Luận án Ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn đồng bằng sông Hồng

Năm2022

Lĩnh vựcKinh tế - Quản lý

Ngôn ngữTiếng Việt, Tiếng Anh

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

ẢNH HƯỞNG CỦA VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐẾN CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TRÊN ĐỊA BÀN ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án tiến sĩ này nghiên cứu về ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đến cam kết của nhân viên (CK) với tổ chức tại các doanh nghiệp xây dựng (DNXD) trên địa bàn đồng bằng sông Hồng. Đề tài xuất phát từ thực trạng tỉ lệ nghỉ việc cao tại các nền kinh tế mới nổi và ngành xây dựng, cùng với những thiệt hại mà doanh nghiệp phải gánh chịu, làm nổi bật tính cấp thiết của việc giữ chân nhân viên thông qua CSR.

Nghiên cứu tập trung phân tích các nội dung chính của hoạt động CSR đối với nhân viên, ảnh hưởng của việc thực hiện CSR đến sự hấp dẫn của doanh nghiệp trong ngành xây dựng, và vai trò trung gian của mức độ hấp dẫn của doanh nghiệp trong mối quan hệ giữa CSR đối với nhân viên và CK của nhân viên với tổ chức. Phạm vi nghiên cứu bao gồm khảo sát nhân viên tại các DNXD ở đồng bằng sông Hồng, sử dụng dữ liệu thứ cấp từ 2015-2022, khảo sát 300 DNXD vào tháng 3-4 năm 2019 và phỏng vấn sâu lãnh đạo 4 DNXD lớn vào tháng 4-5 năm 2020. Phương pháp nghiên cứu bao gồm tổng quan tài liệu, xây dựng mô hình lý thuyết, khảo sát, phỏng vấn, và sử dụng phần mềm SPSS, AMOS để phân tích dữ liệu.

Kết quả nghiên cứu cho thấy CSR đối với nhân viên có tác động tích cực đến cam kết tình cảm, cam kết lợi ích và cam kết đạo đức của nhân viên. Sự hấp dẫn của tổ chức cũng đóng vai trò trung gian trong một số mối quan hệ này. Luận án góp phần bổ sung vào khoảng trống lý thuyết về CSR đối với nhân viên và CK của nhân viên trong bối cảnh quốc gia đang phát triển và ngành xây dựng. Đồng thời, nghiên cứu đưa ra các khuyến nghị thiết thực cho các cơ quan quản lý nhà nước, hiệp hội, doanh nghiệp và nhân viên nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động CSR, hướng đến phát triển bền vững. Luận án cũng chỉ ra một số hạn chế về phạm vi không gian và thời điểm khảo sát, gợi ý các hướng nghiên cứu trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CSR ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN VÀ CAM KẾT VỚI TỔ CHỨC
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CSR ĐẾN CK CỦA NV TRONG CÁC DNXD Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG
CHƯƠNG 5: NHỮNG KHUYẾN NGHỊ ĐỐI VỚI CÁC BÊN LIÊN QUAN NHẰM TĂNG CƯỜNG CSR ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN DNXD

Luận án Ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn đồng bằng sông Hồng

Mô tả tài liệu

Tên luận án:

Ngành:

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Mục lục chi tiết:

Tài liệu liên quan

Hội viên Premium

Tài liệu tải nhiều

Lĩnh vực khác