Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Không được cung cấp trong văn bản.
Luận án tập trung nghiên cứu về việc bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNVVV) trên địa bàn thành phố Hà Nội, với các số liệu khảo sát từ năm 2018 đến 2023 và định hướng giải pháp đến năm 2035. Đề tài nhấn mạnh vai trò thiết yếu của an sinh xã hội trong việc bảo đảm điều kiện sống, phát triển tốt nhất cho người dân, giảm gánh nặng chi phí giáo dục, y tế, bảo hiểm, trợ cấp xã hội, đồng thời tạo môi trường sống an toàn, bình đẳng, công bằng và giúp người dân phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro xã hội, thoát nghèo. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Việt Nam sau 38 năm đổi mới và được Văn kiện Đại hội XIII của Đảng xác định là mục tiêu "Phát triển hệ thống an sinh xã hội toàn diện."
Nghiên cứu được xây dựng trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về an sinh xã hội. Cơ sở thực tiễn dựa trên các báo cáo, số liệu thống kê từ cơ quan quản lý nhà nước tại Hà Nội và khảo sát thực tế của nghiên cứu sinh. Phạm vi nghiên cứu bao gồm ba nội dung chính: bảo đảm việc làm, thu nhập; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; và bảo đảm mức tối thiểu về một số dịch vụ xã hội cơ bản, đặc biệt là chính sách nhà ở xã hội.
Các công trình khoa học trước đây đã tổng quan về an sinh xã hội và đề xuất nhiều giải pháp liên quan, từ nâng cao nhận thức pháp luật, mở rộng chính sách bảo hiểm, đến phát triển nhà ở xã hội và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. Luận án cũng đưa ra các quan niệm về an sinh xã hội, người lao động trong DNVVV và bảo đảm an sinh xã hội cho nhóm đối tượng này tại Hà Nội.
Thực trạng giai đoạn 2018-2023 tại Hà Nội cho thấy nhiều thành tựu, trong đó đa số người lao động có nhận thức đầy đủ về quyền lợi và trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Tuy nhiên, vẫn tồn tại hạn chế do các nguyên nhân khách quan như cơ chế, chính sách chưa đồng bộ, suy thoái kinh tế thế giới; và nguyên nhân chủ quan như hiệu quả sản xuất kinh doanh, ý thức trách nhiệm của DNVVV, năng lực người lao động và vai trò của các cơ quan chức năng.
Từ đó, luận án đề xuất các quan điểm và giải pháp đến năm 2035, bao gồm tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách an sinh xã hội phù hợp với xu hướng tiến bộ, hoàn thiện chính sách đào tạo nghề, và nâng cao chức năng quản lý nhà nước. Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục, tuyên truyền pháp luật, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ và nâng cao trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội trong việc bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động trong DNVVV trên địa bàn thành phố Hà Nội.