Nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng
Quản lý doanh nghiệp (chuyên ngành Doanh nghiệp xây dựng)
Luận án "Nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng" được thực hiện nhằm mục tiêu khám phá, đánh giá mức độ tác động của các yếu tố và đề xuất giải pháp phát triển doanh nghiệp xây dựng tại tỉnh Sóc Trăng. Đề tài xuất phát từ vai trò thiết yếu của doanh nghiệp xây dựng trong nền kinh tế quốc gia, phát triển đô thị và tạo việc làm, đồng thời nhận thấy sự hạn chế của các nghiên cứu tương tự trong bối cảnh các nước đang phát triển, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng.
Nghiên cứu áp dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp định tính và định lượng. Giai đoạn định tính bao gồm phỏng vấn sâu 19 giám đốc doanh nghiệp xây dựng và chuyên gia tại Sóc Trăng để xác định các yếu tố tiềm năng. Giai đoạn định lượng thu thập dữ liệu từ 257 doanh nghiệp xây dựng thông qua khảo sát, sử dụng thang đo Likert 5 điểm và phân tích hồi quy bội.
Mô hình nghiên cứu đề xuất và kiểm định 7 yếu tố độc lập tác động đến sự phát triển doanh nghiệp xây dựng, bao gồm: Nguồn vốn, Kết nối thị trường, Chính sách nhà nước, Nguồn nhân lực, Công nghệ phù hợp, Kiến trúc xây dựng và Môi trường xây dựng. Kết quả định lượng cho thấy tất cả 7 yếu tố này đều có tác động dương và có ý nghĩa thống kê đến sự phát triển của doanh nghiệp xây dựng tỉnh Sóc Trăng. Các yếu tố được xếp hạng mức độ tác động từ cao đến thấp lần lượt là: Kết nối thị trường (mạnh nhất), Công nghệ, Kiến trúc xây dựng, Môi trường xây dựng, Nguồn vốn, Nguồn nhân lực và Chính sách nhà nước (tác động ít nhất). Mô hình giải thích được 56% sự biến thiên trong phát triển doanh nghiệp.
Dựa trên phân tích thực trạng phát triển doanh nghiệp xây dựng tại Sóc Trăng giai đoạn 2009-2014, luận án đề xuất các giải pháp cụ thể cho từng yếu tố nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo môi trường đầu tư thuận lợi và đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương. Các kiến nghị được đưa ra cho chính quyền địa phương và các sở ban ngành liên quan về chiến lược, quy hoạch, quản lý nhà nước, cải cách thủ tục hành chính, chính sách thuế, quản lý bất động sản và đấu thầu. Luận án cũng chỉ ra hạn chế về khả năng tổng quát hóa do phạm vi nghiên cứu giới hạn tại tỉnh Sóc Trăng.
1.1.1 Doanh nghiệp và doanh nghiệp xây dựng
1.1.2 Khái niệm phát triển doanh nghiệp
1.4.1 Cơ sở đề xuất mô hình
1.4.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất
Tóm tắt chương 1
2.2.1 Quy trình nghiên cứu định tính
2.2.2 Thực hiện phỏng vấn sâu
2.2.3 Mẫu phỏng vấn định tính
2.2.4 Phân tích số liệu
2.2.5 Kết quả nghiên cứu định tính
Tóm tắt chương 2
3.1.1 Mẫu khảo sát
3.1.2. Phương pháp lấy mẫu
3.2.1 Hình thức sở hữu doanh nghiệp
3.2.2 Vị trí địa lý doanh nghiệp
3.3.1 Cơ sở lý thuyết phân tích nghiên cứu
3.3.2 Kết quả phân tích hệ số tin cậy Cronbach's alpha
3.3.3 Kết quả phân tích nhân tố EFA của thang đo các biến độc lập.
3.3.4 Kết quả phân tích nhân tố EFA của thang đo biến phụ thuộc.
3.3.5 Kết quả nghiên cứu các yếu tố tác động đến phát triển doanh nghiệp xây dựng
3.3.5.1 Phân tích trung bình và độ lệch chuẩn
3.3.5.2 Phân tích tương quan
3.3.5.3 Phân tích hồi quy
1) Kiểm định mô hình nghiên cứu
2) Kiểm định mức độ phù hợp của mô hình
3.3.5.4 Kiểm định giả thuyết.
Tóm tắt chương 3
4.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển
4.1.2 Số lượng doanh nghiệp và phân loại doanh nghiệp
4.1.3 Quy mô lao động doanh nghiệp xây dựng
4.1.4 Quy mô vốn sản xuất kinh doanh
4.1.5 Quy mô doanh thu thuần sản xuất kinh doanh
Tóm tắt chương 4
5.2.1 Giải pháp về kết nối thị trường
5.2.2 Giải pháp về công nghệ phù hợp
5.2.3 Giải pháp về thiết kế kiến trúc xây dựng
5.2.4 Giải pháp về môi trường
5.2.5 Giải pháp về nguồn vốn
5.2.6 Giải pháp về nguồn nhân lực
2.1 Kiến nghị đối với nhà nước
2.2 Một số hạn chế và định hướng nghiên cứu tiếp theo