Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Không được cung cấp trong văn bản.
Không được cung cấp trong văn bản.
Tài liệu này tập trung vào vai trò và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ hậu cần trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Cơ quan hậu cần được xác định là cơ quan cấp chiến lược, có chức năng tham mưu cho Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng về công tác hậu cần quân đội. Trong đó, đội ngũ cán bộ hậu cần là lực lượng trực tiếp tham mưu, giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức thực hiện các mặt công tác hậu cần.
Cơ sở lý luận cho việc nghiên cứu và xây dựng đội ngũ cán bộ này được đặt trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, cùng với đường lối, quan điểm của Đảng về cán bộ và công tác cán bộ nói chung, cũng như cán bộ quân đội, cán bộ hậu cần nói riêng. Tài liệu cũng đề cập đến bối cảnh lịch sử đầy thách thức, như việc chiến lược "Chiến tranh cục bộ" của Mỹ cùng các cuộc đánh phá miền Bắc bằng không quân, hải quân vào năm 1965 và chiến tranh phá hoại lần thứ hai vào năm 1972 đã gây xáo trộn lớn đến công tác đào tạo cán bộ hậu cần của các nhà trường.
Để ứng phó với tình hình thực tiễn, công tác quản lý cán bộ đã được kiện toàn. Vào tháng 11 năm 1965, Đảng ủy Tổng cục Hậu cần đã phân cấp quản lý cán bộ thuộc Tổng cục, tiếp đó, năm 1966, Cục Chính trị ban hành "Một số quy định về phân cấp quản lý cán bộ" và tiếp tục bổ sung vào năm 1968. Đặc biệt, tháng 7 năm 1973, Quân ủy Trung ương đã ra Nghị quyết về công tác cán bộ giai đoạn 1973 - 1975, với mục tiêu cấp bách là kiện toàn, củng cố và nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ nhằm xây dựng một đội ngũ vững mạnh.
Yêu cầu đối với cán bộ hậu cần bao gồm trình độ về lý luận chính trị, quân sự nhất định, tư tưởng tác chiến, chiến thuật, cùng với trình độ lý luận và kinh nghiệm chuyên sâu về công tác hậu cần. Các giải pháp được nhấn mạnh bao gồm việc xác định mục tiêu cụ thể cho từng cấp, từng loại cán bộ; kiểm tra kết quả thực hiện theo quý bởi các cục; và coi kèm cặp tại chức là chức trách quan trọng của cấp ủy các cấp nhằm nâng cao trình độ cán bộ. Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ cán bộ cũng được chú trọng, như tổ chức việc học cho con cán bộ, tu sửa các khu nhà ở tập thể, giải quyết nhà ở cho cán bộ, cũng như tạo điều kiện chuyển thư từ, tin tức giữa cán bộ và gia đình. Mục đích cuối cùng của đường lối cán bộ của Đảng là xây dựng cán bộ tốt, đội ngũ cán bộ mạnh.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên