Luận án Phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

Tên luận án:

PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY

Ngành:

CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay" của KHAMPHETH SENGSOULATTANA, thuộc ngành Chủ nghĩa duy vật biện chứng và Chủ nghĩa duy vật lịch sử, được hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh vào năm 2021. Đề tài xuất phát từ nhận thức về vai trò trung tâm của nhân tố con người trong phát triển kinh tế - xã hội và du lịch bền vững tại CHDCND Lào. Mặc dù ngành du lịch Lào đã có những đóng góp đáng kể, việc phát huy nhân tố con người, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, vẫn còn đối mặt với nhiều hạn chế về trình độ chuyên môn, năng lực cạnh tranh và sự mất cân đối trong cơ cấu. Tình hình này càng trở nên cấp bách sau tác động của đại dịch Covid-19.

Mục đích của luận án là nghiên cứu cơ sở lý luận, khảo sát thực trạng phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở CHDCND Lào từ năm 2011 đến nay, từ đó đề xuất các nhóm giải pháp chủ yếu. Nội dung nghiên cứu tập trung vào ba vấn đề chính: đào tạo, bồi dưỡng; sử dụng; và tạo môi trường thích hợp cho nhân tố con người trong ngành du lịch.

Dựa trên nền tảng lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và Chủ tịch Kaysone Phomvihane, luận án đã làm rõ các quan niệm, nội dung và vai trò của nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch, cùng các yếu tố tác động. Luận án đã tổng kết những thành tựu cơ bản đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo môi trường thuận lợi cho nhân tố con người trong ngành du lịch Lào giai đoạn 2011-2021, đồng thời chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của chúng. Từ những phân tích này, tác giả đề xuất một số nhóm giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả phát huy nhân tố con người, bao gồm: tăng cường nhận thức của hệ thống chính trị và toàn xã hội; cải thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng; tạo môi trường gia tăng động lực; sử dụng nhân tố con người một cách hiệu quả, hợp lý; và thúc đẩy ý thức tự rèn luyện, học tập, tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người lao động. Luận án góp phần vào việc luận chứng khoa học, làm phong phú tài liệu tham khảo và cung cấp định hướng giải pháp cho sự phát triển bền vững của ngành du lịch Lào, đồng thời gợi mở các hướng nghiên cứu tiếp theo về chủ thể, phương thức phát huy và các yêu cầu mới sau đại dịch Covid-19.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Tính cấp thiết của đề tài
  • 2. Mục đích và nhiệm vụ
    • 2.1. Mục đích
    • 2.2. Nhiệm vụ
  • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 3.1. Đối tượng nghiên cứu
    • 3.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu
    • 4.1. Cơ sở lý luận
    • 4.2. Phương pháp nghiên cứu
  • 5. Đóng góp về mặt khoa học của luận án
  • 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án
  • 7. Kết cấu của luận án

• Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI

  • 1.1. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ NHÂN TỐ CON NGƯỜI
    • 1.1.1. Các công trình nghiên cứu ở Việt Nam
    • 1.1.2. Các công trình nghiên cứu ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
  • 1.2. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN THỰC TRẠNG PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH
    • 1.2.1. Các công trình nghiên cứu ở Việt Nam
    • 1.2.2. Các công trình nghiên cứu ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
  • 1.3. CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN GIẢI PHÁP PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH
    • 1.3.1. Các công trình nghiên cứu ở Việt Nam
    • 1.3.2. Các công trình nghiên cứu ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
  • 1.4. NHỮNG GIÁ TRỊ CỦA CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC ĐÃ TỔNG QUAN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN ÁN CẦN TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU
    • 1.4.1. Giá trị của các công trình khoa học đã tổng quan
    • 1.4.2. Những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu

• Chương 2: PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG

  • 2.1. QUAN NIỆM VỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI VÀ NỘI DUNG PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
    • 2.1.1. Quan niệm về nhân tố con người và phát huy nhân tố con người
      • 2.1.1.1. Quan niệm về nhân tố con người
      • 2.1.1.2. Quan niệm về phát huy nhân tố con người
    • 2.1.2. Quan niệm về phát triển kinh tế du lịch và nội dung phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
      • 2.1.2.1. Quan niệm và đặc điểm về phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
      • 2.1.2.2. Nội dung phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào
  • 2.2. VAI TRÒ CỦA PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
    • 2.2.1. Phát huy nhân tố con người giúp khơi dậy tiềm năng phát triển kinh tế du lịch, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của công cuộc đổi mới
    • 2.2.2. Phát huy nhân tố con người góp phần gắn kết phát triển kinh tế du lịch với phát triển kinh tế - xã hội
    • 2.2.3. Phát huy nhân tố con người nhằm khơi dậy năng lực, tính năng động, sáng tạo của con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 2.2.4. Nhân tố con người là chủ thể phát triển kinh tế du lịch
    • 2.2.5. Phát huy nhân tố con người là yêu cầu của sự nghiệp phát triển kinh tế du lịch
    • 2.2.6. Nhân tố con người là yếu tố lực lượng sản xuất hàng đầu trong phát triển kinh tế du lịch
    • 2.2.7. Phát huy nhân tố con người là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế du lịch trong điều kiện hội nhập quốc tế
  • 2.3. NHỮNG NHÂN TỐ CƠ BẢN TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
    • 2.3.1. Trình độ phát triển kinh tế của quốc gia
    • 2.3.2. Quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước
    • 2.3.3. Quá trình toàn cầu hoá và hội nhập quốc tế của nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
    • 2.3.4. Điều kiện tự nhiên và truyền thống văn hóa dân tộc
    • 2.3.5. Trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ làm du lịch
    • 2.3.6. Sự nỗ lực, chủ động, tích cực, sáng tạo của bản thân con người Lào làm việc trong ngành kinh tế du lịch

• Chương 3: PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN

  • 3.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
    • 3.1.1. Đặc điểm của sự phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
    • 3.1.2. Đóng góp của ngành kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
  • 3.2. MỘT SỐ THÀNH TỰU CƠ BẢN VỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY VÀ NGUYÊN NHÂN
    • 3.2.1. Một số thành tựu cơ bản
      • 3.2.1.1. Thành tựu về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.2.1.2. Thành tựu về sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.2.1.3. Thành tựu về tạo môi trường thích hợp cho nhân tố con người hoạt động trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào hiện nay và nguyên nhân
    • 3.2.2. Nguyên nhân của thành tựu
      • 3.2.2.1. Nguyên nhân của thành tựu về đào tạo, bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Lào hiện nay
      • 3.2.2.2. Nguyên nhân của thành tựu về sử dụng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.2.2.3. Nguyên nhân của thành tựu về tạo môi trường thích hợp cho nhân tố con người hoạt động trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Lào hiện nay
  • 3.3. MỘT SỐ HẠN CHẾ CƠ BẢN VỀ PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY VÀ NGUYÊN NHÂN
    • 3.3.1. Một số hạn chế cơ bản
      • 3.3.1.1. Hạn chế về đào tạo, bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.3.1.2. Hạn chế về sử dụng con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.3.1.3. Hạn chế trong tạo môi trường thích hợp cho nhân tố con người hoạt động trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
    • 3.3.2. Nguyên nhân của hạn chế
      • 3.3.2.1. Nguyên nhân của hạn chế trong công tác đào tạo - bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào
      • 3.3.2.2. Nguyên nhân của hạn chế về sử dụng con người trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay
      • 3.3.2.3. Nguyên nhân của hạn chế trong tạo môi trường thích hợp cho nhân tố con người hoạt động trong phát triển kinh tế du lịch ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

• Chương 4: MỘT SỐ NHÓM GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT HUY HIỆU QUẢ NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO THỜI GIAN TỚI

  • 4.1. NHÓM GIẢI PHÁP VỀ NÂNG CAO NHẬN THỨC CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ VÀ TOÀN XÃ HỘI VỀ PHÁT HUY HIỆU QUẢ NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO THỜI GIAN TỚI
    • 4.1.1. Nâng cao nhận thức của hệ thống chính trị
    • 4.1.2. Nâng cao nhận thức của toàn xã hội
    • 4.1.3. Nâng cao nhận thức của Bộ Thông tin, văn hóa và du lịch và Cục xúc tiến du lịch
  • 4.2. NHÓM GIẢI PHÁP VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO THỜI GIAN TỚI
    • 4.2.1. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.2.2. Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế trong đào tạo, bồi dưỡng nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.2.3. Huy động đầu tư trong và ngoài nước để phát triển số lượng, chất lượng nhân tố con người nhằm phát triển kinh tế du lịch
  • 4.3. NHÓM GIẢI PHÁP VỀ TẠO MÔI TRƯỜNG GIA TĂNG ĐỘNG LỰC NHẰM PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO THỜI GIAN TỚI
    • 4.3.1. Hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.3.2. Đẩy mạnh dân chủ hóa nhằm phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.3.3. Tiếp tục thực hiện công bằng xã hội để phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.3.4. Tăng cường cải thiện đời sống vật chất, tinh thần nhằm phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.3.5. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí nhằm phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.3.6. Giải quyết hài hòa các quan hệ lợi ích nhằm khai thác tối đa tính tích cực của nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch
  • 4.4. NHÓM GIẢI PHÁP VỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ, HỢP LÝ NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH THỜI GIAN TỚI
    • 4.4.1. Tuyển chọn con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.4.2. Bố trí, sắp xếp con người trong phát triển kinh tế du lịch
    • 4.4.3. Quy hoạch con người trong phát triển kinh tế du lịch
  • 4.5. NHÓM GIẢI PHÁP VỀ NÂNG CAO Ý THỨC TỰ RÈN LUYỆN, HỌC TẬP, PHÁT HUY TÍNH TÍCH CỰC, CHỦ ĐỘNG, SÁNG TẠO CỦA NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH THỜI GIAN TỚI
    • 4.5.1. Nâng cao ý thức tự rèn luyện, tự học tập của những người làm việc trong ngành kinh tế du lịch
    • 4.5.2. Phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch

• KẾT LUẬN