Nghiên cứu về Văn hóa lãnh đạo của chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam
Thông tin về ngành không được cung cấp trong văn bản.
Luận án tập trung nghiên cứu về văn hóa lãnh đạo của chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam, xuất phát từ nhận định văn hóa lãnh đạo là một bộ phận không thể thiếu, phản ánh mối quan hệ biện chứng giữa lãnh đạo và văn hóa. Văn hóa lãnh đạo bao gồm những tư tưởng, nguyên tắc, phương thức lãnh đạo biểu hiện qua giá trị đạo đức, trí tuệ, uy tín, tư duy, kỹ năng, nghệ thuật, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử và phong cách của người đứng đầu. Điều này có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng, nâng cao phẩm chất, năng lực, hiệu quả lãnh đạo và góp phần phòng chống suy thoái về tư tưởng, đạo đức.
Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, chính trị viên có vai trò cực kỳ quan trọng, được Nghị quyết số 51/NQ-TW của Bộ Chính trị khóa IX quy định rõ là người chủ trì về chính trị, chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động công tác đảng, công tác chính trị trong đơn vị. Do đó, văn hóa lãnh đạo của chính trị viên, thông qua các giá trị như đạo đức, trí tuệ, uy tín, tư duy, kỹ năng, có tác động mạnh mẽ đến chất lượng công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Mặc dù Đảng và Quân đội đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, thực tế cho thấy văn hóa lãnh đạo của chính trị viên vẫn chưa hoàn toàn đáp ứng yêu cầu.
Phạm vi nghiên cứu của luận án về nội dung tập trung vào văn hóa lãnh đạo của chính trị viên trong hoạt động lãnh đạo ở các đơn vị chủ lực binh chủng hợp thành đủ quân. Về không gian, luận án khảo sát tại một số sư đoàn chủ lực binh chủng hợp thành như Sư đoàn 316, 395, 324, 2, 5, 312, 9. Về thời gian, các tư liệu và số liệu được phục vụ nghiên cứu từ năm 2015 đến nay, đặc biệt là thời điểm các đơn vị tiến hành sơ kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 51/NQ-TW.
Cơ sở lý luận của luận án dựa trên chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng V.I. Lênin, Hồ Chí Minh về chính ủy, chính trị viên, cùng đường lối, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về văn hóa, văn hóa lãnh đạo và xây dựng đội ngũ cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Cơ sở chính trị bao gồm các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng liên quan đến quân đội, xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội, chính trị viên, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; trực tiếp là Nghị quyết 51-NQ/TW (20/2/2005) và Chỉ thị 05-CT/TW (15/5/2016).
Luận án mang ý nghĩa lý luận quan trọng, góp phần nghiên cứu hệ thống, chỉnh thể những vấn đề lý luận về văn hóa lãnh đạo của chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam. Về ý nghĩa thực tiễn, kết quả nghiên cứu có thể làm tài liệu tham khảo phục vụ công tác quản lý, bồi dưỡng, rèn luyện văn hóa lãnh đạo của chính trị viên và hoạt động nghiên cứu, giảng dạy, học tập ở nhà trường quân đội.
Luận án được kết cấu gồm Mở đầu, 4 chương (09 tiết), kết luận, danh mục các công trình khoa học của tác giả đã công bố, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục. Chương 1 tổng quan tình hình nghiên cứu, tổng hợp các công trình khoa học tiêu biểu đã đưa ra quan niệm, bản chất, cấu trúc, biểu hiện, thực trạng (ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân) và giải pháp cho vấn đề văn hóa lãnh đạo. Luận án quan niệm văn hóa lãnh đạo là tổng hòa những giá trị được hình thành từ tư tưởng, nguyên tắc, phương thức biểu hiện tập trung ở đạo đức, trí tuệ, uy tín; tư duy, kỹ năng, nghệ thuật; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử và phong cách của chủ thể lãnh đạo tạo nên quan hệ hài hòa với khách thể vì mục tiêu chung đã xác định.