Luận án Tác động của quản trị công ty đến thành quả công ty cổ phần Việt Nam qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp

Tên luận án:

TÁC ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ CÔNG TY ĐẾN THÀNH QUẢ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM QUA CÁC GIAI ĐOẠN CỦA VÒNG ĐỜI DOANH NGHIỆP

Ngành:

Tài chính – Ngân hàng

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Tác động của quản trị công ty đến thành quả công ty cổ phần Việt Nam qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp" được thực hiện bởi Phạm Đức Huy tại Trường Đại học Tài chính – Marketing, chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, năm 2022. Mục tiêu chính của nghiên cứu là phân tích ảnh hưởng của quản trị công ty đến hiệu quả hoạt động của các công ty cổ phần tại Việt Nam, đặc biệt qua từng giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán Việt Nam trong giai đoạn 8 năm, từ 2012 đến 2019. Luận án sử dụng các phương pháp phân tích thống kê, diễn giải, suy luận và tổng hợp, cùng các phương pháp hồi quy dữ liệu bảng như OLS, FEM, REM, LOGISTIC, SGMM.

Nghiên cứu đóng góp về mặt khoa học thông qua việc hoàn thiện khung lý thuyết về tác động của quản trị công ty đến thành quả công ty qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp, kết hợp các lý thuyết đại diện, quản lý và phụ thuộc nguồn lực. Về mặt thực tiễn, luận án cung cấp bằng chứng thực nghiệm về tác động của cấu trúc sở hữu và cấu trúc Hội đồng quản trị (HĐQT) đến thành quả công ty trong bối cảnh Việt Nam, một chủ đề còn hạn chế nghiên cứu trước đây.

Các kết quả chính cho thấy tỷ lệ sở hữu của cổ đông lớn nhất có tác động tích cực đến thành quả công ty ở tất cả các giai đoạn (tăng trưởng, trưởng thành, suy thoái). Tỷ lệ sở hữu của HĐQT tác động tích cực trong giai đoạn tăng trưởng nhưng tiêu cực trong giai đoạn suy thoái. Tỷ lệ sở hữu của Tổng giám đốc (TGĐ) có mối quan hệ phi tuyến dạng chữ U ngược với thành quả công ty trong giai đoạn tăng trưởng và trưởng thành. Quy mô HĐQT tác động tích cực đến thành quả trong giai đoạn tăng trưởng và trưởng thành. Tuy nhiên, tính độc lập của HĐQT lại tác động tiêu cực đến thành quả trong giai đoạn trưởng thành, và sự kiêm nhiệm chức danh TGĐ của chủ tịch HĐQT tác động tích cực trong giai đoạn tăng trưởng nhưng tiêu cực trong giai đoạn trưởng thành và suy thoái.

Từ những phát hiện này, luận án đề xuất các hàm ý chính sách quan trọng, bao gồm việc xây dựng cấu trúc sở hữu tập trung tương xứng với vòng đời doanh nghiệp, đa dạng hóa HĐQT để tăng cường nguồn lực và hạn chế lạm quyền, phát triển chương trình ESOP cho cán bộ quản lý, duy trì quy mô HĐQT đủ lớn, thiết lập quy trình minh bạch để lựa chọn thành viên HĐQT độc lập, và tách quyền sở hữu với quyền quản lý để nâng cao thành quả công ty trong giai đoạn trưởng thành và suy thoái.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ..1
  • 1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu..1
  • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu .2
  • 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..2
  • 1.4. Phương pháp nghiên cứu...3
  • 1.5. Ý nghĩa khoa học và tính mới của luận án .3
  • 1.6. Kết cấu của luận án.5
• CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC .6
  • 2.1. Tổng quan lý thuyết về quản trị công ty.6
    • 2.1.1. Khái niệm về quản trị công ty.6
    • 2.1.2. Các nguyên tắc quản trị công ty.6
  • 2.2. Tổng quan về thành quả của công ty.6
    • 2.2.1. Khái niệm về thành quả công ty.6
    • 2.2.2. Các chỉ tiêu đo lường thành quả công ty .6
  • 2.3. Các lý thuyết giải thích mối quan hệ giữa quản trị công ty và thành quả công ty .7
    • 2.3.1. Lý thuyết bất cân xứng thông tin (Asymmetric Information Theory).7
    • 2.3.2. Lý thuyết đại diện (Agency theory) .7
    • 2.3.3. Lý thuyết quản lý (Stewardship theory) .7
    • 2.3.4. Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực (Resource dependency theory)8
  • 2.4. Tổng quan về vòng đời doanh nghiệp ...8
    • 2.4.1. Lý thuyết vòng đời doanh nghiệp .8
    • 2.4.2. Các nghiên cứu về vòng đời doanh nghiệp.8
  • 2.5. Tổng quan các nghiên cứu trước về mối quan hệ giữa quản trị công ty và thành quả công ty ....9
    • 2.5.1. Nghiên cứu về mối quan hệ giữa cấu trúc sở hữu và thành quả công ty.........9
    • 2.5.2. Cấu trúc HĐQT và thành quả công ty 10
  • 2.6. Các nghiên cứu về quản trị công ty, thành quả của công ty và các giai đoạn vòng đời doanh nghiệp.10
    • 2.6.1. Các nghiên cứu về quản trị công ty và vòng đời doanh nghiệp .10
    • 2.6.2. Các nghiên cứu về quản trị công ty, thành quả của công ty và các giai đoạn vòng đời doanh nghiệp.11
  • 2.7. Khe hở nghiên cứu..12
• CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.13
  • 3.1. Giả thuyết nghiên cứu 13
    • 3.1.1. Quản trị công ty qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp 13
    • 3.1.2. Quản trị công ty tác động đến thành quả công ty qua các giai đoạn vòng đời doanh nghiệp 13
  • 3.2. Mô hình nghiên cứu 15
• CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 16
  • 4.1. Kết quả kiểm định sự khác biệt quản trị công ty qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp 16
  • 4.2. Tác động của quản trị công ty đến thành quả công ty trong giai đoạn trưởng thành và giai đoạn suy thoái của vòng đời doanh nghiệp....16
    • 4.2.1. Kết quả nghiên cứu về tác động của quản trị công ty đến thành quả công ty qua các giai đoạn của vòng đời doanh nghiệp 16
    • 4.2.2. Kiểm định tính vững.19
• CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý CHÍNH SÁCH .20
  • 5.1. Kết luận .20
  • 5.2. Một số hàm ý chính sách 21
  • 5.3. Hạn chế của luận án và hướng nghiên cứu tiếp theo...24