info@luanan.net.vn
Luận án PDF

Luận án Công tác quy hoạch cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền Trung Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

Năm2024
Lĩnh vựcKhoa học xã hội
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh
Xem trước tài liệu
Đang tải...

Đang tải tài liệu...

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN TRUNG CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Ngành:

XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án “CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN TRUNG CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO GIAI ĐOẠN HIỆN NAY” tập trung nghiên cứu vai trò và thực trạng của công tác quy hoạch cán bộ (QHCB) đối với đội ngũ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy (BTVTU) quản lý tại các tỉnh miền Trung Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (CHDCND Lào).

Nghiên cứu khẳng định QHCB là nội dung trọng yếu của công tác cán bộ, đảm bảo tính nền nếp, chủ động, tầm nhìn xa và đáp ứng các nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài. QHCB hiệu quả là cơ sở để tạo nguồn nhân sự trẻ, tập hợp nhân tài, đồng thời là nền tảng cho việc đào tạo, bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ (ĐNCB) trong hệ thống chính trị, hướng tới sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ. Đảng Nhân dân Cách mạng Lào luôn đặc biệt quan tâm đến ĐNCB và công tác QHCB, coi đây là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng.

Tuy nhiên, luận án cũng chỉ ra những hạn chế trong QHCB diện BTVTU quản lý ở CHDCND Lào, bao gồm việc chưa tạo được đột phá về chất lượng, độ tuổi bình quân của nhân sự còn cao, chưa đảm bảo sự kế tiếp ba độ tuổi cho một chức danh, thiếu sự tập hợp và sử dụng người tài, tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số còn thấp, cùng với tâm lý hẹp hòi, khép kín và sự thiếu gắn kết giữa QHCB với các khâu khác của công tác cán bộ.

Mục đích nghiên cứu của luận án là làm rõ các vấn đề lý luận và thực tiễn về QHCB diện BTVTU quản lý, đánh giá thực trạng công tác này từ năm 2015 đến nay tại 05 tỉnh miền Trung CHDCND Lào (Viêng Chăn, Xaysombun, Bolikhamxay, Khămmuộn, Savănnakhết), từ đó đề xuất phương hướng và các giải pháp khả thi để thực hiện tốt công tác QHCB đến năm 2030 và những năm tiếp theo. Đóng góp của luận án là làm sâu sắc thêm các vấn đề lý luận về QHCB diện BTVTU quản lý và cung cấp bức tranh tổng thể về thực trạng công tác này, kèm theo các giải pháp mang tính đặc thù, cụ thể và khả thi.

Kết luận khẳng định miền Trung CHDCND Lào là vùng kinh tế - xã hội quan trọng, trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước. Do đó, QHCB, đặc biệt là QHCB diện BTVTU quản lý, là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên và cấp thiết, nhằm xây dựng ĐNCB đủ mạnh, có tầm nhìn xa, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

  • Chương 2: CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN TRUNG CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

  • Chương 3: CÁN BỘ QUY HOẠCH VÀ CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN TRUNG CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

  • Chương 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY Ở CÁC TỈNH MIỀN TRUNG CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO ĐẾN NĂM 2030 VÀ NHỮNG NĂM TIẾP THEO

Tài liệu liên quan