Luận án Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp Bưu chính Viến thông Việt Nam

Năm2020

Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý

Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Việt Nam" đã đưa ra những đóng góp quan trọng về mặt học thuật, lý luận và các đề xuất thực tiễn. Về mặt học thuật, luận án đã hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về lãnh đạo và năng lực lãnh đạo, từ đó làm rõ khái niệm năng lực lãnh đạo cấp trung trong doanh nghiệp. Khái niệm này được xác định với ba yếu tố cấu thành theo mô hình BKD của Donald J. Campbell & Gregory J. Dardis (2004): tố chất lãnh đạo, kiến thức lãnh đạo và hành động lãnh đạo. Đây là nền tảng cho việc đề xuất “Khung năng lực lãnh đạo” và “Bản đồ nghề nghiệp” cho đội ngũ lãnh đạo cấp trung của các doanh nghiệp Bưu chính Viễn thông Việt Nam.

Luận án cũng kế thừa và phát triển hệ thống các chỉ tiêu phi tài chính để đo lường kết quả lãnh đạo, phù hợp với đặc thù ngành Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Các chỉ tiêu này bao gồm các thước đo kết quả lãnh đạo chung như năng lực tổ chức công việc và tư tưởng sẵn sàng đổi mới, cùng với các chỉ tiêu đo lường kết quả lãnh đạo nhân viên như sự hài lòng, cam kết gắn bó và sự thoải mái tâm lý của nhân viên. Đặc biệt, luận án đã xây dựng và lượng hóa thành công mô hình phân tích ảnh hưởng của ba yếu tố cấu thành năng lực lãnh đạo cấp trung tới kết quả lãnh đạo, khẳng định mối quan hệ tích cực giữa chúng.

Từ kết quả nghiên cứu, luận án đã rút ra nhiều kết luận và đề xuất mới. Kết quả khảo sát với 751 người tại ba doanh nghiệp điển hình (Vnpost, VNPT, Viettel) đã chứng minh tính phù hợp của mô hình nghiên cứu và chấp nhận các giả thuyết, xác nhận tác động cùng chiều của ba yếu tố năng lực lãnh đạo cấp trung đến kết quả lãnh đạo. Dựa trên phân tích thực trạng, luận án đã đề xuất “Khung năng lực lãnh đạo” và “Bản đồ nghề nghiệp” cụ thể cho đội ngũ lãnh đạo cấp trung trong ngành Bưu chính Viễn thông Việt Nam, phù hợp với đặc thù và kết quả nghiên cứu. Những kết quả này cung cấp cơ sở quan trọng cho các cơ quan quản lý trong việc hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực và cho các doanh nghiệp trong ngành để xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, cũng như đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận.

Luận án Nghiên cứu năng lực lãnh đạo cấp trung tại các doanh nghiệp Bưu chính Viến thông Việt Nam

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Ngành:

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Tài liệu liên quan

Hội viên Premium

Tài liệu tải nhiều

Lĩnh vực khác