Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NÔNG NGHIỆP TỈNH HOÀ BÌNH
Kinh tế phát triển
Luận án "PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NÔNG NGHIỆP TỈNH HOÀ BÌNH" của Bùi Thị Phương Thảo tập trung vào việc đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực (NNL) cho ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình đến năm 2020. Bối cảnh nghiên cứu cho thấy kinh tế nông nghiệp Hòa Bình đã có bước phát triển nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, với tỷ lệ lao động nông nghiệp còn cao (66,98% năm 2013) và chất lượng NNL hạn chế về trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng làm việc, dẫn đến năng suất lao động chưa cao.
Mục tiêu chung của luận án là đánh giá thực trạng phát triển NNL ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình và đề xuất các giải pháp chủ yếu để phát triển nguồn nhân lực này đến năm 2020. Phạm vi nghiên cứu bao gồm các vấn đề lý luận và thực tiễn về NNL nông nghiệp, tập trung vào các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, lâm nghiệp, thủy sản tại tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn 2001-2013, với các dự kiến đến năm 2020. Luận án đã hệ thống hóa cơ sở lý luận, xây dựng khung phân tích và áp dụng các phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng, giai đoạn 2011-2013, tốc độ phát triển lao động nông nghiệp giảm dần, tỷ lệ cán bộ nông nghiệp tăng nhưng còn thấp, lao động nông dân chiếm tỷ trọng lớn nhưng dịch chuyển chậm. Chất lượng NNL còn hạn chế: trình độ học vấn thấp, kỹ năng chuyên môn của nông dân và một số cán bộ còn yếu, tinh thần trách nhiệm của cán bộ cấp xã chưa cao do phụ cấp thấp. Năng suất lao động ngành nông nghiệp thấp nhất so với các ngành khác. Luận án cũng phân tích các yếu tố ảnh hưởng như trình độ phát triển kinh tế, đào tạo, thu nhập, tuyển dụng, chính sách, thị trường lao động, điều kiện tự nhiên và hệ thống y tế.
Trên cơ sở đó, luận án đề xuất các nhóm giải pháp chủ yếu đến năm 2020, bao gồm: xây dựng quy hoạch phát triển NNL dài hạn; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc và nhận thức cho cả cán bộ và nông dân; hoàn thiện các chế độ, chính sách nhằm nâng cao thu nhập và tạo động lực; cải thiện công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động; phát triển thị trường lao động nông thôn; tăng cường năng lực tiếp thu và ứng dụng khoa học kỹ thuật; và phát triển hệ thống y tế. Các giải pháp này nhằm đảm bảo đủ số lượng, nâng cao chất lượng và cơ cấu hợp lý cho NNL ngành nông nghiệp tỉnh Hòa Bình, góp phần vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên