info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Nghiên cứu thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại các trường đại học thể dục thể thao thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Năm2016
Lĩnh vựcKhoa học xã hội
Ngôn ngữTiếng Việt

Mô tả tài liệu

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Văn bản này trình bày về bối cảnh phát triển và những thách thức đối với các trường Đại học Thể dục thể thao thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Trong những năm gần đây, các trường này đã đạt được những bước tiến đáng kể trong hoạt động đào tạo, huấn luyện và nghiên cứu khoa học. Sự phát triển này đã góp phần giải quyết các vấn đề xã hội bức xúc liên quan đến việc làm và thu nhập cho người lao động trong lĩnh vực thể thao, từ đó thúc đẩy ổn định chính trị và trật tự an toàn xã hội, gắn kết lợi ích của các trường với lợi ích chung của xã hội.

Tuy nhiên, các trường đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ thị trường trong nước (với sự ra đời của các Khoa giáo dục thể chất tại nhiều trường đại học khác) và quốc tế. Sự cạnh tranh này diễn ra trong việc đào tạo cử nhân với bốn chuyên ngành chính là giáo dục thể chất, huấn luyện thể thao, quản lý thể thao, y sinh học thể thao, cũng như đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ ở hai chuyên ngành giáo dục thể chất và huấn luyện thể thao. Bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng của Việt Nam, đặc biệt là việc gia nhập WTO, trở thành thành viên Cộng đồng kinh tế ASEAN và Hiệp định xuyên Thái Bình Dương TPP, càng làm tăng áp lực đòi hỏi các trường phải cải tiến công tác tổ chức quản lý hoạt động đào tạo, huấn luyện và nghiên cứu khoa học để đáp ứng yêu cầu của xã hội trong thời kỳ mới. Văn bản nhấn mạnh rằng trong các yếu tố cấu thành hiệu quả công tác, con người được xem là yếu tố quyết định nhất, và quản trị nguồn nhân lực là chức năng cốt lõi và quan trọng hàng đầu trong tiến trình quản trị chung.

Tài liệu liên quan