Luận án Phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang

Tên luận án:

“Phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang”

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án “Phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang” của nghiên cứu sinh Phạm Thị Thanh Hằng, thuộc ngành Quản trị kinh doanh, tập trung nghiên cứu việc phát triển nguồn nhân lực chuyên môn kỹ thuật (NNLCMKT) tại các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bắc Giang. Mục đích chính của đề tài là nhận diện những hạn chế và nguyên nhân trong phát triển NNLCMKT, từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp KCN trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0. Đối tượng nghiên cứu cụ thể là sự phát triển của NNLCMKT.

Luận án đã áp dụng một cách hệ thống các phương pháp nghiên cứu. Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để hồi cứu tài liệu thứ cấp từ các công trình khoa học và dữ liệu thống kê của các cơ quan chức năng, đồng thời thu thập thông tin sơ cấp thông qua phỏng vấn sâu cán bộ lãnh đạo, quản lý và điều tra xã hội học bằng bảng hỏi dành cho NNLCMKT. Dữ liệu sơ cấp sau đó được xử lý định lượng bằng phần mềm SPSS để đánh giá năng lực và các hoạt động phát triển NNLCMKT tại các doanh nghiệp. Phương pháp tổng hợp, phân tích, so sánh được áp dụng trong tổng quan tài liệu và phân tích thực trạng, nhằm xác định những hạn chế và nguyên nhân. Đặc biệt, phỏng vấn sâu chuyên gia với 30 cán bộ lãnh đạo và quản lý đã giúp làm sáng tỏ nội dung nghiên cứu, thiết kế bảng hỏi và đề xuất giải pháp. Nghiên cứu định tính, thông qua sự kết hợp tài liệu thứ cấp và phỏng vấn chuyên gia, đã xác định được 5 hoạt động phát triển NNLCMKT (đánh giá, đào tạo, bố trí sử dụng, đãi ngộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp) và 3 tiêu chí đánh giá năng lực (kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc). Thông tin thu thập được xử lý tổng hợp, chắt lọc và phân tích bằng các công cụ chuyên dụng.

Về ý nghĩa khoa học, đề tài góp phần làm phong phú thêm cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực nói chung và NNLCMKT nói riêng, đồng thời cung cấp thông tin hữu ích cho các nhà khoa học và nghiên cứu sinh khác quan tâm đến chủ đề này. Về ý nghĩa thực tiễn, luận án nhấn mạnh vai trò then chốt của NNLCMKT đối với sự phát triển bền vững và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp trong KCN tỉnh Bắc Giang, đặc biệt trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ. Nghiên cứu này làm rõ hiện trạng năng lực và các hoạt động phát triển NNLCMKT, từ đó đưa ra các giải pháp và kiến nghị thiết thực nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mục lục chi tiết:

• 1. Mục đích và đối tượng nghiên cứu của luận án

  • 1.1. Mục đích nghiên cứu

  • 1.2. Đối tượng nghiên cứu

• 2. Phương pháp nghiên cứu của luận án

  • Phương pháp thống kê mô tả

  • Phương pháp tổng hợp, phân tích, so sánh

  • Phương pháp phỏng vấn sâu chuyên gia

  • Phương pháp nghiên cứu định tính

  • Phương pháp xử lý thông tin

• 3. Các kết quả chính của luận án

  • 3.1. Ý nghĩa khoa học

  • 3.2. Ý nghĩa thực tiễn

• 4. Đóng góp mới về khoa học của l...