Luận án Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội

Tên luận án:

Thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội

Ngành:

Không được đề cập trong tài liệu.

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại nội thành Hà Nội, một vấn đề kinh tế - xã hội cấp bách do tình trạng di cư tăng và đặc điểm thu nhập thấp, bấp bênh của nhóm lao động này. Mục tiêu chính là phân tích thực trạng, đề xuất quan điểm, phương hướng và giải pháp nhằm đảm bảo thu nhập hợp pháp cho lao động di cư làm thuê trong khu vực này.

Nghiên cứu chỉ ra rằng, khu vực kinh tế phi chính thức đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm, đặc biệt tại Hà Nội, nơi có hàng trăm nghìn hộ sản xuất kinh doanh phi chính thức và hàng trăm nghìn lao động di cư. Tuy nhiên, lao động di cư làm thuê thường có trình độ học vấn thấp, ít vốn, dễ bị tổn thương, và thu nhập bình quân còn thấp, chủ yếu dựa vào tiền công, ít được hưởng các khoản phúc lợi xã hội như bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và hỗ trợ từ nhà nước. Cơ cấu thu nhập của họ chưa hợp lý, với các khoản ngoài tiền công chỉ chiếm tỷ trọng nhỏ. Các nhân tố chính ảnh hưởng đến thu nhập bao gồm năng lực của người lao động, điều kiện làm việc, quan hệ cung cầu lao động, chính sách nhà nước và mối quan hệ giữa khu vực chính thức và phi chính thức.

Luận án đề xuất một hệ thống giải pháp toàn diện. Thứ nhất, nâng cao năng lực bản thân người lao động di cư thông qua cải thiện trình độ đào tạo nghề, với mô hình dạy nghề đặt lợi ích doanh nghiệp và người học làm trung tâm, cùng nguyên tắc chia sẻ chi phí đào tạo. Thứ hai, cải thiện điều kiện làm việc và mối quan hệ chủ thợ, bao gồm việc giải quyết các khó khăn về vốn, mặt bằng sản xuất kinh doanh, đào tạo "thân thiện" cho các cơ sở phi chính thức. Thứ ba, tạo cơ chế để cung cầu lao động dễ dàng tương tác, phát triển các tổ chức giới thiệu việc làm và đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH), tái cơ cấu kinh tế để kích cầu lao động, kết nối khu vực phi chính thức với khu vực chính thức. Cuối cùng, hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách (hợp đồng lao động, quy định trả công tối thiểu, cải cách thủ tục hành chính, thống kê lao động) và tăng cường phối hợp giữa các cơ quan nhà nước với các tổ chức xã hội để bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ lao động di cư, khuyến khích thành lập các hội của người lao động di cư. Những giải pháp này nhằm cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống cho lao động di cư, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của Thủ đô Hà Nội đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Sự cần thiết của đề tài luận án
  • 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
    • 2.1. Mục tiêu
    • 2.2. Nhiệm vụ
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu:
    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu:
  • 4. Kết cấu Luận án:
    • Chương 1: Tổng quan và phương pháp nghiên cứu
    • Chương 2: Những vấn đề lý luận và thực tiễn về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị.
    • Chương 3: Thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • Chương 4: Phương hướng và giải pháp nhằm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.

• Chương 1: TỔNG QUAN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

  • 1.1. Tổng quan nghiên cứu có liên quan đến chủ đề Luận án
  • 1.2. Phương pháp nghiên cứu

• Chương 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHÍ CHÍNH THỨC TẠI CÁC ĐÔ THỊ

  • 2.1. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức và lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
    • 2.1.1. Một số vấn đề về khu vực phi chính thức
      • 2.1.1.1. Quan niệm về khu vực phi chính thức
      • 2.1.1.2. Vai trò của khu vực phi chính thức trong nền kinh tế
    • 2.1.2. Lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị.
      • 2.1.2.1. Quan niệm về lao động di cư
      • 2.1.2.2. Phân loại lao động di cư
      • 2.1.2.3. Đặc điểm của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại các đô thị.
  • 2.2. Những vấn đề cơ bản về thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị.
    • 2.2.1. Thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức.
      • 2.2.1.1. Việc làm trong khu vực phi chính thức.
      • 2.2.1.2. Quan niệm về thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên thị trường lao động.
      • 2.2.1.3. Các bộ phận cấu thành thu nhập của người lao động làm thuê trong khu vực phi chính thức.
    • 2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị.
  • 2.3. Kinh nghiệm đảm bảo thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức tại đô thị của một số quốc gia và bài học rút ra cho thành phố Hà Nội.

• Chương 3: THỰC TRẠNG THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI

  • 3.1. Khái quát tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Hà Nội ảnh hưởng đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức.
    • 3.1.1. Khái quát chung về tình hình phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố Hà Nội.
    • 3.1.2. Tình hình lao động di cư từ các địa phương vào thủ đô Hà Nội những năm gần đây
    • 3.1.3. Khu vực phí chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 3.1.4. Tình hình lao động làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
      • 3.1.4.1. Khái quát tình hình chung.
      • 3.1.4.2. Phân tích tình trạng tham gia thị trường lao động của nhóm lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội qua kết quả điều tra khảo sát
  • 3.2. Phân tích thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 3.2.1. Khái quát chung tình hình thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội.
    • 3.2.2. Phân tích thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội theo đặc điểm của người lao động di cư qua điều tra khảo sát.
  • 3.3. Đánh giá chung về thực trạng thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 3.3.1. Những kết quả đạt được
    • 3.3.2. Những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội.
    • 3.3.3. Nguyên nhân của những bất cập liên quan đến thu nhập của lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố Hà Nội.
      • 3.3.3.1. Nguyên nhân từ sự hạn chế về năng lực của người lao động di cư
      • 3.3.3.2. Nguyên nhân từ điều kiện làm việc và quan hệ chủ thợ.
      • 3.3.3.3. Nguyên nhân từ biến động của quan hệ cung cầu về lao động di cư và công tác tổ chức tương tác, gắn kết cung - cầu trên thị trường lao động.
      • 3.3.3.4. Nguyên nhân từ khung khổ pháp lý và các tổ chức xã hội chưa giành nhiều sự quan tâm trợ giúp cho những người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức.
      • 3.3.3.5. Quan hệ giữa khu vực chính thức và khu vực phi chính thức hầu như chưa được hình thành, tác động của mỗi quan hệ giữa hai khu vực kinh tế hầu như chưa đáng kể đến tạo việc làm và thu nhập của lao động làm thuê trong khu vực kinh tế PCT.

• Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO THU NHẬP CHO LAO ĐỘNG DI CƯ LÀM THUÊ TRONG KHU VỰC PHI CHÍNH THỨC TRÊN ĐỊA BÀN NỘI THÀNH HÀ NỘI

  • 4.1. Căn cứ đề xuất phương hướng và giải pháp đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 4.1.1. Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội đến năm 2020.
    • 4.1.2. Dự báo xu hướng lao động di cư vào Hà Nội và những vấn đề đặt ra đối với lao động di cư làm việc trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội tầm nhìn đến năm 2030.
  • 4.2. Quan điểm, phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 4.2.1. Quan điểm đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
    • 4.2.2. Phương hướng đảm bảo thu nhập cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn nội thành Hà Nội.
  • 4.3. Những giải pháp chủ yếu để đảm bảo thu nhập của người lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức trên địa bàn Hà Nội.
    • 4.3.1. Nâng cao năng lực bản thân người lao động di cư.
    • 4.3.2. Cải thiện điều kiện làm việc và mối quan hệ chủ thợ đối với lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức để tăng tiền công, tiền thưởng cho người lao động;
    • 4.3.3. Tạo cơ chế để nguồn cung và nguồn cầu về lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức dễ dàng tương tác và gặp nhau trên thị trường lao động;
      • 4.3.3.1. Phát triển mạnh các tổ chức hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm có chất lượng miễn phí hoặc giá rẻ cho người lao động di cư, giúp họ có được thông tin về việc làm, nâng cao được kỹ năng nghề nghiệp,... thông qua các nhóm tự lực, các câu lạc bộ, hay các hợp tác xã cung ứng dịch vụ.
      • 4.3.3.2. Đẩy mạnh CNH, HĐH, tái cơ cấu kinh tế nhằm kích cầu lao động trong khu vực phi chính thức.
    • 4.3.4. Hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách, sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng của Nhà nước với các tổ chức xã hội đối với lao động di cư làm việc trong khu vực phi chính thức;
      • 4.3.4.1. Về hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách
      • 4.3.4.2. Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan chức năng của Nhà nước với các tổ chức xã hội đối với lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức
    • 4.3.5. Tăng cường quan hệ tương tác giữa khu vực chính thức và khu vực phi chính thức, đặc biệt là kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài nhằm tạo cơ hội việc làm và thu nhập ổn định cho lao động di cư làm thuê trong khu vực phi chính thức.

• KẾT LUẬN

• DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN