Luận án Mối quan hệ giữa chánh niệm, cảm hứng và ý định khởi sự kinh doanh xã hội

Tên luận án:

MỐI QUAN HỆ GIỮA CHÁNH NIỆM, CẢM HỨNG VÀ Ý ĐỊNH KHỞI SỰ KINH DOANH XÃ HỘI

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh này tập trung nghiên cứu "Mối quan hệ giữa chánh niệm, cảm hứng và ý định khởi sự kinh doanh xã hội" trong bối cảnh Việt Nam, một nền kinh tế mới nổi. Đề tài xuất phát từ thực trạng tỷ lệ khởi sự doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam còn thấp (0,45%) so với các hoạt động xã hội khác, cho thấy nhu cầu cấp thiết phải nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình tư duy cá nhân trong lĩnh vực này, do các nghiên cứu quốc tế có thể chưa phù hợp với đặc thù Việt Nam.

Mục tiêu chính của luận án là phân tích mối quan hệ và mức độ ảnh hưởng của cảm hứng, chánh niệm và nhận thức hỗ trợ xã hội đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội. Đồng thời, nghiên cứu cũng xác định vai trò trung gian của nhận thức năng lực và kỳ vọng kết quả theo Lý thuyết nghề nghiệp nhận thức xã hội (SCCT), cũng như vai trò của nghề nghiệp và giới tính trong mô hình này. Luận án đề xuất những hàm ý và kiến nghị cho các nhà hoạch định chính sách và cộng đồng nhằm thúc đẩy lực lượng doanh nghiệp xã hội.

Phương pháp nghiên cứu được tiến hành qua hai giai đoạn: định tính và định lượng. Giai đoạn định tính bao gồm tổng quan tài liệu, thảo luận nhóm chuyên gia và phỏng vấn thử để xây dựng mô hình và thang đo. Giai đoạn định lượng sử dụng kỹ thuật PLS-SEM trên mẫu 502 quan sát là các cá nhân có hiểu biết về doanh nghiệp xã hội tại Việt Nam.

Kết quả nghiên cứu xác nhận Lý thuyết SCCT có năng lực dự đoán ý định khởi sự kinh doanh xã hội, với kỳ vọng kết quả và nhận thức năng lực đóng vai trò quan trọng. Đặc biệt, nghiên cứu chứng minh cảm hứng và chánh niệm là hai đặc điểm tính cách có năng lực giải thích tốt ý định này, đồng thời hoàn thiện mô hình lý thuyết khởi sự kinh doanh xã hội. Nhận thức hỗ trợ xã hội cũng được xác định là yếu tố quan trọng, bổ sung vào SCCT. Luận án còn khám phá sự khác biệt về ảnh hưởng của các yếu tố trên dựa trên nghề nghiệp (sinh viên, nhân viên/chuyên viên, nhà quản lý/tự kinh doanh) và giới tính, cung cấp những gợi ý cụ thể cho việc thiết kế các chương trình hỗ trợ. Những đóng góp chính của luận án bao gồm việc đề xuất định nghĩa mở rộng cho chánh niệm trong bối cảnh khởi sự kinh doanh xã hội, bổ sung các yếu tố cá nhân và ngữ cảnh vào mô hình SCCT, nâng cao khả năng giải thích của mô hình (R2=0,649). Về mặt thực tiễn, luận án cung cấp bộ thang đo điều chỉnh cho Việt Nam và gợi ý chính sách để phát triển lực lượng doanh nhân xã hội tiềm năng.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1. Phần mở đầu.
• Chương 2. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu.
• Chương 3. Phương pháp nghiên cứu.
• Chương 4. Kết quả nghiên cứu.
• Chương 5. Kết luận và một số hàm ý.