Luận án Tác động của Chia sẻ tri thức tới sự Đổi mới của các Doanh nghiệp xã hội tại Việt Nam

Tên luận án:

Tác động của chia sẻ tri thức đến sự đổi mới của các doanh nghiệp xã hội tại Việt Nam

Ngành:

Khoa học quản lý

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu "Tác động của chia sẻ tri thức đến sự đổi mới của các doanh nghiệp xã hội tại Việt Nam", một đề tài cấp thiết trong ngành Khoa học quản lý. Bối cảnh nghiên cứu chỉ ra rằng các Doanh nghiệp xã hội (DNXH) bắt đầu xuất hiện tại Việt Nam từ những năm 2010 và được luật hóa vào năm 2014, với tri thức và đổi mới được công nhận là yếu tố sống còn, quan trọng cho sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, các nghiên cứu về chia sẻ tri thức (CSTT) và đổi mới (ĐM) trong DNXH tại Việt Nam còn hạn chế.

Mục tiêu tổng quát của luận án là đánh giá mối quan hệ giữa CSTT và ĐM của các DNXH tại Việt Nam, cụ thể là xem xét tác động của CSTT tới ĐM, phân tích kết quả ĐM đối với xã hội và đề xuất các hàm ý quản lý nhằm tăng cường CSTT và ĐM. Các câu hỏi nghiên cứu tập trung vào cách CSTT tác động đến ĐM và sự khác biệt của CSTT, ĐM theo các đặc điểm riêng của DNXH như quy mô, số năm hoạt động, loại hình doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh và đặc điểm người lao động.

Đối tượng nghiên cứu là CSTT và ĐM ở cấp độ tổ chức (DNXH), trong phạm vi các DNXH tại Việt Nam được thành lập từ năm 2017 trở lại đây, sử dụng dữ liệu sơ cấp. Nội dung tập trung vào mối quan hệ giữa CSTT và ĐM, đồng thời kiểm định tác động của ĐM đến kết quả hoạt động của DNXH.

Luận án có những đóng góp quan trọng cả về lý luận và thực tiễn. Về lý luận, tác giả đã tổng kết và hệ thống hóa khung lý thuyết về CSTT, ĐM và kết quả hoạt động DNXH theo góc nhìn tri thức, xây dựng thang đo kết quả hoạt động phù hợp với bối cảnh Việt Nam, làm rõ mối quan hệ giữa CSTT và ĐM, chứng minh mối quan hệ tích cực giữa đổi mới sản phẩm – marketing và kết quả hoạt động DNXH, đồng thời chỉ ra tác động của các đặc điểm DNXH đến mô hình nghiên cứu. Về thực tiễn, luận án cung cấp các gợi ý cho nhà quản trị DNXH để chú trọng CSTT như một lợi thế cạnh tranh, thúc đẩy ĐM và phát triển bền vững, từ đó đóng góp nhiều hơn cho xã hội.

Kết quả nghiên cứu chính cho thấy CSTT tác động tích cực tới ĐM, và ĐM thúc đẩy tích cực tới kết quả hoạt động của DNXH, với vai trò trung gian quan trọng của đổi mới. Ngoài ra, nghiên cứu cũng chỉ ra sự khác biệt về CSTT và ĐM theo quy mô lao động của DNXH. Dựa trên các kết quả này, luận án đưa ra các khuyến nghị và đề xuất phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của DNXH và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội.

Mục lục chi tiết:

• Phần Mở đầu: Lý do nghiên cứu, mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu, cũng như đóng góp mới của nghiên cứu và cuối cùng là kết cấu của luận án.
• Phần Nội dung: gồm 4 chương
  • Chương 1: Tổng quan nghiên cứu và Cơ sở lý luận. Chương này trình bày hệ thống cơ sở lý luận về Chia sẻ tri thức, Đổi mới và mối quan hệ giữa Chia sẻ tri thức và Đổi mới, đồng thời Tổng quan các nghiên cứu về mối quan hệ này.
  • Chương 2: Phương pháp nghiên cứu và Mô hình nghiên cứu. Chương này trình bày nội dung cơ bản về việc thiết kế nghiên cứu, thang đo và bảng hỏi, mẫu điều tra và cách thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu. Từ đó đưa ra mô hình nghiên cứu tác động giữa CSTT và ĐM trong các DNXH.
  • Chương 3: Kết quả nghiên cứu. Chương này trình bày các kết quả phân tích dữ liệu và kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.
  • Chương 4: Thảo luận và khuyến nghị. Chương này trình bày các thảo luận về kết quả nghiên cứu cũng như đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm thúc đẩy hơn nữa việc Chia sẻ tri thức và đổi mới tại các DNXH.
• Phần Kết luận: Tổng kết những đóng góp mới của đề tài cũng như nêu lên những hạn chế mới của đề tài.