Luận án Nâng cao năng lực quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam

Tên luận án:

NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM

Ngành:

Tài chính – Ngân hàng

Tóm tắt nội dung tài liệu:

Luận án "Nâng cao năng lực quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam", thuộc chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, do Hà Văn Thủy thực hiện tại Học viện Hậu cần năm 2022, tập trung vào việc cải thiện năng lực quản trị công ty (QTCT) trong bối cảnh hệ thống ngân hàng thương mại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ nhưng vẫn đối mặt với những thách thức từ cơ cấu sở hữu và sự can thiệp của Nhà nước.

Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng đặc biệt của QTCT trong việc đảm bảo hoạt động lành mạnh, hiệu quả, giảm thiểu rủi ro và nâng cao uy tín cho các ngân hàng thương mại cổ phần. Luận án chỉ ra rằng, mặc dù các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước đã có những bước tiến trong quản trị điều hành, nhưng vẫn tồn tại xung đột lợi ích, thiếu độc lập và minh bạch do Nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối. Do đó, việc đổi mới và nâng cao năng lực QTCT là yêu cầu cấp bách để các ngân hàng này phát triển ổn định và bền vững.

Mục đích của luận án là nghiên cứu lý luận, đánh giá thực trạng năng lực QTCT tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam (cụ thể là Vietcombank, BIDV, Vietinbank) giai đoạn 2015-2021, phân tích mức độ ảnh hưởng của các yếu tố liên quan, và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực QTCT cho đến năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, luận án sử dụng kết hợp các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm thống kê, phỏng vấn chuyên gia, khảo sát bằng bảng hỏi, phân tích thực nghiệm dữ liệu (qua SPSS), so sánh, phân tích, tổng hợp và suy luận logic.

Những đóng góp mới của luận án bao gồm việc hệ thống hóa lý thuyết QTCT, rút ra bài học kinh nghiệm từ các ngân hàng quốc tế (Thái Lan, Singapore, Nhật Bản), đánh giá thực trạng năng lực QTCT và xây dựng mô hình kinh tế lượng để đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến năng lực QTCT tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam. Từ đó, luận án đề xuất 09 giải pháp và kiến nghị cụ thể cho Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước và Bộ Tài chính nhằm hoàn thiện cơ chế thực hiện quyền sở hữu, nâng cao năng lực của Hội đồng quản trị và Ban điều hành, cải thiện tính minh bạch thông tin, và tăng cường vai trò của cổ đông.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU

  • 1. Tính cấp thiết của đề tài luận án
  • 2. Mục đích nghiên cứu
  • 3. Nhiệm vụ nghiên cứu
  • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
  • 4.1. Đối tượng nghiên cứu của luận án
  • 4.2. Phạm vi nghiên cứu
  • 5. Phương pháp nghiên cứu
  • 6. Đóng góp mới của luận án
  • 7. Kết cấu của luận án

• Chương 1: TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ĐÃ CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

  • 1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài
  • 1.1.1. Các công trình nghiên cứu ngoài nước
  • 1.1.2. Các công trình nghiên cứu trong nước
  • 1.2. Nhận xét và khoảng trống nghiên cứu
  • 1.2.1. Nhận xét
  • 1.2.2. Xác định khoảng trống nghiên cứu
  • 1.3. Hướng nghiên cứu của luận án
  • 1.3.1. Câu hỏi nghiên cứu
  • 1.3.2. Hướng nghiên cứu các nội dung luận án

• Chương 2: LÝ LUẬN CHUNG VỀ NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN

  • 2.1. Quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần
  • 2.1.1. Khái niệm và đặc điểm hoạt động kinh doanh của ngân hàng thương mại cổ phần
  • 2.1.2. Quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần
  • 2.2. Năng lực QTCT của các ngân hàng thương mại cổ phần
  • 2.2.1. Khái niệm.
  • 2.2.2. Nội dung năng lực quản trị công ty của các ngân hàng thương mại cổ phần.
  • 2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực quản trị công ty của các ngân hàng thương mại cổ phần:
  • 2.3.1. Các yếu tố chủ quan:
  • 2.3.2. Các yếu tố khách quan:
  • 2.4. Các tiêu chí phản ánh năng lực QTCT của các ngân hàng thương mại cổ phần.
  • 2.5. Kinh nghiệm thực tiễn về quản trị công ty và bài học kinh nghiệm cho các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.

• Chương 3: THỰC TRẠNG NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM

  • 3.1. Khái quát về NHTMCP nhà nước ở Việt Nam
  • 3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam
  • 3.1.2. Đặc điểm của các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam:
  • 3.1.3. Kết quả hoạt động kinh doanh tại ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam.
  • 3.2. Thực trạng năng lực quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam.
  • 3.2.1. Thực trạng năng lực QTCT của các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam theo hoạt động quản trị
  • 3.2.1.1. Năng lực của Hội đồng quản trị
  • 3.2.1.2. Năng lực hoạt động của Ban điều hành
  • 3.2.1.3. Năng lực công khai, minh bạch thông tin
  • 3.2.1.4. Năng lực, trách nhiệm và vai trò của Chủ sở hữu
  • 3.2.1.5. Năng lực và cơ chế hoạt động của các Ủy ban trực thuộc:
  • 3.2.1.6. Kiểm soát nội bộ
  • 3.2.1.7. Cơ chế họp Đại hội đồng cổ đông
  • 3.2.2. Thực trạng năng lực QTCT của các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam qua các chỉ tiêu tài chính.
  • 3.2.2.1. Tổng tài sản
  • 3.2.2.2. Vốn điều lệ
  • 3.2.2.3. Tổng dư nợ tín dụng và huy động vốn
  • 3.2.2.4. Tỷ lệ nợ xấu và CAR
  • 3.2.2.5. Khả năng sinh lời
  • 3.2.2.6. Lợi nhuận trước thuế và lợi nhuận sau thuế
  • 3.3. Sử dụng mô hình kinh tế lượng để nghiên cứu các yếu tố đến năng lực QTCT của các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.
  • 3.3.1. Cơ sở lý thuyết
  • 3.3.2. Thiết kế thang đo
  • 3.3.3. Dữ liệu thực nghiệm
  • 3.3.4. Thống kê mô tả
  • 3.3.5. Phân tích dữ liệu sơ bộ và giả thuyết thử nghiệm
  • 3.3.6. Đánh giá độ tin cậy và giá trị của thang đo
  • 3.3.7. Đánh giá mức độ phù hợp của mô hình
  • 3.3.8. Kiểm định sự phù hợp của mô hình
  • 3.3.9. Kết quả chạy mô hình nghiên cứu
  • 3.4. Đánh giá thực trạng năng lực quản trị công ty của các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam.
  • 3.4.1. Kết quả đạt được
  • 3.4.2. Hạn chế
  • 3.4.3. Nguyên nhân của hạn chế
  • 3.4.3.1. Nguyên nhân chủ quan
  • 3.4.3.2. Nguyên nhân khách quan

• Chương 4: GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN TRỊ CÔNG TY TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM

  • 4.1. Định hướng, mục tiêu nâng cao năng lực QTCT tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam đến năm 2030.
  • 4.1.1. Bối cảnh chung ảnh hưởng đến năng lực quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam
  • 4.1.2. Định hướng nâng cao năng lực quản trị công ty và mục tiêu hoạt động tại các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam
  • 4.2. Giải pháp nâng cao năng lực quản trị công ty của các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam
  • 4.2.1. Nâng cao nhận thức về QTCT và năng lực quản trị điều hành của các ngân hàng thương mại cổ phần nhà nước ở Việt Nam.
  • 4.2.2. Hoàn thiện cơ chế thực hiện quyền chủ sở hữu
  • 4.2.3. Nâng cao năng HĐQT của các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.
  • 4.2.4. Hoàn thiện cơ chế công khai, minh bạch thông tin báo cáo tài chính.
  • 4.2.5. Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.
  • 4.2.6. Nâng cao năng lực Ban giám đốc tại các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.
  • 4.2.7. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các NHTMCP nhà nước ở Việt Nam.
  • 4.2.8. Nâng cao năng lực giám sát, kiểm soát nội bộ.
  • 4.2.9. Nâng cao vai trò tham gia của cổ đông vào các hoạt động của ngân hàng.
  • 4.3. Kiến nghị
  • 4.3.1. Đối với Chính phủ:
  • 4.3.2. Đối với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
  • 4.3.3. Đối với Bộ tài chính

• KẾT LUẬN