Luận án Sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị thời kỳ đẩy nhanh Công nghiệp hóa – hiện đại hóa (Nghiên cứu tại tỉnh Tiền Giang)

Tên luận án:

SỰ THAM GIA CỦA PHỤ NỮ TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ THỜI KỲ ĐẨY NHANH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA (Nghiên cứu tại tỉnh Tiền Giang)

Ngành:

Xã hội học

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tập trung nghiên cứu sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị (HTCT) tại tỉnh Tiền Giang, một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, trong bối cảnh đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đề tài xuất phát từ nhận định rằng bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ là mục tiêu chiến lược toàn cầu, nhưng ở Việt Nam nói chung và Tiền Giang nói riêng, tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các cơ quan quyền lực và vị trí lãnh đạo chủ chốt vẫn còn thấp và đối mặt với nhiều rào cản.

Mục đích chính của nghiên cứu là làm rõ thực trạng và các yếu tố tác động đến sự tham gia của phụ nữ trong HTCT tại Tiền Giang, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo và tăng cường sự tham gia của họ. Luận án đã tổng quan cơ sở lý luận và thực tiễn, khảo sát thực trạng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng, và đưa ra các giải pháp cụ thể.

Nghiên cứu sử dụng các phương pháp xã hội học như phân tích tài liệu, điều tra bằng bảng hỏi (400 mẫu) và phỏng vấn sâu (33 trường hợp) tại các cấp tỉnh, huyện và xã/phường thuộc 1 thành phố, 2 thị xã và 2 huyện của Tiền Giang, thu thập dữ liệu trong giai đoạn 2018-2019, bao gồm hai kỳ Đại hội Đảng XI và XII.

Kết quả cho thấy, tỷ lệ phụ nữ tham gia HTCT ở Tiền Giang trong giai đoạn 2010-2020 có xu hướng tăng nhưng không ổn định, đặc biệt thấp ở các vị trí chủ chốt và cấp cao hơn, chủ yếu đảm nhiệm vị trí cấp phó hoặc lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội. Chất lượng cán bộ nữ còn hạn chế về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, và gặp khó khăn trong việc cân bằng công việc - gia đình khi đi đào tạo. Các yếu tố ảnh hưởng bao gồm thể chế, chính sách, khuôn mẫu giới truyền thống, định kiến giới, yếu tố gia đình và các đặc trưng cá nhân như tuổi, trình độ học vấn, chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học và ngoại ngữ. Vai trò kép của phụ nữ cũng gây ra xung đột vai trò, hạn chế cơ hội thăng tiến.

Luận án đề xuất các giải pháp toàn diện về thể chế, chính sách (hoàn thiện chính sách bình đẳng giới, đào tạo, quy hoạch cán bộ), công tác truyền thông, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, và khuyến khích bản thân cán bộ nữ chủ động nâng cao năng lực, trình độ để phấn đấu vươn lên.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về tình hình nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận và thực tiễn
• Chương 3: Thực trạng tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị ở tỉnh Tiền Giang
• Chương 4: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của phụ nữ trong hệ thống chính trị và giải pháp nhằm đảm bảo sự tham gia HTCT của phụ nữ ở tỉnh Tiền Giang