info@luanan.net.vn
Luận án DOCX

Luận án Ảnh hưởng của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam

Năm2021
Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý
Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

“Ảnh hưởng của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam”

Ngành:

(Không được cung cấp trong văn bản)

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án nghiên cứu về “Ảnh hưởng của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam” tập trung phân tích vai trò thiết yếu của vốn nhân lực đối với sự phát triển và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam. Đề tài xuất phát từ nhận định vốn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, góp phần phục hồi và phát triển kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam cần cải thiện năng suất lao động.

Mục tiêu nghiên cứu là làm rõ các yếu tố cấu thành của vốn nhân lực (như số năm đi học bình quân, thu nhập bình quân của người lao động, chi phí đào tạo, kinh nghiệm) và mối quan hệ của chúng với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Luận án cũng tìm cách đưa ra gợi ý chính sách cho các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp nhằm phát huy tối đa nguồn vốn nhân lực, nâng cao kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Về mặt lý thuyết, tài liệu tổng quan các khái niệm về vốn nhân lực từ các học giả như Schultz (1961), Becker (1964), Sveiby (1997), nhấn mạnh vốn nhân lực là khoản đầu tư vào con người, là nền tảng tạo ra giá trị kinh tế và sự giàu có. Tài liệu cũng trình bày các nghiên cứu trước đây về tác động tích cực của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh, sự đổi mới, tăng trưởng và thất bại của doanh nghiệp, đồng thời ghi nhận một số nghiên cứu có kết quả không nhất quán.

Về phương pháp, luận án sử dụng kết hợp nghiên cứu định tính và định lượng, với dữ liệu thứ cấp từ khảo sát doanh nghiệp năm 2020 và các báo cáo thống kê khác. Các biến được đo lường bao gồm số năm đi học bình quân, thu nhập bình quân, chi đào tạo, kinh nghiệm (biến độc lập) và doanh thu thuần, lợi nhuận trước thuế (biến phụ thuộc), có xét đến quy mô và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

Kết quả chính của nghiên cứu chỉ ra rằng vốn nhân lực thông qua các yếu tố như số năm đi học, thu nhập, chi đào tạo và kinh nghiệm của người lao động có ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam. Đồng thời, ảnh hưởng này chịu tác động bởi quy mô và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • Chương 1: Tổng quan nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết ảnh hưởng của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của vốn nhân lực đến kết quả kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam
  • Chương 5: Bàn luận về kết quả nghiên cứu, đề xuất khuyến nghị.

Tài liệu liên quan