ áp dụng cho ngành VTHK Việt Nam mà còn là kinh nghiệm tham khảo cho các nước trong khu vực và trên thế giới.

Đối tượng nghiên cứu là hoạt động QLNN về PTNNL ngành VTHK trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các nội dung QLNN như định hướng phát triển nguồn nhân lực; tạo lập khuôn khổ pháp lý; xây dựng chính sách và các công cụ điều tiết; cũng như thực hiện thanh tra, kiểm tra và giám sát. Nguồn nhân lực được nghiên cứu bao gồm lãnh đạo cấp cao, lao động chuyên môn tay nghề cao (phi công, kỹ sư máy bay) và lao động phổ thông. Luận án phân tích thực trạng giai đoạn 2018-2022 và đề xuất giải pháp đến năm 2030.

Kết quả chính của luận án là việc hệ thống hóa toàn diện cơ sở lý luận và thực tiễn, cùng với việc tổng kết kinh nghiệm quốc tế. Luận án đã đánh giá sâu sắc thực trạng QLNN về PTNNL ngành VTHK, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời đưa ra các giải pháp đổi mới, hoàn thiện chức năng QLNN nhằm đáp ứng chiến lược phát triển của ngành VTHK Việt Nam đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

(Không có mục lục chi tiết trong văn bản được cung cấp)