Đăng nhập để tải tài liệu không giới hạn
Tham gia 8.000+ người dùng Thư Viện Luận Án
Đang tải tài liệu...
NÂNG CAO NĂNG LỰC TƯ DUY CHIẾN LƯỢC CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP TỈNH KHU VỰC BẮC TRUNG BỘ VIỆT NAM HIỆN NAY
CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ DUY VẬT LỊCH SỬ
Luận án "Nâng cao năng lực tư duy chiến lược của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ Việt Nam hiện nay" của Trần Thiên Tú, thuộc ngành Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Duy vật lịch sử, nghiên cứu một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh biến động hiện nay. Cán bộ chủ chốt cấp tỉnh đóng vai trò then chốt trong định hướng, quản lý và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Đảng, Nhà nước và các địa phương Bắc Trung Bộ đã quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này, giúp họ cơ bản có năng lực tư duy chiến lược và vận dụng tốt trong công tác.
Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ ra những hạn chế đáng kể: một bộ phận cán bộ còn thiếu quyết đoán, chưa sâu sát, sợ sai, sợ trách nhiệm, và thiếu bản lĩnh, dẫn đến việc không dám đưa ra quyết định quan trọng. Nguyên nhân chính bao gồm công tác nhân sự chưa phù hợp, thiếu quan tâm đào tạo/bồi dưỡng, cơ chế/chính sách chưa kịp thời, cùng với ý thức tự giác tu dưỡng chưa cao và tư duy nhiệm kỳ còn tồn tại. Những hạn chế này đặt ra yêu cầu cấp bách về việc nâng cao năng lực tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp tỉnh.
Mục đích luận án là làm rõ các vấn đề lý luận, đánh giá thực trạng năng lực tư duy chiến lược của cán bộ chủ chốt cấp tỉnh khu vực Bắc Trung Bộ từ 2015 đến nay, và đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực này đến năm 2030. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào sáu tỉnh, thành phố thuộc khu vực Bắc Trung Bộ (Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Huế).
Để khắc phục hạn chế và đáp ứng yêu cầu phát triển, luận án đề xuất một hệ thống giải pháp đồng bộ. Các giải pháp chính bao gồm đổi mới công tác cán bộ theo hướng quy hoạch, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng có năng lực và bản lĩnh; cải tiến nội dung, chương trình đào tạo dựa trên nền tảng tư duy biện chứng duy vật Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, gắn lý luận với thực tiễn; tạo môi trường công tác thuận lợi thông qua cơ chế, chính sách phù hợp; phát huy nhân tố chủ quan trong tự rèn luyện; và thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng cán bộ một cách minh bạch, gắn kết với chính sách sử dụng. Việc áp dụng đồng bộ các giải pháp này được kỳ vọng sẽ nâng cao năng lực tư duy chiến lược, thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực.
Tải không giới hạn tất cả tài liệu, không cần chờ. Chỉ từ 199.000đ/tháng.
Xem gói hội viên