Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Hệ thống tiêu chí nhận diện văn hoá doanh nghiệp - Vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam
Quản trị kinh doanh
Luận án nghiên cứu về "Hệ thống tiêu chí nhận diện văn hoá doanh nghiệp - Vận dụng cho doanh nghiệp Việt Nam" nhằm giải quyết khoảng trống về nền tảng lý luận vững chắc và phương pháp thực hành hữu hiệu trong việc quản lý và quản trị văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Mục tiêu chính của nghiên cứu là xác định các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp, từ đó xây dựng hệ thống tiêu chí nhận diện văn hóa trong doanh nghiệp dựa trên việc tổng hợp lý luận và tiếp cận dưới góc độ quản lý.
Nghiên cứu được tiến hành trong giai đoạn từ tháng 6/2012 đến tháng 11/2012 tại 5 thành phố lớn của Việt Nam (Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng). Luận án sử dụng kết hợp các phương pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn 5 chuyên gia và 30 đối tượng là nhân viên, lãnh đạo, quản lý) và định lượng (điều tra chọn mẫu với khoảng 600 phiếu). Các phương pháp phân tích dữ liệu bao gồm mô tả, đánh giá độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố và phân tích hồi quy.
Những đóng góp mới của luận án bao gồm việc thống kê và phân định các tiêu chí nhận diện văn hóa doanh nghiệp thành ba nhóm chính: Tổ chức, Quản lý và Lãnh đạo, đồng thời phát triển thêm một số nhân tố mới thuộc các yếu tố này. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng cả ba yếu tố Tổ chức, Quản lý và Lãnh đạo đều có mối quan hệ tỷ lệ thuận và ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp. Trong đó, yếu tố Tổ chức có ảnh hưởng mạnh nhất, tiếp đến là Lãnh đạo và cuối cùng là Quản lý. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn còn chú trọng các yếu tố hữu hình, trong khi các yếu tố kỹ năng lãnh đạo và quản lý còn yếu.
Dựa trên kết quả này, luận án đề xuất các giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam, tập trung vào việc khuyến khích giao tiếp, đào tạo, phát triển, tăng cường sự thỏa mãn và gắn bó của nhân viên (Tổ chức); khuyến khích sáng tạo, cải tiến, lấy con người làm trung tâm, trao quyền (Quản lý); và thiết lập phương hướng, chiến lược rõ ràng, giá trị cốt lõi, nâng cao kiến thức văn hóa cho lãnh đạo (Lãnh đạo).
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên