info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại các tập đoàn kinh tế nhà nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế: nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Năm2024
Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh
Xem trước tài liệu
Đang tải...

Đang tải tài liệu...

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÁC TẬP ĐOÀN KINH TẾ NHÀ NƯỚC TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP QUỐC TẾ: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG VIỆT NAM

Ngành:

Quản lý kinh tế

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại các tập đoàn kinh tế nhà nước trong thời kỳ hội nhập quốc tế: nghiên cứu trường hợp Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam" tập trung vào việc giải quyết những vấn đề cấp thiết trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng. Tác giả nhận định các tập đoàn kinh tế nhà nước (TĐKTNN) chịu tác động lớn từ hội nhập và cần đổi mới toàn diện, trong đó hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) đóng vai trò then chốt nhưng còn tồn tại nhiều bất cập. Cụ thể, bộ máy KSNB chưa đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động chưa cao.

Về mặt khoa học, luận án làm rõ các vấn đề lý luận cơ bản về HTKSNB tại TĐKTNN trong thời kỳ hội nhập quốc tế theo cách tiếp cận của chuyên ngành Quản lý Kinh tế, đồng thời tổng hợp các yếu tố ảnh hưởng. Về mặt thực tiễn, nghiên cứu tiến hành khảo sát, phân tích, đánh giá sâu sắc HTKSNB tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) dựa trên ba nội dung chính: bộ máy thực hiện KSNB, nội dung các hoạt động KSNB và hình thức KSNB. Kết quả này cung cấp cơ sở quan trọng cho Nhà nước để hoàn thiện hệ thống pháp luật và quy định chung về HTKSNB, cũng như đề xuất các giải pháp cụ thể giúp các TĐKTNN, bao gồm VNPT, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Luận án chỉ ra rằng, mặc dù HTKSNB đã được hình thành tại các TĐKTNN, nhưng vẫn còn hạn chế về tổ chức bộ máy chưa phù hợp, nội dung kiểm soát chưa cân đối, hình thức kiểm soát chưa đa dạng và sâu sắc, cùng với hiệu quả và năng lực giám sát còn thấp. Để khắc phục những tồn tại này, nghiên cứu đề xuất một loạt giải pháp toàn diện, bao gồm hoàn thiện tổ chức bộ máy, nội dung và hình thức kiểm soát nội bộ, cũng như tháo gỡ các yếu tố bất lợi đang ảnh hưởng, hướng tới mục tiêu quản lý phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế đến năm 2030.

Tài liệu liên quan