Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP ĐÁP ỨNG NHU CẦU CỦA CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HÀ NAM
Quản lý giáo dục
Luận án Tiến sĩ Khoa học Giáo dục của Nguyễn Thị Thanh Thủy tập trung vào việc "Quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam". Đề tài được thực hiện tại Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam và bảo vệ vào năm 2021.
Sự phát triển nhanh chóng của các khu công nghiệp (KCN) tại Hà Nam đã làm nổi bật vai trò quan trọng của nhân lực trình độ đào tạo. Tuy nhiên, tỉnh này đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng nhân lực trình độ trung cấp, mặc dù nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong KCN chủ yếu tập trung vào trình độ phổ thông và trung cấp. Các doanh nghiệp nhận thấy năng lực làm việc của nhân lực trung cấp và cao đẳng không quá chênh lệch, nhưng nhân lực cao đẳng thường đòi hỏi chế độ đãi ngộ cao hơn, dẫn đến xu hướng ưu tiên tuyển dụng nhân lực trung cấp.
Mục đích nghiên cứu của luận án là trên cơ sở nghiên cứu lý luận, khảo sát và đánh giá thực trạng quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) ở Hà Nam, từ đó đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu của các KCN. Luận án đã xây dựng cơ sở lý luận về quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp theo tiếp cận chức năng dựa vào mô hình CIPO (đầu vào, quá trình, đầu ra và bối cảnh).
Các đóng góp mới của luận án bao gồm việc hệ thống hóa cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng đào tạo và quản lý nhân lực trình độ trung cấp tại KCN Hà Nam, đồng thời đề xuất 06 giải pháp quản lý có tính cần thiết và khả thi. Một trong các giải pháp này, "Thiết lập liên kết đào tạo giữa cơ sở GDNN và doanh nghiệp trong KCN", đã được khảo nghiệm và thử nghiệm, cho thấy hiệu quả tích cực trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu nhân lực.
Luận án kết cấu thành ba chương chính: Cơ sở lý luận về quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp; Thực trạng đào tạo và quản lý tại KCN tỉnh Hà Nam; và Giải pháp quản lý đào tạo nhân lực trình độ trung cấp đáp ứng nhu cầu của các KCN tỉnh Hà Nam. Các giải pháp đề xuất bao gồm tổ chức xác định nhu cầu, xây dựng chương trình đào tạo theo chuẩn đầu ra, chỉ đạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, đầu tư cơ sở vật chất và tài chính, thiết lập liên kết đào tạo, và tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm cho học sinh tốt nghiệp. Các giải pháp này được nhận định là có mối quan hệ chặt chẽ, hỗ trợ lẫn nhau và cần được thực hiện đồng bộ để đạt được mục tiêu.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên